當前一提到思政教育,無論是領導還是專家學者,大多探討的都是教師的重要性,而忽略了發揮學校的主體作用。加強思政課師資建設固然重要,然而學校是否重視思政教育、是否關注學生思想道德發展、在課程設置和學校活動中是否堅持德育為先,往往決定了思政教育是否具有實效性。為此,學校在管理中要堅持思政教育與學科教學并重,培養更多新時代德才兼備的人才。(新疆呼圖壁縣第一中學)
當前,一些地方和學校為落實課后延時服務工作,相繼出臺一系列實施辦法,但在執行過程中卻出現一些亟待糾偏的問題。如個別學校以壓縮午休或大課間活動時長,或是讓學生提前到校等方式,人為制造課后服務時間;還有學校把有個別需求的服務變相為集體服務,或是把課后服務變為集體教學和集體補課。凡此種種,都偏離了工作的初心。地方政府和學校要堅持為民情懷,將中小學生課后延時服務作為一項民生工程科學落實,讓人民群眾真正享有更多獲得感。(陜西省銅川市耀州區教科體局)
學校文化氛圍和學校管理模式的革新,為教師的領導意識覺醒提供了優渥的外部條件。提升教師領導力能夠對教師個人、教師群體以及學校組織和學生學習等產生積極的影響。教師領導意識的增強、領導力的提升需要循序漸進,這首先要求校長革新自身領導方式,以分工合作、平等服務的觀念分享學校組織內的資源,包括領導的部分權限、使命愿景等。其次教師自身作為提升領導意識的核心,還要確保樹立終身學習的意識,在持續的實踐反思中實現自我超越。(河北省石家莊市第十五中學)
教育家型教師應具有實踐性、生長性、創造性、示范性和情懷性等特質。校長要讓教師當好“首席學習者”,從習近平新時代中國特色社會主義思想、教育政策法規等,到教育專業理論、信息技術理論、教育心理學等,引導教師廣泛學習;同時還要鼓勵教師甘當創新研究者,在不斷適應教育改革要求的前提下,增進對教育教學的實踐研究與反思。(云南省昆明市中華小學)