加強混合所有制下國有企業(yè)的黨建管理分析

康湘艷

摘要：目前，我國正處于社會主義初級階段，步入中國特色社會主義新時代。在混合所有制下的國有企業(yè)的政治思想工作應當滿足時代發(fā)展的需求，滿足我國未來的發(fā)展目標，因此，各國有企業(yè)應當貫徹落實黨的十九大精神，嚴格抓好黨建管理工作，明確黨建工作的重要意義，拉近民眾與國家間的距離，有效的將企業(yè)文化融入黨建工作中去，促進國有企業(yè)的發(fā)展，促進社會的和諧發(fā)展，使得我國的國有企業(yè)的黨建工作效率得到提高，推動國有企業(yè)的良好發(fā)展。本文將就混合所有制下國有企業(yè)的黨建管理的現(xiàn)狀及優(yōu)化分析進行深度探究，以達到加強的目的，推動我國國有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：混合所有制;國有企業(yè);黨建管理

1混合所有制下國有企業(yè)黨建管理中存在的問題

1.1對黨建工作的開展不夠重視

國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的關(guān)鍵是堅持黨的建設和領(lǐng)導，這不僅僅是國有企業(yè)適應社會發(fā)展的保障，同時也是國有企業(yè)正常發(fā)展的根本。現(xiàn)如今，在混合所有制背景下的國有企業(yè)的發(fā)展對黨建工作的開展不夠重視，導致黨建工作開展不到位，黨建管理不完善。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷推進，幾乎所有的國有企業(yè)皆為混合所有制的企業(yè)管理模式，滿足了當下市場對國有企業(yè)的要求，提高了國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。但在這種混合所有制模式下，國有企業(yè)不僅需要考慮自身的經(jīng)濟效益，還應當考慮是否符合國家的政治需求，這就要求國有企業(yè)要不斷加強黨建管理，從而全面的實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)如今的國有企業(yè)已取得一定的成就，但仍然存在企業(yè)管理者對黨建管理的請示，對企業(yè)的改革不重視，導致企業(yè)無法及時的進行企業(yè)改革，無法及時的開展相關(guān)的黨建工作。為此，國有企業(yè)應當加強對黨建工作的重視程度，夯實企業(yè)的基礎(chǔ)，對企業(yè)的發(fā)展理念進行不斷地創(chuàng)新，有效的將國有企業(yè)的現(xiàn)狀與時代發(fā)展相結(jié)合。

1.2黨建工作人員的素質(zhì)較低

黨建工作的開展在國有企業(yè)中占據(jù)重要地位，發(fā)揮著極其重要的作用。提升我國國有企業(yè)思想工作能力的首要任務是積極的在國有企業(yè)中宣傳黨建知識。隨著我國國民生活水平的提高，國有企業(yè)得到了較快的發(fā)展，促使我國的經(jīng)濟水平不斷提高，同時也要求國企的工作人員應當擁有更高的綜合素質(zhì)，對黨建的理論知識和機能熟練掌握，滿足國有企業(yè)的發(fā)展需求。但仍然有一部分國有企業(yè)的工作人員素質(zhì)較低，不滿足企業(yè)的發(fā)展需求，導致企業(yè)的黨建鞏工作及思想政治工作無法及時的完成，影響企業(yè)的創(chuàng)造力。

1.3黨建工作體制不完善

國有企業(yè)是國家的重心，是國家發(fā)展的重要根基。因此，我國國有企業(yè)應當堅持黨的領(lǐng)導和建設，積極的健全企業(yè)的黨建工作體制，以黨的建設引領(lǐng)國有企業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)在社會中的競爭力和生產(chǎn)力。現(xiàn)如今，國有企業(yè)的制度尚不完善，限制企業(yè)的發(fā)展，對此，企業(yè)管理者應當時刻關(guān)注國家動態(tài)，不斷改進企業(yè)的黨建管理制度，與時俱進，促進國有企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展，使得黨建管理工作成為企業(yè)發(fā)展的核心任務，促進國家良好的發(fā)展。

2.混合所有制下國有企業(yè)黨建管理的策略

2.1創(chuàng)新思路

隨著社會的進步，國家的發(fā)展，我國的國有企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。為此，國有企業(yè)應當緊跟時代步伐，優(yōu)化企業(yè)的黨建管理，提高工作人員的工作積極性，有效的實行企業(yè)內(nèi)外部資源共享，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建管理的新思路。國有企業(yè)應當將本企業(yè)的文化與時代特征相結(jié)合，創(chuàng)造以人文本、實事求是的工作精神，有效的維護員工的合法權(quán)益，完善市場經(jīng)濟，促進國有企業(yè)黨建工作方面的發(fā)展，將國有企業(yè)做強做大，滿足現(xiàn)代社會主義的需求，構(gòu)建和諧社會。

2.2提高員工素質(zhì)，健全工作機制

員工的素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的門面，應當嚴格要求員工，對員工的素質(zhì)進行不斷地加強，多開展提高員工綜合素質(zhì)的活動，提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力。同時，還要培養(yǎng)黨建工作者的覺悟，構(gòu)建國有企業(yè)的地位，推動我國經(jīng)濟的發(fā)展，為國有企業(yè)的深遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，有助于國有企業(yè)強化黨建管理工作。同時，國家對國有企業(yè)黨建管理工作有了更高的要求，這對于促進國有企業(yè)良性發(fā)展具有重要意義，有利于優(yōu)化國有企業(yè)的發(fā)展，完善國有企業(yè)黨建管理制度。

2.3推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

習近平總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要基礎(chǔ)，是我國執(zhí)政黨的重要支柱。國有企業(yè)應當堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，發(fā)揮我國獨特的優(yōu)勢，弘揚我國傳統(tǒng)，牢牢把握黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，將黨的領(lǐng)導融入生產(chǎn)經(jīng)營中，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，凝聚黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合力度加大，有利于促進我國國有企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展，黨建工作得到良好的開展，使得國有企業(yè)成為黨和國家依靠的中心力量，推動我國社會進步。

2.4明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位

國有企業(yè)對于我國的發(fā)展具有導向作用，具有鮮明的時代特點。明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，完善國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，修改公司的規(guī)章制度，落實“一肩挑”，將黨對國有企業(yè)的各項領(lǐng)導融入公司治理結(jié)構(gòu)，強化國有企業(yè)在我國的主導地位，提高國企的治理水平，促進國企的深入改革，并按照要求開展黨組織委員會，嚴格把握黨組織的發(fā)展方向，貫徹黨組織的指導方針，使得黨組織的法定地位得到有效的鞏固。

3.結(jié)束語

在我國現(xiàn)如今的新時代、新形勢的發(fā)展中，國有企業(yè)若想要在眾多企業(yè)中站穩(wěn)腳跟，就要不斷地發(fā)展重視黨建工作，有效的推動黨建管理制度的制定與實施。在國有企業(yè)的黨建工作開展過程中，應當時刻結(jié)合社會發(fā)展、國家的需求，與時俱進，不斷創(chuàng)新。習近平總書記在黨的十九大報告中指出新時代中國特色社會主義思想的重要地位，并對黨建思想及理念進行完善，為國有企業(yè)今后的發(fā)展提供良好的依據(jù)，提供有力的政治保障，促進國有企業(yè)的進一步發(fā)展，推動國家的全面發(fā)展。

參考文獻

[1]劉炳香，韓宏亮：《國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的現(xiàn)狀和對策》，載《理論視野》2011年第11期.

[2]范俊彥：《國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化及實踐意義》，載《中共山西省委黨校學報》2011年第4期.

[3]李建懷：《把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢》，載《求知》2012年第7期.