新收入準則對建筑施工企業的影響

張紅鴿

摘 要：隨著我國經濟體系的快速發展，根據目前相應的市場形勢，對收入準則進行多方位更改，原有的收入準則據現在的經濟發展模式帶來了一定弊端，為避免舊收入準則的種種局限性影響相關。事業的發展依據我國相應財政部門相應的文件指出，建造合同需在統標準統一納入建立的模型之中。根據新的修訂收入準則，對建筑施工企業影響較大。正因如此，本文根據新的收入準則的實施辦法和新的實施標準，對建筑行業帶來的具體影響帶來進行深入分析及合理化建議。

關鍵詞： 新收入準則; 建筑施工企業; 影響

1引言

新收入準則將現行收入和建造合同兩項準則合二為一了;收入的確認標準不同，收入的確認標準由現行的主要風險與報酬轉移變成了企業履行合同義務，也就是客戶取得了商品或者服務的控制權;新準則的收入確認與收入合同的關聯性變得更強;新準則中對合同變更的收入確認給出的規定更加詳細;新準則中引入了“履約義務”和“可明確區分的商品”的概念;新準則中就收入的確認時間提供了指引;新準則中對于收入的確認基準計量標準是不同的;新準則中單獨區分了與合同相關的資產;新準則中對代理收入進行了明確的確定;新準則中確認與計量的標準發生了改變。自新收入準則頒布實施，對各行業均受到了不同的影響。本文主要分析新收入準則，對建筑施工企業造成的影響有哪些，希望通過本文重點化分析，有利于建筑施工企業的進一步市場，進一步適應市場格局的新思路、新變化，能夠為建筑企業的良好發展提供相應的建議以及解決方向。對于相關企業的統一化，執行新的收入準則體系對于企業的發展至關重要。企業的運行模式需要根據自身的運作情況進行合理量化，對于新的收入準則及相應的模擬標準進行不同調試，在調試過程中需要根據相應的準則使建筑行業體系進行不斷的推演，深算，在體系化控制與合理化發展中給予了多重指導方針，根據相應的實施條款進行主要規劃，以推進企業的發展。

2新收入準則在建筑施工企業實施

針對目前解決舊收入準則問題存在的相關細則，對收入的確認、計量等相關信息信息進行進一步規范化整理，使我國企業會計準則及國際財務報告進行同步跟進。我國財政部門參考了相應的合同文件之后，針對我國經濟的主要發展情況進行了深度體系改革，根據相應的財政體系結構，對目前的收入確認、計量和信息披露做出更明確的規范，根據相應的收入準則及收入要求對新的收入標準進行了歸納，在相應的施工模型中對控制權轉移風險作出了新的判斷標準，其中包含了多重交易安排，對合同處理的進一步解決方向，表明收入得到了具體化調整和相關計量的重要指示。根據準則所披露的各種要求，對新收入規則，對社會帶來的影響進行了重大分析，前文提到的將建造合同與舊收入準則一起進行相應的模型調整，也為建筑行業帶來了新的收入準則，使建筑行業進行了體制性深化變革，使建筑行業能夠盡快適應其新的標準規定，需要根據相應的條款，依據我國近年來迅速的發展情況，伴隨經濟發展呈現的多方面問題以及產業結構調整，對于勞務合同的相關建立進行一定的識別，對于舊的收入準則和實施辦法作出相應的建筑企業改變。根據相應的施工要求及施工規范，對于計量信息進行公開透明化披露，對于我國的新標準、新文件參照信息透明化程度給予了明確規定。

2.1新收入準則對建筑施工企業納入統一標準

對于舊的收入準則，其中最大的弊端就是建造合同在新收入準則方面沒有相應明確的條款，只是虛擬合同出現很大的施工阻礙，在確認方面沒有得到有效的準確性，會使企業跟不上經濟時代的發展，為了滿足企業發展中所適應的社會競爭能力，依照新的收入標準解決相應的問題。采取統一模式，對于使用標準和客戶合同進行統一規格的重點把控，在固定的時間確認相應的收入標準和收入范圍，有效的解決收入時間和相應的收入信息問題。

2.2新收入準則以對建筑施工企業控制權判斷標準

新收入準則在企業履行相應的合同義務時，就可以使客戶得到了應有的商品及相關服務。因此，在舊的收入準則規定里，沒有對銷售的商品以及勞務收入進行合理的分配，購買商品的風險及商品賣給客戶的利益等相應風險全部嫁接在客戶之中，以確認銷售獲得了利潤，會在經濟交易中出現很多糾紛或麻煩。因此，新的收入準則將修訂商品與勞務之間的傳統概念進行徹底重組，使企業收入可以更加規范化、合理化的進行有效確認。

3對建筑施工企業的影響

我國經濟邁入了蓬勃發展的時代，每個行業都會對收入的精準度采取專業的計算水平來進行規范計算，隨著新收入準則，不斷的有序發展及對建筑行業整體的重要影響深遠意義，①企業收入在一定時間內得到確認，不會進行相應的拖延。②捆綁業務能夠進行相應的履行義務。③使用成本與工業業績成本造成了相應的約束。④合同取得成本進行相應的量化管理。⑤激勵付款額進行相應的處理，會對新收入準則進行相應重點問題的解決，而建筑行業的收入會計需根據應有的自身能力進行相應的收入準則問題分析，對沒有解決的收入問題進行相應的比對，是對企業的相應業務產生的重要影響。

3.1新收入準則對合同成本確認影響

新的收入準則，在建筑行業內的確定成本有相應的延緩性成本執行性較高。根據相應的建筑施工企業對于建造合同產生的預計，將成本收回時間進行合理的布控，合同在一年以上的，使其成本變成資本形式。相關的合同信息進行資本化，對于增加的費用給出確定范圍，相關的企業在進行利潤整合時，就因規定的經營管理方式發生了一些改變。假設雙方愿意改變合同范圍，不過因價格條款沒有達成一致，就需要企業對可能變更的概念進行合理化預估，對合同的預定及不同性進行單獨化處理。合同是否終止或是重新簽訂合同，需要根據合同附加部分進行多方面更改以及風險預估的處理，對原始的履行義務應作出重點管理，進行適當調整。

3.2對收入時點確認的影響

對于新的收入準則，需要滿足相應的條件，給予一定的確認。客戶可以有效地掌控企業在建造項目中的施工情況，收入準則明確規定了企業的各項收支流程，單獨補充相應的內容和設施產品。對于建造合同的一些工程造價階段所使用的工程設計、工程采購、工程服務等，履行到合同的計算當中，對建造合同在相應的時間內進行商品化布控，對于企業收入時間進行確認，對確認時間發生更改的，應對控制權或轉移時間進行合理化評估，再確定收入時間。對于這段時間應履行的相應業務義務，企業需要根據所承諾或合同內容進行合理規劃。在一段時間內，企業無法根據兌現承諾，對客戶實行有效的履行義務，執行過程中存在著一定的欠缺情況，需要根據合理規劃、合理收入適當調整。根據相應的解決方案對材料安裝后所產生的利潤進行合理化分析，對合同的利潤及不平衡進行明確的合同運算影響。新舊收入準則關于收入確認時點的最大區別，是以“控制權轉移”替代“風險報酬轉移”作為收入確認時點的判斷標準（具體規定詳見新收入準則第四條、十三條、三十二條）。新收入準則將“控制權轉移”的判斷分為五個步驟：一是識別客戶合同，二是識別履約義務，三是確定交易價格，四是分攤交易價格，五是確認收入。企業在確認收入時，需先判斷該履約義務是某一時段內的履約義務還是某一時點的履約義務。如果是某一時段內的履約義務，其收入確認時點的會計規定與舊準則中的建造合同類似，其稅會差異也與舊收入準則下的稅會差異變化不大。如果是某一時點內的履約義務，則新舊收入準則對收入確認時點存在較大差異，并將帶來新的稅會差異。因此，以下重點分析某一時點的履約義務下，其會計收入確認時點與稅法納稅義務發生時點的差異以及納稅調整。

4對建筑施工企業的對策

4.1新收入準則的學習

根據新的收入準則進行合理化實施，對于各項經濟業務得到有效的保障。因此，在企業發展中，根據自身應有的業務和實際情況，對新的收入準則進行有效推行，在實施中起著至關重要的作用。由于新的收入準則和新的實施辦法，對于企業的各項要求不盡相同。依據企業的發展及相關利益保障，對企業發展中所需要學習新收入準則的實際內容給予充分化指導以及合理化管控。對于員工，在學習新收入準則的培訓過程中給予有效執行，員工實施中給予相應的績效考核，使績效考核與獎金掛鉤，調動員工的積極性，使員工在對新收入準則學習時更具有動力性與創造性。因此，在一定的范圍之內，對于新的收入使用準則進行全面掌控，更好的解決遺留問題及使企業得到有序發展。

4.2嚴格遵循新收入準則模型

新的收入準則根據交易的價格清晰地知道相關的啟動資金履行哪些義務，就需要將交易的價格進行確認。正式履行相應的義務，需要根據收入進行合理化支配。收入準則需要根據相應的模擬方式運用及施展。新收入準則的執行與規范是基于原有的基礎上對合同的風險進行有效化評估，對于重大融資和時間價值及客戶風險信譽進行著整體歸類。這類工作是憑借相應的數據以及綜合性執行力進行有效把控，信息系統及其內部資料進行有效的數據整合，在計算機互聯網時代的背景下，依照大數據系統運行裝置對系統數據錄入的數據庫對比能夠準確的確認。新收入準則執行辦法有足夠的有力模型數據作為參考，評估企業的實際情況，需要對相應的企業經營性能進行多一重實施設計。新收入準則需要企業在對比舊收入準則，使對信息的把控更加有效，自身建立完善的內部控制體系，優化內部方案的結構與調整方向。

4.3規范化管理

根據相應的合同條件及未來發展指引給予的巨大潛能，業務模式需要根據相應的決策，根據自身企業情況進行合理化布控。新收入準則在相應的完善過程中對收入分配透徹的分析以及企業發展給予了學習方向。新收入準則會對企業產生不可估量的影響。對企業需要結合自身特點，對新收入準則進行規范化管理。在管理過程中，提高企業的內部結構運作的合理性和規范性。在深入學習以后，使企業管理系統更加完善，其模式更加規范化，內部競爭呈現系統化，從此可以帶動企業的內部核心競爭力，使企業在市場經濟的競爭中更具潛力。學習了解新收入準則會使企業根據自身實際情況，企業內部進行有力的資源整合時，企業更具有市場的競爭力和融入力。

4.4建筑企業提高人員素質

在推進新收入準則的實施過程中，企業要根據相應的施工情況和對未來的改變，不斷去提升、完善自身體系及原有控制方向，對經營、財務及人員培訓進行有效控制、結合。利用信息化的技術處理和計算機網絡技術，對企業財務報表中的數據進行有效核算，對核算內容提供準確性方案以及指導性措施。企業財務根據新收入準則的相關要求，面臨企業內部結構的技術化發展需求，進行可持續技能提升，對企業信息所帶來的廣泛度與深度要求給予進一步控制。企業制度和建筑企業財務人員起到了相輔相成的制約作用。對于新收入準則，標準不能靠企業財務部門，應靠企業的整體發展以及團隊合作意識得到有效實施。施工企業應建立一個完善的綜合性團隊，施工團隊的建筑人員、財務人員應本著高要求、高發展，有全面的理解能力和優質的執行能力，為團隊建設提供相應的保障，對各類人員的職業素養以及職業技能進行深一步考核。對工作人員的工作內容進行培訓、考核、績效管理等方案，使工作人員在團隊合作中更有創造性與積極性。

5結束語

綜上所述，企業的生存關鍵就是收入，對收入進行相應的核算，會計審核得到的準確數據對企業發展尤為重要。建筑行業中所涉及的經營業務與核算關系相當繁瑣，因此，新收入準則是對建筑行業解決計算難題的一項優勢舉措，企業內的會計人員需要根據建筑企業的特點進行實際數據演算，對于相對演算的數據價值進行有效分析，對于相應的收入準則進行深入對比和系統研究，為整個建筑施工行業帶來應有的參考價值。對企業的核心競爭力的凝聚，以及企業的存在價值和在市場中的競爭能力進做出了進一步優化。

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