關于堅定文化自信持續推動新時代醫院文化建設的幾點思考與建議

摘 要：中國特色社會主義進入了新時代，對醫療行業的發展提出了更高的要求，醫院的發展絕不能再單純依靠專業技術發展，文章在分析堅持文化自覺，增強文化自信，建設具有時代精神的醫院文化，對于醫院的科學發展、跨越發展，有著極其重要的現實意義和長遠的歷史意義的基礎上，提出持續打造具有時代精神的醫院文化的幾點思考與建議。

關鍵詞：新時代 醫院文化 文化建設 文化自信

中圖分類號：F062.6 ?文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2021）01-233-02

黨的十九大報告明確指出：經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。這是對我國發展新的歷史方位的科學判斷，確立了習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的指導思想。中國特色社會主義文化思想是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。習近平總書記在十九大報告中以“堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛”為題，進行了專節論述，立意高遠、思想深邃、內涵豐富，具有強大的思想力量、情感力量和科學邏輯力量。對于醫療行業的醫院而言，在中國特色社會主義進入新時代的時代背景下，深刻領會習近平總書記有關論述的內涵，堅持文化自覺，增強文化自信，進一步激發全體職工文化創新創造活力，建設具有時代精神的醫院文化，對于醫院的科學發展、跨越發展，有著極其重要的現實意義和長遠的歷史意義。

一、文化自信是醫院可持續發展不可或缺的軟實力

文化是文明的靈魂，是一種在實踐中獲得又反過來指導規范實踐的價值觀和認知體系。在2017年5月哲學社會科學工作座談會上，習近平總書記就曾經指出，“我們說要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅定文化自信。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。”在當今全球化大背景下，文化與政治、經濟相互交融的程度不斷加深，大到國家小至單位、個人，文化都是不可或缺的軟實力，其地位和作用越來越突出。對一個國家和民族而言，文化可以創造生產力、提高競爭力、增強吸引力、形成凝聚力。對一個單位或個人而言，文化可以熏陶人、鼓舞人、引導人，凝聚人的思想，激勵人的行動，營造齊心協力、和諧向上的干事創業氛圍，為事業的發展提供源源不竭的精神動力和理想支撐。醫院文化是一所醫院無形的精神財富，是醫院精神文明建設的重要成果，同時又是一種文化氛圍的體現，是醫院主流思想、觀念、立場、信念等非物質因素的綜合表現，它體現在醫院工作的各個層面。醫院文化絕非一朝一夕所成，它是幾代人十幾年乃至數十年積累、沉淀的結果。從一定意義上講，它是引領醫院全體人員同心協力、奮發進取的力量源泉，更是醫院從領導者到每位員工共同的精神支柱。優秀的醫院文化、堅定的文化自信可以增強醫院的凝聚力和廣大干部職工的向心力，關鍵時刻可以迸發出無窮的勇氣和力量。提升醫院文化自信，必須堅定對民族傳統文化的自信、對社會主義先進文化的自信，要從物質文化、行為文化、制度文化和精神文化四個方面著手，在一定的層面上實現我們的文化信念和文化追求。

二、文化建設是提升醫療品質、助推醫院發展的催化劑

文化能夠強國、強黨、興業、鑄心，它是國家和民族全面發展的“方向標”，是社會和諧穩定的“黏合劑”。習近平總書記指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。”不斷加強醫院文化建設，是推動醫院和諧建設和發展必不可少的動力。先進的醫院文化對提升服務水平、構建和諧醫患關系，促進經濟效益和社會效益雙豐收都具有重要意義，它能夠形成群體意識，提高管理水平，增強競爭能力，促使醫院煥發活力。醫院的文化建設應突出醫院精神的重要地位，強調醫院精神是醫院賴以生存和發展的精神支柱、無形資產與根本動力，通過積極營造健康向上的文化氛圍，將科學的管理理念、服務意識、競爭意識、實干作風、創新精神、高尚醫德等融入到醫院管理的各個方面，使醫院能夠全面、協調、可持續發展。

三、培養高度自信的醫院文化是醫院價值觀的整體體現

醫院文化的核心是醫院文化精神，其關鍵是醫院經營的基本信念，體現了醫院的價值觀。所謂傳統，是來自于血脈中無形的繼承，文化自信源于深厚的文化底蘊，要有強烈的文化擔當。一個國家、一個民族，要弘揚國粹，弘揚民族精神、民族氣節，弘揚有別于其他國家的文化特質，形成國家的精神支柱。一個單位或個人，要展示其精神風貌，形成自身的文化品質，增強其深層次的文化內涵，打造自己的文化品牌。

培養高度自信的醫院文化就是對古代名醫普濟蒼生、仁心仁術的民族精神的弘揚和傳播，對現代名醫的科學精神和人文精神的謳歌和贊揚，以及對這個行業的價值詮釋和職業風尚的推崇。在人們價值取向多元化的今天，醫療衛生行業擔負著救死扶傷、治病救人的神圣使命，關系著人民群眾的身體健康與生命安全。醫院應大力弘揚以社會主義核心價值體系引領的行業作風建設、廉政文化建設、醫德醫風建設，培養醫務人員的核心價值觀，抵制行業不正之風，優化行業形象，樹立良好的社會口碑。尤其要努力樹立醫德高尚、技術精湛、致力創新、樂于奉獻的醫護典型，并通過不同途徑、不同形式，大力宣傳醫護隊伍的人文精神和為民情懷。

四、持續打造具有時代精神的醫院文化

醫院文化具有顯著行業特征，要大力發揮文化凝人心、聚力量，減阻力、強推力、增合力的作用。新時期、新任務，醫院文化建設需要與時俱進、不斷創新，要進一步挖潛文化內涵、提升文化品質，打造醫院文化精品工程。

（一）踐行社會主義核心價值觀，推進新時代醫院教育培訓

社會主義核心價值觀是文化自信的靈魂，文化自信則是社會主義核心價值觀的體現，二者相輔相成，互相促進，統一于中國特色社會主義文化強國建設中。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，是我們在新的歷史起點上全面建成小康社會、推進社會主義現代化建設、實現中華民族偉大復興的中國夢的行動指南。在基層醫院培育踐行社會主義核心價值觀顯得尤為重要。醫院的社會主義核心價值觀是醫院文化的基石，是醫院全體醫務人員衷心認同和共有的價值觀念，同時更是醫院核心競爭力的不竭動力，它決定了醫院以什么樣的方式服務患者，又以什么樣的方式發展自身建設這一根本問題。

1.積極引導廣大職工深入理解醫院文化核心理念的深刻內涵和精神實質。醫院要緊密結合醫療衛生工作重心，綜合利用醫院局域網站、院報、遠程教育、聲像資料等多媒體、新媒體平臺，真正把引導廣大職工深入理解醫院文化核心理念的深刻內涵和精神實質學習教育培訓工作做到深處、落到實處。同時，樹立“學習為本”“終身學習”的先進學習理念，使廣大職工成為知識全面、功底厚實、具有較強實際工作能力的復合型人才。

2.組織學習醫療戰線上的先進人物事跡，充分發揮典型示范引領作用。醫院黨組織要制定“典型引路、以點帶面、逐步推進”的工作思路，進一步加大先進典型選樹力度，從為患者服務的小事做起，在發揮示范作用上下功夫，用身邊人講身邊事，用身邊事引導身邊人，成為廣大群眾耳濡目染的學習榜樣。黨員尤其要起到表率作用，做到工作標準高于群眾、業務技術精于群眾、服務態度好于群眾，真正把每名黨員打造成為良好形象的表率、先進技術的表率、優質服務的表率，以黨員的模范行動去影響和帶動身邊的群眾，不斷提高醫院全體職工的整體素質。文以載道，以文化人，通過文化建設，時刻展現新時代醫護人員的精神風貌和文化自信。

（二）醫院文化建設最重要的是培養員工的職業精神

醫院是高級知識分子的聚集地，是醫學科技孵化的核心區，是傳播文明新風的主戰場。沒有文化特質的醫院，就缺乏創新力與活力，沒有文化積淀的醫院就缺乏人文精神。醫院文化建設不僅要在傳承歷史中做到文化自覺自信，在與時俱進中做到文化自覺自信，更要在培育廣大干部職工職業精神中做到文化自覺自信。從職業生涯來看，醫務工作者把一生的精力都放在了為病人治病中。從職業的生命力來看，如果沒有奉獻精神，是不能擔此重任的。因此，醫院的職業精神就是積極進取、自強不息的精神，團結協作、同舟共濟的精神，不斷發展、開拓創新的精神，這是醫院的靈魂。

（三）在工作崗位中培養和堅定自身的文化自信

醫療單位是學術單位，是高技能人才匯聚的地方，所以醫療技術和醫療質量是醫院文化的核心內容，也是醫院能夠贏得百姓信賴的金字招牌。管理干部必須學習管理知識，提高創新力和落實力;專家、教授必須提高學術水平和學術地位;普通醫務工作者一定要不斷提高業務技能和服務水平。同時，醫院還要加強實施科技創新戰略，確立未來發展方向，加強學風建設，在發揮綜合救治功能的同時，更要發揮科研領軍作用，加快臨床科研轉化。以“橫刀立馬”的信心和決心，敢于擔當、務實開放的奮斗精神，持續建設學術型、學者型專家團隊，打造管理型、服務型人文醫院。

總之，醫院文化是一個復雜的系統，需要全面系統地建設，但它一定是體現在醫院工作的方方面面，大事小情，而且最終是圍繞人這個主體進行的，只有最大程度地發揮人的潛力，才能始終保持推動醫院文化建設的生機和活力。

參考文獻：

[1] 陳留柱.加強內涵建設發展蒙醫藥事業.中國民族醫藥雜志，2014（8）

[2] 霍靜虹.新時代背景下霍氏練手拳傳承中的文化自信探究.文化創新比較研究，2019（12）

（作者單位：首都醫科大學附屬北京安貞醫院 北京 100029）

[作者簡介：武睿，助理研究員。]

（責編：賈偉）