圍繞中心 服務大局 構建服務青年工作體系

趙小龍

2020年，中心團委按照中心黨委和局團委的安排部署，牢牢把握“圍繞中心 服務大局”目標，積極構建采油氣“新青年”的工作體系。即：深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、團的十八大、集團公司第一次團代會精神，團結帶領廣大團員青年為推動油田全面可持續高質量發展，打造千萬噸級一流油氣田貢獻青春智慧與力量。上半年，中心團委獲得油田“五四紅旗團委”榮譽稱號，1人獲得油田“優秀共青團干部”，5名青工獲得油田“最美青工”等榮譽，1人獲得油田優秀“抗疫”青年志愿者榮譽稱號。作業一大隊攻堅先鋒突擊隊入選油田優秀青年突擊隊，報送《攻堅先鋒》微視頻獲得“不負韶華、出彩青春”網絡文化作品征集賽“十佳文化作品”。

一、旗幟鮮明講政治，全面加強青年思想政治引領

一是堅定政治信念、理論武裝青年。選派3名一線優秀團青代表參加油田八屆團代會，開展共青團系統“學習寄語精神，展現青春擔當”主題教育，把學習宣傳貫徹習近平總書記五四寄語精神作為重要政治任務，通過舉辦先進青年經驗分享會，聯合房地產管理中心、熱力分公司、醫療衛生服務中心舉辦“學習寄語精神，展現青春擔當”主題團課暨青年分享交流會，60名青工參會。邀請中心青年勞模代表、十大杰出青年榮德公;中石化技能競賽金牌獲得者孫年兵，通過分享成長故事和人生感悟，激發廣大青年干事創業的責任擔當意識。

二是做實形勢任務，創新教育方式。創新教育方式，圍繞“綻放戰疫青春·堅定制度自信”主題，通過新媒體、座談會等形式，舉辦中心級及三級單位形式任務教育5場次。通過“中原油田采油氣工程服務中心”微信公眾號推送《草根工人的成長經歷》《改變自己 干就干好》《汗水成就夢想》等講座云平臺5次，游覽量4300余人次，“在看”175人，留言260余條，讓青工們領悟不斷學習新知識、不斷拓寬新視野對于成長的重要性，進一步堅定了中心團青政治信念。

三是加強網絡建設，提高品牌影響。中心團委在逐步完善釘釘群的基礎上，利用中心微信公眾號發送《青年抗疫倡議書》《關注！新型冠狀病毒預防常識》等推送，2月11日，作業五大隊作業七隊青工唐康訂購到20桶10斤裝84消毒液，40桶5斤裝酒精捐贈給企業;針對外部市場青工較多，疫情期間心理疏導增多的需求，進一步升級了中心 “健康采油氣” 微信公眾號的“小潤解憂”欄目，開展EAP關愛青工心理健康工作，疫情專欄刊發“小潤解憂”、點贊、抗疫故事等微信61期。截止6月30日，閱讀總量達6500余次。

二、青春作為助發展，全面激發青年釋放建功激情

一是青年典型引領力充分發揮。為激勵全中心團員青年在企業各項生產經營任務和“抗疫”工作中建功立業，中心團委“五四”青年節期間對5名模范團干部、40名優秀青年崗位能手、20名青年突擊隊員進行了表彰，并優選6名優秀團青參與油田團委評先工作;極大地鼓舞了團員青年士氣，在全中心迅速掀起了人人爭先進、人人謀發展的熱潮。

二是青年應急服務力得到提升。認真貫徹落實油田團委《關于開展“春暖油田”青年志愿服務活動的通知》，中心所屬各單位團組織以“3·5”學雷鋒日和“四全”愛國衛生活動為契機，在廠區及居民區開展了以“春暖油田”為主題的青年志愿服務活動，185名青年志愿者通過清掃消毒、參與上下班出入人員排查、體溫測量、車輛登記、釘釘、微信、電話對員工開展心理關愛等方式，志愿服務2560小時，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻青春力量。

三是團青隊伍戰斗力持續增強。按照油田團委《關于在百日會戰中開展青年突擊隊競賽活動的通知》要求，充分發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，迅速組建青年突擊隊7支，開展比安全、比管理、比質量、比進度、比創新、曬成效“五比一曬”青年突擊競賽活動，投入作業搬家、完井等“急、難、險、重”任務45場、360余人次。為全中心全面復工復產貢獻力量。作業一大隊攻堅先鋒突擊隊入選油田優秀青年突擊隊，報送《攻堅先鋒》微視頻獲得“不負韶華、出彩青春”網絡文化作品征集賽“十佳文化作品”。

三、夯實基礎添活力，全面加強和改進團的自身建設

一是加強團干隊伍能力建設。始終把提高團干部素質能力作為關鍵來抓，建立了團干理論學習體系，堅持每月1次理論學習交流。積極推薦團干部參中心內、外培訓交流，機械采油技術服務研究所團干部邱永發，參與鄂爾多斯同井采油項目，在零下20多度的氣溫下，往返于距離駐地幾百公里不等的井場，因天氣寒冷引發神經性頭痛，卻依然堅守在工作崗位，提出針對性改進方案4項，充分發揮了青年黨員干部優勢，委派特車五大隊青工組宣傳委員孫博赴油田報社實習，上半年外宣142篇，其中共青團外宣12篇，通過實踐鍛煉，進一步開闊了團干思路眼界，提升了共青團工作能力水平。

二是加強青工先鋒工程建設。注重發揮先進典型示范帶動作用，堅持大力發現、培養和宣傳優秀青年典型。以黨支部強“三基”工作為依托，深入實施青工素質提升工程，大力開展崗位練兵、技術比武，提高青工隊伍整體素質能力。中心提拔5名80、85后干部，一批青年人才走上基層管理崗位，3名青年人才被推優入黨，在青工中營造了求真務實、創先爭優的濃厚氛圍。

三是加強聯系青年通道建設。把準青春脈搏，以“走基層、訪青年、尋找最美青工”活動為依托，用真情實感去凝聚青年。營造關愛職工子女成長的良好氛圍，與中心工會和計劃生育協會聯合開展了“展美好生活，創幸福家園”職工子女才藝展示視頻征集活動，共征集舞蹈、演唱、樂器演奏、講故事等視頻103個，經過篩選，63個作品獲得優秀作品獎;通過聆聽青工訴求，實現35歲以下青工生日蛋糕福利全覆蓋。有效把準了青工思想脈搏，凝聚了青工隊伍力量。

四、下半年工作安排

一是以創“青安崗”為目標，助力企業安全生產。

結合《關于開展2020年中原油田青年安全生產示范崗創建活動的通知》（團委工單〔2020〕8號）要求，在創建集體的同時力求創新活動形式和內容，把注重創新創效與規范管理機制緊密結合起來，通過“五個一”活動等載體，普及安全知識，提升青工崗位操作技能和風險防控能力。

二是以青工政治輪訓為載體，堅定團青政治信念。

結合自身實際，聯合油氣主業單位于7月中旬開展“油氣系統青工政治輪訓示范班”，選派5-10名一線優秀青年代表及團干部參與，引領青年聽黨話、跟黨走，永葆“擼起袖子加油干”的奮斗激情。

三是以圍繞中心工作為任務 服務企業發展大局。

結合企業安全生產需要，以青年突擊隊為載體，深入推進青年突擊隊競賽活動，投身企業建設，有效發揮青年能力、體力、智力優勢。深化青年文明號創建，提升青年班組的各項工作水平。