淺談新時期醫院政工師如何做好宣教工作

薛亮

摘 要：醫院政工工作的開展主要目的是實現幫助醫護人員能夠有效提高自身的素養，并確保醫務人員在開展工作時，能夠正確認識到醫院在發展過程中出現的各種問題，并實現輔助醫院的運行來解決現存問題，這樣才能深化醫院改革工作，并實現推進醫院現代化建設工作的落實。因此，作為醫院的政工人員而言，則必須要保證政工師能夠以人為本進行核心理念的應用，這樣才能在宣教工作上實現落實自身的職能，并通過宣教工作來推進醫院的全面發展，這樣才能為醫院的長期穩定運行做好保障。

關鍵詞：新時期;醫院政工工作;政工師;宣教工作

近幾年來，隨著我國衛生事業發展速度的不斷加快，醫院在轉型的過程中就必須要實現確保利用政工師宣教工作的開展來實現滿足醫院的長期運行。畢竟，宣教工作的開展雖然不能為醫院直接創造經濟利益，但是卻能夠有效提高醫院內部運轉的核心凝聚力，同時也能通過醫護人員自身素質的提升來實現解決醫院當中所存在的現存問題，這樣就能保證醫院在整體發展轉變的過程中，可以更加貼合時代發展的需求，并保證能夠通過自我外在品牌的有效建立來實現滿足患者的實際需要，這樣通過服務體系的有效構建，就能為醫院的長期發展做好基本保障。

一、醫院政工工作開展的核心內容

思政工作的開展，既要實現滿足醫院長期發展的訴求，也要實現提高醫務人員的核心凝聚力，這樣才能通過保障醫護人員自我職能的發揮來為醫院的長期發展進行有效保障。而且，對于宣教工作的開展而言，它主要是實現對醫護人員思想政治認知進行補充，并實現落實多項宣傳工作來滿足醫護人員的思想政治境界獲得提升，這樣才能有效確保醫務人員在工作時，能夠通過自我職能的發揮來實現滿足病患的需求，這樣通過全新服務體系的打造，就能有效保證醫院的平穩運行。同時，思政工作的開展也能夠為醫務人員謀取更多的福利，更能夠有效維護好職工自身的權益，這樣在實際工作開展中，就能夠通過基本保障福利待遇的提升來實現滿足醫護人員長期發展的需求，這也十分有益于醫院的長期發展。此外，在管理工作開展中，政工師一般來自于醫院基層，并且也十分了解醫院基層人員的實際需求，這也使得宣教工作的開展就更能貼合基層的實際情況，并通過其自我職能的發揮來實現化解醫院發展的沖突矛盾，這樣就能真正實現滿足推進醫院的全面發展。

二、新時期醫院政工師宣教工作開展的途徑

（一）落實以人為本的核心理念

在宣教工作開展時，必須要堅持以人為本的原則來實現滿足基本工作的開展，因為現代管理工作的開展隨著時代的變化也發生了轉變，因此醫院在開展思政工作時，宣教工作的內容也要更加貼合社會時代發展的主流。但是，由于醫護人員整體的綜合素質不一，且每個人的文化背景也不一致，所以在開展基本工作時，一定要針對不同人群的心理特征來實現基本工作的開展，這樣才能通過以人為本的理念應用來滿足基本宣教工作的落實，并確保通過對思想政治工作的進一步融合應用，才能夠有效提高醫護人員的素質，以此才能實現確保醫護人員在日常工作中，能夠以醫院發展為前提來有效改善自身的不足之處，同時也能在醫院運行時，針對醫院運行的不足問題進行提出并給予改善，這樣才能真正實現滿足醫院的長期發展。

（二）完善現有宣教機制

隨著我國醫療改革工作發展速度的不斷加快，醫院在開展基本宣教工作時，也必須要實現在原有體系進行宣教科室的建立，而且要不斷完善宣教工作機制，這樣才能以宣教為主體來實現滿足宣教工作開展網絡的建設。同時，政工師也要實現針對醫院現行應用的制度進行改進，并通過對長效機制的打造來實現加強宣教工作開展的力度，這樣才能在配以監督體系的應用時，實現通過專業化工作的開展來不斷優化整體布局，進而才能通過對整體信息傳達速度的提升來實現確保各項工作的開展能夠更加迅速，從而才能提高其基本工作開展的效率。

（三）豐富宣教方式

宣教工作的開展不能只是單一進行培訓，更要實現強化其宣傳的手段，這樣才能加快宣教工作的落實。首先，醫院可以通過內刊建設工作的開展來實現滿足宣教工作的落實，這樣通過信息傳遞也能保證各科室在閱覽醫院內刊時能夠實現加強自身的思想政治境界。其次，醫院也可以實現利用專題宣傳的方式來進行全方位思政工作內容的講解，這樣也能夠有效提高醫護人員自身的水準。最后，在開展基本工作時，也可以實現利用醫院的電子屏來進行投放，這樣也能保證醫護人員在各項工作開展后的交接時間，通過電子屏幕傳達的信息來進行學習，這樣也更有益于提高宣教工作的開展效率。

（四）強化宣教隊伍建設

為穩固宣教工作開展的實際力度，醫院也必須要實現加強政工師隊伍的有效建設，這樣才能保證通過基本工作的開展來推進醫院的全面發展。對此，醫院在進行政工人員選拔時，必須要以基層為主來實現政工師的有效選拔，這樣才能清楚地認識到基層工作開展的問題，同時也能針對基層未來發展的實際情況來結合醫院的需求進行改進，這樣更加有利于基本工作的落實。此外，醫院也要實現動態考核管理制度的建立，并確保每月能夠實現至少四篇以上的思想建設類文章的刊載，這樣才能有效加快月刊建設，并實現滿足基本工作開展的需求，進而才能通過全員參與的方式來有效強化宣教工作開展的力度。

總結

為有效實現推進醫院的長期發展，并真正滿足醫院的長期運行，在政工師開展宣教工作時，就必須要結合醫院基層實際情況來進行基本體系的打造，這樣才能通過制度的完善和各項基本工作的落實來真正為醫院的發展做好準備。同時，醫院也要實現積極配合政工師工作內容的開展，以此才能為自身的建設工作做好基本保障。

參考文獻

[1]張健.新時期提升醫院政工工作有效性研究[J].法制博覽，2020（19）：231-232.