心流課堂，幸福成長

【摘要】面臨新課程方案、新高考方案、新課程標準、新教材全新的改革，課堂教學應更新觀念，轉變方式，通過任務情境化、合作高效化、成長內需化，讓課堂成為快樂學習、有創造性的課堂，成為師生皆能有心流體驗的高效課堂，引導學生形成健康積極的成長觀。

【關鍵詞】心流體驗;高效課堂;幸福成長

【中圖分類號】G633? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標識碼】A? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1672-0490（2021）19-101-02

【本文著錄格式】瞿素紅.心流課堂，幸福成長——新課改背景下語文課堂效率提升的探索與思考[J].課外語文，2021，20（19）：101-102.

積極心理學奠基人之一，“心流”理論提出者米哈里·契克森米哈賴，經過大量的問卷調查，提出并發展了“心流”理論?！八^心流就是當你特別專注地做一件目標明確而又有挑戰的事情，而你的能力恰好能接住這個挑戰時，你可能會進入的一種狀態。”

筆者有這樣的體會，如果上了一節特別滿意的課會感到神清氣爽、滿懷舒暢，學生在課堂上全神貫注、積極思考、大膽表達，師生、生生和諧互動，師生心中皆有一股暖流涌動，彼此感到一種無法言說的愉悅。在這樣的課堂上，師生皆進入了一種心流狀態，注意力都集中在學習任務上，所有的心理能量都往同一個區域賦予，跟課堂無關的念頭都被完全屏蔽，大腦在快速運轉，所有的念頭都非常有規律地、有秩序地、高效率地完成課堂上的各項任務。這樣的課堂是高效的課堂、有活力的課堂，是理想中的課堂應該常有的樣態?？稍趯嶋H的教學中，這樣的課堂狀態并不常見，或者說不能輕易達到。

開小差、打瞌睡、兩眼發直、神游八極……一點不夸張，這是一部分學生上語文課常有的狀態，而且有這種狀態的學生往往語文基礎薄弱，語文能力欠缺，他們對語文興致索然。教師講得辛苦，學生卻不積極。這固然與學生的語文素養缺乏有一定的關系，但也與教師的課堂理念、教學方式密切相關。

現在我們面臨的是全新的改革，新課程方案、新高考方案、新課程標準、新教材。人大附中書記周建華在一次報告中說：“學生在小學和中學念十二年，大概要上16000節課，一個教師一生大約要上13000節課，課堂決定了一個民族的未來。學生、教師的快樂都來自課堂，痛苦也來自課堂。因此，改革最終發生在課堂上?！闭n堂在整個教育教學中占有極其重要的地位。我們要與時俱進，更新觀念，轉變方式，讓課堂成為快樂學習、有創造性的課堂，成為師生皆能有心流體驗的高效課堂。

現結合我的教學實踐，就如何改善課堂樣態，提升課堂效率談一些膚淺的思考。

一、任務情境化

傳統授課，課堂問題是老師備課時按照自己的解讀設計出來的，學生按照老師要求，完成的是老師對文本或深或淺的解讀任務，而且任務往往脫離情境，學生的主體性是被忽視的，學習的主動性是不斷弱化的?！镀胀ǜ咧姓Z文課程標準（2017年版）》中明確提出“語文學科核心素養是學生在積極的語言實踐中積累與構建起來，并在真實的語言運用情境中表現出來的語言能力及其品質”，“積極的語言實踐”“真實的語言運用情境”都強調學生的學習需在具體的情境中主動發現問題、分析問題、解決問題，并從中獲得成長性經驗，才能在將來的生活和工作中進行經驗遷移，解決實際問題。

2020年9月開學伊始，江蘇省高一年級正式啟用部編版教材。我在講授部編版必修上冊第三單元蘇軾的《念奴嬌·赤壁懷古》時，把蘇軾同時期的另外兩篇作品《赤壁賦》（必修上冊第七單元）、《后赤壁賦》（蘇教版讀本）放一起，進行任務群教學。情境設置為：黃州地方政府為發展地方旅游產業，想制作黃州旅游景點宣傳網頁，聘請你做網頁編輯。任務要求：網頁版面至少包含四方面的內容：赤壁風光、三國舊事、蘇子有感、江月哲思，結合蘇軾的三篇作品及介紹蘇軾和寫作背景的書籍、資料，并要求制作的網頁圖文并茂，配上背景音樂，小組合作完成。學生領到任務后，表現出濃厚的興趣和極高的參與熱情。情境設置和實際生活關聯起來，讓學生覺得語文不只是一門應試的學科，它與生活有著千絲萬縷的聯系;任務驅動既給了學生更多的“知情權”“主動權”，任務的具體要求又給學生提供了學習的支架，降低了難度。同時，讓學生的活動“動”在語文課程的學習任務中，而不是脫離語文課程的核心素養培養，變成虛假泛化的情境任務。在特定情境中的學習，充滿著挑戰， 需要學生探究、協作地解決問題，比單篇聽教師講解更富有挑戰性，學生更能加深對作品的體驗和理解，更能深切體會到文學的力量，也更能有效地提高語文核心素養。

二、合作高效化

小組合作式學習是課堂改革后，經常采用的學習方式。一開始操作時并不順利，小組合作學習會出現各種問題：如小組合作時有組員不積極參與，有的小組討論氛圍過于“熱烈”，發言甚至與討論主題無關，有的小組總結匯報時總是固定的組員上臺等等。這樣的狀態折射出部分學生在課堂上的精神能量仍然是渙散的、迷茫的、不自信的。我反思自身，對學生不夠放心，評價過多也是主要原因，高高在上的糾錯與點評會讓學生沒有安全感，于是出現沉默、退縮、游離的不參與狀態。而且課堂時間有限，如何指導學生在限定時間里更高效地合作，最大程度上達成學習的目標，顯得尤為重要。契克森米哈賴認為：“掌控生命殊非易事，有時根本就是一種痛苦，但日積月累的最優體驗會匯集成一種掌控感——說得更貼切些，是一種能自行決定生命內涵的參與感，這就是我們所能想象的最接近所謂‘幸福的狀態?！彼宰寣W生在課堂上有參與感，是提升小組合作學習效率的重要手段。

根據實踐，我創設了小組合作學習五原則。

1.一個聲音原則

小組討論時，不要七嘴八舌，自說自話，要學會傾聽別人的觀點，提出自己的觀點，讓觀點與觀點碰撞，讓討論緊扣任務，讓思考不斷深入。

2.創新原則

學會傾聽別人的觀點后，還要有自己的思考，不重復他人的觀點，可以借鑒、質疑、補充、反思，然后生成自己獨特的思考。

3.新面孔原則

小組展示匯報時，匯報人不能是固定的某位小組成員，鼓勵每次上臺展示的都能有“新面孔”，讓每位同學都有展示的機會，講究平等。

4.欣賞原則

當小組合作學習交流的方式合理有序后，還要保持欣賞他人的心態，欣賞他人會讓我們真正接納同伴、虛心聽取他人意見，不斷獲得成長。

5.我們原則

通過小組合作的方式改變以自我為中心的狹隘思維，心中有他人、心中有國家、心中有世界，多從他人、全局的角度想問題，打開格局，提升自我。

五原則指導學生如何更有效地與他人合作，如何虛心向別人學習，如何開放心胸、打開自我，學生合作的效率逐步提高，思考更加有維度有深度，表達的質量逐漸提升。

課堂上我也在逐漸改變評價的方式，在學生討論時我靜靜地在一旁聽著，在學生表達的觀點有偏離時先肯定再建議，在不愛表達的學生發言時大力點贊，鼓勵學生互相之間的點評與交鋒……老師不是高高在上無所不知的知識權威發布者，老師變成了和學生共同學習、共同成長的參與者，老師姿態的降低，給學生足夠的安全感，學生才能敢講敢說。學生覺得受到尊重與贊賞，自信心提升，有力量控制自己的注意力，課堂的參與度自然提升。師生在課堂上以平等的姿態、更加專注的狀態，共同體會目標達成的喜悅。

三、成長內需化

提高課堂效率不只關注課堂本身，還要關注課堂以外的輔助因素，如師生關系的和諧構建，學生的成長觀等等。師生想在課堂上進入“心流”狀態，師生關系的和諧至關重要。和諧關系的建立不只在課堂上，更多的在課后。每周的賦能午談，通過親切地交談了解他們;平時多關注退步的學生，用鼓勵的話語激勵他們;金色飄落的季節，在落葉上寫美麗的詩句送給他們。親切、包容、智慧的教師會觸發學生敢于展示、樂于表達，還會引導他們形成健康積極的成長觀。

學生在成長的過程中會遇見各種難題，這里所說的難題不只是課堂上遇見的學習難題，其實也包含人生中做各種事情都會遇見的挑戰。挑戰與技巧存在黃金比例，挑戰的系數越來越高，對有些學生來說如果不能相應提高自我的學習技巧，就會感到焦慮，如果選擇放棄，隨之而來會有各種負面情緒，絲毫感受不到學習的樂趣;反之挑戰的系數越高，能積極尋找各種方法來提升技巧，不斷勝任高難度挑戰，并感到無限自豪，有巨大的愉悅感與成就感，這樣就會擺脫焦慮與厭煩的情緒，進入心流渠道獲得更高級的樂趣。我認為教育的意義不僅僅是讓學生在課堂上收獲知識，更重要的是讓學生從課堂延伸到課外，從學習延伸到人生，知道幸福的意義就是不斷接受新的挑戰，不斷提升自我，不斷獲得成長。

教育的關鍵在于成長，它讓自我變得更復雜，更與眾不同，在這個變復雜的過程中，師生會找到各種樂趣，這個狀態就是幸福的。

德國作家赫爾曼·黑塞說：“人生的義務，并無其他。僅有的義務就是幸福，我們都是為幸福而來?！苯處煹男腋８衼碓从诓粩嗵嵘晕业倪^程，來源于用幸福塑造幸福，用美好創造美好的過程。

參考文獻

[1]Mihaly Csikszentmihalyi，FLOW The Psychology of Optimal Experience [M].轉譯于北京：中信出版集團，2017.

[2]周建華.基于核心素養的課堂教學變革研究[J].創新人才教育，2018（4）.

作者簡介：瞿素紅，女，1980年生，江蘇淮安人，中教一級，研究方向為學科融合滲透教學。