任弼時在湘鄂川黔蘇區的黨建實踐及其歷史貢獻

伍正剛

摘要：面對湘鄂川黔蘇區的嚴重困難局面，任弼時從加強黨的建設入手，推動了根據地各項工作的開展。任弼時湘鄂川黔蘇區時期的黨建工作主要包括：加強蘇區的集中領導;加強紅二軍團黨的建設;加強蘇區黨的建設;加強對土地革命的領導;加強思想作風建設和加強黨內團結等。由于任弼時在湘鄂川黔蘇區卓有成效的黨建工作，使蘇區的“左”傾錯誤得到糾正，軍隊建設得到加強，蘇區得到發展和鞏固，黨建理論得到豐富。任弼時在湘鄂川黔蘇區卓有成效的工作對黨和軍隊事業的發展作出了歷史性貢獻。

關鍵詞：任弼時;黨建實踐;湘鄂川黔蘇區

中圖分類號：D2 ? ?文獻標志碼：A ? ?文章編號：1009-3605（2021）04-0126-06

1934年到1936年，任弼時作為湘鄂川黔蘇區的最高領導人，在湘鄂川黔蘇區開展了卓有成效的黨建工作，這些工作對于湘鄂川黔革命根據地的統一領導，紅二、六軍團的團結，乃至根據地的鞏固和紅二方面軍勝利完成長征，產生了極其重要的作用。

一、湘鄂川黔蘇區黨建工作面臨的困難局面

湘鄂川黔革命根據地由紅二、六軍團創建，位于湖南、湖北、重慶（原屬四川省）和貴州四省交界地區，是土地革命戰爭時期具有重大戰略意義的根據地。根據地創建之初，在黨的建設方面存在諸多問題，作為蘇區黨的最高領導人任弼時在領導開展黨建工作方面面臨嚴峻的挑戰。

一是黨的組織和領導存在問題。紅二軍團是湘鄂西蘇區的主力紅軍，由中共湘鄂西分局、軍委分會領導。紅六軍團是湘贛蘇區的主力紅軍，由紅六軍團軍政委員會領導。紅二、六軍團都由中共中央和中革軍委直接領導和指揮，所以兩軍團決定共同行動時，并沒有統一的領導和指揮。

二是兩軍內部存在不少問題。由于第三次“左”傾路線所造成的嚴重后果，紅三軍的領導機關被削弱，湘鄂西根據地丟失，部隊遭受重大損失，甚至到了全軍覆滅的危險境地，政治和組織問題亟待解決。中央蘇區第五次反“圍剿”失利后，紅六軍團執行中央紅軍長征先遣隊任務，從湘贛蘇區出發西征，歷經千難萬險，才實現了與紅三軍的會師，極需休整和補充[1]349。

三是蘇區的建設難度很大。蘇區幾乎沒有地方黨組織，政權組織待建立，各級干部極度缺乏，土地革命尚未開展，群眾基礎不牢固，內部的反革命勢力很強而且活動很頻繁，外部的國民黨軍重兵“圍剿”逼近，根據地各項建設極度艱難。

二、任弼時湘鄂川黔蘇區時期卓有成效的黨建工作

面對如此困難的形勢，任弼時迎難而上，根據湘鄂川黔蘇區的實際情況，結合中央蘇區和湘贛蘇區的經驗教訓，從加強黨的建設入手，蘇區建設的各項工作迅速展開。

（一）加強蘇區的集中領導

兩軍團木黃會師后，任弼時和兩軍團領導決定，紅三軍恢復紅二軍團番號，賀龍任軍團長，任弼時任政治委員，關向應任副政治委員。在兩軍團發動湘西攻勢時，黨中央決定成立中共湘鄂川黔邊臨時省委，這是蘇區黨的最高領導機關，任弼時擔任省委書記。同時，成立湘鄂川黔省革命委員會和省軍區。后來，黨中央批準成立革命軍事委員會湘鄂川黔分會，賀龍、任弼時、關向應、夏曦、蕭克、王震為委員，賀龍為主席，進一步完善了軍事領導。任弼時是中央代表、中央政治局委員、紅六軍團軍政委員會主席，賀龍是南昌起義的代總指揮、紅二軍團軍團長，關向應是中央委員，他們在黨內、軍內威信高，蘇區實際上形成了以賀龍、任弼時、關向應等為核心的集體領導[2]372-378。

（二）加強紅二軍團黨的建設

一方面，恢復和發展黨團組織。由于中央湘鄂西分局書記夏曦執行第三次“左”傾路線，紅二軍團的黨團組織被取消，黨團員人數還不到部隊人數的十分之一，連隊中還沒有黨、團支部，一大部分政治工作系統還未建立，部隊中“肅反”恐懼仍然存在。任弼時將紅六軍團政治部和紅二軍團政治部合并為紅二軍團政治部，紅六軍團另設政治部，選派一些干部給紅二軍團師、團一級政治機關，并陸續啟用了被錯誤處理撤職的干部，恢復了被錯誤開除出黨的黨員黨籍，加強了黨支部的建設。三個月后，紅二軍團的黨團員人數增加了四倍，各個伙食單位都有了黨的支部組織，各級政治機關和各種政治工作制度逐步健全[2]523-525。

另一方面，解決政治問題。兩軍團會師后，任弼時、賀龍、關向應曾詳細地研究過夏曦的問題，任弼時積極支持賀龍和關向應的正確意見，并召開兩軍團主要領導人會議，對夏曦的錯誤進行了初步批判。攻占永順縣城時，又開會作了進一步批判，但兩次會議都很倉促，沒有解決問題[2]523-525，直到丁家溶會議的召開。在這次會議上，任弼時對夏曦取消黨的領導、“肅反”擴大化和懷疑人民群眾等錯誤進行了系統批判。同時，任弼時分析了紅二軍團存在的輕視政治工作、不信任新戰士、干部提拔使用中的不正常現象、部隊正規化建設落后、革命信心不足和錯誤思想未得到糾正等問題，提出了高度重視政治工作、加強黨的領導、加緊思想政治教育、健全軍事組織、擴大紅軍等任務。丁家溶會議徹底消除了夏曦執行第三次“左”傾路線造成的嚴重后果，紅二軍團的政治工作走向正軌，并得到加強，斗爭信心極大增強。

（三）加強蘇區黨的建設

湘鄂川黔邊臨時省委在任弼時的領導下，做出了一系列決議、決定、指示，布置相關任務，蘇區黨的建設迅速開展起來。

1.廣泛建立政權和黨組織，大力發展黨團員

根據地共建立九個縣級政權、五十一個區級政權、二百三十個鄉政權，并成立了各級黨組織，還有工會、貧農會、婦女代表會、反帝擁蘇同盟等組織。同時，大膽吸收先進的工人、雇農、貧農和中農加入黨團組織，擴大黨團員隊伍[1]354-355。

2.加強對地方武裝的組織和領導

任弼時提出，派共產黨員去擔任游擊隊政委，發展黨員，建立黨支部，開展軍政訓練，嚴明軍紀。省軍區成立兩個軍分區，領導各縣的獨立團、獨立營、游擊隊、赤衛隊、模范營等武裝組織。

3.加強黨與政權機關的領導力量

任弼時提出，在每個地方都要建立黨組織，特別是在沒有黨組織的地方，都要有黨的支部[3]。同時，健全黨支部的生活和領導，使其真正成為執行黨的決定的組織，成為領導群眾的核心力量。

4.改善黨和政府的領導方式

任弼時認為，在工作中遇到阻礙，要分析原因，學習領導群眾的藝術;領導干部要克服只管發決議、下命令的官僚主義作風，要經常深入基層檢查工作;黨組織加強對政權工作的領導，不能去代替包辦政權的日常工作，而是培養政權獨立工作的能力，建立政權在群眾中的威信和權力，使群眾認識政權是自己的權力機關。

（四）加強對土地革命的領導

任弼時認為，土地革命是發動廣大群眾、鞏固蘇區、保障戰爭勝利最緊急的任務和中心工作，必須盡快開展。

1.制定政策

蘇區制訂的土改政策，沒有擺脫“左”傾路線的影響，但是出臺了一些政策保護中農和工商業者的利益。例如：地主、富農的土地和財產一律沒收，但是地主、富農兼商人的，其商業與商業相連的店鋪、住房、財產等不沒收;征求大多數中農的意見，才能決定是否平分中農的土地;防止把富農當地主、中農當富農的傾向[1]362-364。

2.進行試點

省委在大庸召開了干部擴大會議進行布置，大庸、永順兩縣分別辦了短期訓練班，然后在大庸縣城附近及永順的塔臥、龍家寨、劉家寨、顆砂等鄉進行試驗，取得蘇區土改的經驗[1]371-374。

3.總結經驗

省委總結試點地區的經驗教訓，對土改政策進行了一定的調整：要求正確劃分階級;劃分地主和富農成分有嚴格的規定;介于富農與中農的疑似成分，以及沒有把握判定的成分必須報告上級批準;對于富農，是削弱，而不是以前的消滅;對于中農，本人不同意不能平分土地，保護他們的利益[1]396。

4.嚴格檢查

為了落實土改政策，省委制定了嚴格的工作檢查制度，隨時糾正發現的錯誤。任弼時經常到區鄉檢查土改工作，發現問題后，及時解決問題，并經常指導土地委員會的工作。

在黨的強有力領導下，蘇區迅速完成了分田工作，廣大貧雇農獲得土地，中農和工商業戶情緒穩定，廣大群眾獲得初步勝利。

（五）加強思想作風建設

1.大力開展思想宣傳

任弼時在蘇區黨團員、人民群眾中進行廣泛的政治動員，讓他們了解戰爭的緊張形勢和戰爭動員的重要性。在思想宣傳方面，任弼時明確反對在敵人的進攻前面悲觀退卻的“右”的傾向和忽視敵人進攻放松準備的“左”的傾向，通過召開會議、組建宣傳隊、發表宣言、張貼標語等各種方式進行宣傳，堅定必勝的信心。

2.糾正錯誤的思想觀點

任弼時反對黨組織不管軍事機關和軍事機關脫離黨的領導等兩種錯誤思想，認為各級軍事機關必須協同當地同級黨委討論決定重大事項。

3.教育和培養干部

任弼時非常重視黨員干部的教育培養，主要通過實踐鍛煉和參加培訓兩種方式來提高干部的政治素質和領導經驗。由于蘇區的迅速發展，大量的新干部被提拔到領導崗位，省委在塔臥舉辦了黨校和紅軍學校，各縣區經常辦黨員干部輪訓班，并派巡視員指導工作[1]396。

4.以個人魅力感染干部

任弼時總是擠出時間，找干部談話，用他高尚的人格魅力和艱苦樸素的作風，潛移默化地感染和教育黨員干部。有的干部受任弼時的影響，思想觀念轉變很大，比如：當時十九歲的永保縣蘇維埃主席田玉祥。有一次開會期間，田玉祥穿著打土豪分得的皮大衣、皮靴，手指上戴著金戒指，去拜訪任弼時。他看到省委書記穿著樸素的灰布軍裝，住的房子陳設也很簡單，與他的穿著打扮形成強烈反差。但是，任弼時并沒有聲嚴色厲地批評這個新干部，而是啟發和教育他，要他保持艱苦樸素的作風，不要脫離群眾。

（六）加強黨內團結

1.正確對待黨內的思想斗爭

任弼時處理黨內思想斗爭是溫和的，并且制定了以批評教育為主的原則。他認為，對干部思想上的錯誤，要耐心細致地解釋，開展同志式的批評，反對不經過教育和解釋就懲辦、甚至動輒撤職的方式。

2.團結黨內干部

任弼時善于團結同志，特別是對夏曦這樣的黨內高級干部既講斗爭又講團結。夏曦是中共湘鄂西分局書記，由于忠實執行黨的第三次“左”傾路線，導致湘鄂西根據地的革命斗爭嚴重受挫。兩軍團會師后，任弼時主持召開了幾次會議，對夏曦的錯誤進行了批判，并一度撤銷了他的職務。后來，根據黨中央的電示，任弼時對夏曦采取了團結的方針，恢復了他的領導職務。通過黨內批評，夏曦意識到自己的錯誤，進行了改正，為蘇區的建設做出很大貢獻。

3. 關心愛護干部

任弼時對干部非常關心愛護，時時處處為他們著想，對干部的處理也很慎重，其中，對袁任遠的處理就體現了這一點。根據地第一軍分區政治委員袁任遠，因為在收編游雜武裝時和個別領導意見不一致，被撤了職。任弼時查明情況后，讓袁任遠休息一段時間。一周后，任弼時調袁任遠擔任省委秘書長[1]396。通過這件事，任弼時調整了對游雜武裝的政策，采取軍事和政治兩種方式解決。

三、湘鄂川黔蘇區任弼時黨建工作的歷史貢獻

任弼時領導湘鄂川黔邊臨時省委，在黨建工作上取得很大成績，使蘇區各方面的工作沿著黨的政策順利發展，為發展和鞏固蘇區做出了巨大貢獻，豐富了革命戰爭時期的黨建理論。

（一）“左”傾錯誤得到糾正

任弼時在中央蘇區工作和領導湘贛蘇區時，就認識到“左”傾路線的危害，來到湘鄂川黔蘇區后，就開始逐步改正一些“左”傾錯誤。根據地創建之初，由于歷史的局限，仍然受到黨的第三次“左”傾路線的影響，但是，任弼時實事求是地制定了一些有別于“左”傾路線的政策、方針和制度。首先，任弼時果斷停止了“左”傾路線中最錯誤的“肅反”，恢復了正常的政治生活，加強了黨的領導。其次，任弼時在黨組織建設、發展黨團員、糾正錯誤思想觀點、開展思想宣傳工作、改善黨和政府的領導方式、教育和培養干部、開展黨內思想斗爭和健全黨內組織生活等方面的很多做法，糾正了“左”傾錯誤，被實踐證明是正確的。遵義會議精神傳達到蘇區后，任弼時接受了以毛澤東為首的黨中央的黨建思想，徹底擺脫了“左”傾路線的影響。

（二）軍隊建設得到加強

建國后，蕭克這樣評價任弼時：他能洞察戰略大勢，駕馭戰事的發展，能正確地選擇戰略方向，確定戰略方針，能運用馬列主義原則來建設軍隊，指導戰爭[1]396。兩軍團會師后，以任弼時為首的領導集體堅決糾正了夏曦的錯誤，在紅二軍團恢復健全了政治機關，加強了黨對部隊的領導，增強了內部團結，使紅二軍團重新走上健康發展的道路。在反“圍剿”最緊張、復雜、艱苦與變化不定的戰斗中，任弼時經常注意利用各種時機，發展與健全黨的組織，動員黨員、干部與群眾打成一片，不失時機地進行深入的、有效的政治宣傳，積極發揮黨員干部的模范作用，保障作戰任務的完成。黨的建設加強后，紅二、六軍團的戰斗力得到很大提高，連續取得反“圍剿”戰斗的勝利，人數從會師時的七千多人發展到兩萬余人，成為戰無不勝攻無不克的鋼鐵軍隊。

（三）蘇區得到發展

對任弼時在湘鄂川黔蘇區的領導工作，賀龍給予很高的評價：由于他的領導及其艱苦深入的工作，蘇區的建設和部隊建設在更加健全的道路上向前發展，群眾運動更加開展了，革命根據地迅速擴大了[2]396。在任弼時的領導下，經過近一年的努力，蘇區得到了很大的發展。開創初期，根據地的范圍：從大庸的溪口到永順的洗車河，從桑植北部到永順的石堤溪，東西四百多里，南北二百五十多里;人口約四五十萬。隨著反“圍剿”斗爭的勝利，根據地的中心區域和游擊區擴大了，東起洞庭湖的西岸，西至重慶的酉陽縣境，南臨沅陵邊境，北達鶴峰的太平鎮，人口約有一百余萬[2]523-525。蘇區的大部分群眾也被動員起來，積極支持革命，根據地得到了鞏固。

（四）黨建理論得到豐富

任弼時的黨建思想是毛澤東黨建思想的重要組成部分，來源于馬克思列寧主義的黨建學說和他本人的黨建實踐。任弼時在湘鄂川黔蘇區的黨建工作，涉及黨的思想建設、政治建設、組織建設和作風建設等各個方面，極大地豐富了毛澤東的黨建思想。在思想建設方面，任弼時重視黨的理論教育，對黨內思想斗爭，以批評教育為主，不輕易處分干部，這與延安整風的“懲前毖后、治病救人”的方針一致。在政治建設方面，任弼時在解決紅二軍團的政治問題和加強軍隊黨的領導上的做法，對后來中央制定黨對軍隊的絕對領導和加強黨內團結的政策，提供了經驗。在組織建設方面，任弼時對改善黨內生活、擴大黨內民主的闡述，并制定相關制度執行，實際上是黨的民主集中制的體現。在作風建設方面，任弼時認為，領導群眾的藝術就是及時適當地處理群眾的實際問題和滿足群眾的要求，這與毛澤東的群眾路線理論比較一致。

參考文獻：

[1] 章學新. 任弼時傳[M]. 北京： 中央文獻出版社，2004.

[2] 中國工農紅軍第二方面軍戰史[M].北京：解放軍出版社，1992.

[3] 任弼時.任弼時選集[M]. 北京： 人民出版社， 1987：9.

責任編輯：周育平