新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的價(jià)值分析

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得當(dāng)下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生變化，醫(yī)院的政工工作對(duì)醫(yī)院的服務(wù)水平、醫(yī)護(hù)工作的發(fā)展等都具有重要意義。醫(yī)院在建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該重視對(duì)政工工作的強(qiáng)化，肯定它的價(jià)值，通過(guò)有效的手段提高政工工作的質(zhì)量，營(yíng)造良好的內(nèi)部工作環(huán)境，才能夠推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。本文將對(duì)新形勢(shì)下醫(yī)院政工工作的重要性進(jìn)行了分析，并提出幾項(xiàng)實(shí)行策略。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;新形勢(shì);政工工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)醫(yī)療單位的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，而醫(yī)護(hù)工作對(duì)人們生活的安定也越來(lái)越重要。在新的形勢(shì)下，醫(yī)院的政工工作顯得尤為重要，做好政工工作，改變員工和領(lǐng)導(dǎo)的思想，構(gòu)建穩(wěn)定的內(nèi)部工作機(jī)制，才能夠穩(wěn)定醫(yī)院的發(fā)展。目前，我國(guó)醫(yī)院在政工工作上思想觀念、人員素質(zhì)以及工作方式等方面還存在許多問(wèn)題，需要管理者和領(lǐng)導(dǎo)引起重視，針對(duì)醫(yī)院的發(fā)展方向和現(xiàn)狀，將政工工作的內(nèi)容和規(guī)劃納入到日常行程中，提高全體員工的重視程度，才能夠推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

一、醫(yī)院政工工作的重要意義

（一）有利于推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展

由今年的防疫工作來(lái)看，醫(yī)院的工作機(jī)制和工作環(huán)境對(duì)穩(wěn)定我國(guó)社會(huì)的發(fā)展具有重要意義，所以加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療設(shè)備的建設(shè)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，改革經(jīng)營(yíng)組織結(jié)構(gòu)，是保證我國(guó)穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。而醫(yī)院內(nèi)部的改革必須要從科學(xué)的政工工作開始，只有開展有效的政工工作，才能夠改變員工的思想，讓他們將自己的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，積極學(xué)習(xí)全新的思想政治文化知識(shí)，提高自身的政治覺(jué)悟，才能夠明確自身的責(zé)任，積極投身到醫(yī)療工作中，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此在這種情況下，必須以優(yōu)化政工工作作為開端，用科學(xué)的方式去引導(dǎo)員工，提高他們的思想認(rèn)知，了解影響醫(yī)院發(fā)展的重要因素，樹立積極的工作態(tài)度，將醫(yī)院與自身的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)雙贏。也只有得到了員工的支持和肯定，醫(yī)院的發(fā)展才能更加順利。

（二）有利于提升醫(yī)院整體的業(yè)務(wù)水平

從醫(yī)院的角度來(lái)說(shuō)，醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力是促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是保障其在發(fā)展中滿足國(guó)家要求、提高自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的基本條件，而有效的政工工作能夠維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的穩(wěn)定性，保證其一直沿著黨和國(guó)家的發(fā)展方向進(jìn)行改革。加強(qiáng)政工工作實(shí)際上就是從員工的認(rèn)知著手，全面建立全新的醫(yī)院文化，構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境，以此來(lái)提高工作效率。優(yōu)化政工工作的路徑，實(shí)際上也是激發(fā)員工的工作欲望，為他們營(yíng)造更加積極的工作氛圍，有利于促進(jìn)其創(chuàng)新意識(shí)的開發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。另外，政工工作還有利于強(qiáng)化醫(yī)院文化的效用，為醫(yī)院文化的發(fā)展提供更加優(yōu)越的環(huán)境，從而從整體上提升醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的策略

（一）加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工素質(zhì)和能力

政工隊(duì)伍是推動(dòng)政工工作有效開展的重要基礎(chǔ)，他們的實(shí)踐水平和綜合素質(zhì)是決定政工工作質(zhì)量的主要因素。首先，在組建隊(duì)伍時(shí)，醫(yī)院要選擇有豐富經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力的管理人才來(lái)進(jìn)行落實(shí)和實(shí)施，也需要具有決策力的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)進(jìn)行監(jiān)督和推進(jìn)。因此醫(yī)院要提高領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)者也要對(duì)員工進(jìn)行有效引導(dǎo)，吸引更多的人才，促進(jìn)政工工作的不斷深入。其次，要保證員工對(duì)政工知識(shí)的理論認(rèn)知水平，能夠迅速地掌握和理解黨中央的政策和方針，并將其迅速融合到工作中 [2]。再次，要加強(qiáng)員工對(duì)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展方向和相關(guān)理念的學(xué)習(xí)。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累提高個(gè)人素養(yǎng)，同時(shí)結(jié)合相應(yīng)的工作和鍛煉培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，不斷豐富工作的形式和內(nèi)容，讓其充滿活力，提高工作的有效性。

（二）完善政工工作制度，促進(jìn)部門之間的合作溝通

時(shí)代的發(fā)展使得創(chuàng)新實(shí)力越來(lái)越重要，所以醫(yī)院在自身發(fā)展和政工工作方面都要不斷追求創(chuàng)新，順應(yīng)社會(huì)需求，創(chuàng)造出更多有效的、科學(xué)的工作方式，穩(wěn)定醫(yī)院的結(jié)構(gòu)，從內(nèi)部組織出發(fā)，規(guī)范工作行為和機(jī)制，提升員工的覺(jué)悟。只有在制度的約束和指導(dǎo)下，工作的方向和目標(biāo)才更加明確，才能達(dá)到應(yīng)有的效果。同時(shí)，政工工作的開展需要醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門的合作和溝通，通過(guò)部門之間的相互配合來(lái)完成每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，從而提高工作的整體效率。醫(yī)院內(nèi)部需要根據(jù)各工作部門的職責(zé)創(chuàng)建有效的溝通平臺(tái)，以此來(lái)推動(dòng)政工工作的順利開展可以利用信息技術(shù)軟件來(lái)加強(qiáng)部門的溝通，開發(fā)內(nèi)部軟件，實(shí)現(xiàn)部門之間的工作牽制和監(jiān)督 [3]。醫(yī)院內(nèi)部可以通過(guò)一些團(tuán)建、文化等活動(dòng)，加強(qiáng)部門之間的聯(lián)系，讓員工建立更加和諧的關(guān)系，為政工工作的開展?fàn)I造健康的環(huán)境。

（三）構(gòu)建政工工作和醫(yī)院文化的融合氛圍

在開展政工工作時(shí)，醫(yī)院需要與自身的文化內(nèi)涵相融合，如此才能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展，滿足醫(yī)院的內(nèi)部?jī)r(jià)值需求。首先，要重視醫(yī)院內(nèi)部文化建設(shè)，確定醫(yī)院的文化中心思想;其次，要建設(shè)政工員工的文化基地，也就是要豐富文化的內(nèi)容，如以文化館、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部、職工文化組織等形式來(lái)創(chuàng)新文化，探究醫(yī)院文化。將政工工作的內(nèi)容融入到內(nèi)部文化的建設(shè)中，通過(guò)文化的影響來(lái)提升醫(yī)院?jiǎn)T工的思想覺(jué)悟，維護(hù)工作的秩序。再次，要為員工提供更多文化活動(dòng)的展示機(jī)會(huì)，積極將文化活動(dòng)與政工工作結(jié)合起來(lái)，用優(yōu)秀的文藝作品加深醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)政工工作的了解。同時(shí)，提升醫(yī)院文化內(nèi)涵。醫(yī)院的政工工作要積極跟上社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的步伐，以政府和國(guó)家的相關(guān)動(dòng)態(tài)來(lái)組織豐富的活動(dòng)，將工作內(nèi)容與文化活動(dòng)高度的融合起來(lái)，以醫(yī)院發(fā)展和員工實(shí)際情況為中心，滿足醫(yī)務(wù)工作人員的需求，提高娛樂(lè)活動(dòng)的豐富性和多樣性，讓員工在參與活動(dòng)的過(guò)程中了解和支持政工工作[4]。

綜上所述，在新形勢(shì)下，醫(yī)院的政工工作還存在許多需要完善的地方，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理者要加強(qiáng)對(duì)政工工作的研究，只有找到問(wèn)題所在，并結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顟B(tài)和方向，以我國(guó)醫(yī)務(wù)工作的發(fā)展和需求為中心，完善政工工作，從文化建設(shè)、內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制以及溝通平臺(tái)等方面為政工工作的開展提供良好的條件，以此來(lái)提高醫(yī)院的服務(wù)水平和醫(yī)療水平，推動(dòng)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：姜玉（1981年9月9日）女，漢，籍貫：湖南省邵陽(yáng)市洞口縣，學(xué)歷：本科。