國企政工干部應(yīng)將責(zé)任和擔(dān)當(dāng)扛在肩上

易蘋

國有企業(yè)的政工干部主要負責(zé)貫徹和落實各級黨委的方針、政策，做好企業(yè)干部職工的思想政治工作。要想成為一名合格的政工干部，必須要有堅定的政治立場，愛崗敬業(yè)，具備過硬的綜合素質(zhì)。除此之外，政工干部在工作中還應(yīng)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。筆者是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團一家國有企業(yè)——新疆天富易通供應(yīng)鍵管理有限責(zé)任公司的一名政工干部。在二十多年的工作中，筆者深刻認識到，在政工崗位上要想干出一些成績，要想得到公司和同事的認可，必須要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。

那么，什么是責(zé)任擔(dān)當(dāng)呢？

我們先說說責(zé)任是什么？這是一個仁者見仁、智者見智的問題。簡單地說，責(zé)任就是應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)該做的事。擔(dān)當(dāng)又是什么？在我看來，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)責(zé)任。

在當(dāng)前社會形勢下，政工干部該如何勇于擔(dān)當(dāng)負責(zé)呢？

首先要有能夠擔(dān)起責(zé)任的能力和水平。作為一名國有企業(yè)的政工干部要想擔(dān)起時代的重任、單位的重任、崗位的重任，首先要善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，既有政治理論的學(xué)習(xí)、經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)，也有業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。近兩年，筆者發(fā)現(xiàn)“學(xué)習(xí)強國”就是一個很好的學(xué)習(xí)平臺。在這個平臺上，黨員干部能學(xué)習(xí)各種各樣的知識，很豐富、很實用。筆者經(jīng)常建議公司的黨員干部要好好利用這個平臺，而不是僅僅為了完成每天的學(xué)習(xí)積分。畢竟，這個平臺內(nèi)容十分豐富，我們想學(xué)習(xí)的各種知識在這個平臺上都能找到，尤其是有關(guān)黨的建設(shè)的內(nèi)容非常豐富，具有很強的針對性和實用性。借助一些平臺，只有通過學(xué)習(xí)，我們才能擁有豐富的學(xué)識，過硬的專業(yè)技能，才能擁有足夠的知識儲備和解決問題的能力。這樣我們在工作中才能有遇水架橋，逢山開洞的本領(lǐng)，才能處理好一般工作和重點工作、當(dāng)前工作和長遠工作的關(guān)系，進而推進各項工作相互協(xié)調(diào)、相互促進，共同發(fā)展。

在這一過程中，我們還要有創(chuàng)新的工作意識。面對當(dāng)前國際國內(nèi)以及市場發(fā)展不斷變化的形勢，黨員干部尤其是政工干部要主動適應(yīng)新形勢的需要，不斷解放思想， 切實發(fā)揮好黨組織助手的作用，增強工作的創(chuàng)造性，開創(chuàng)性地開展工作。在這過程中，要堅持求穩(wěn)求進的思想，要有迎難而上、主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，直面矛盾問題，不斷增強開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣。

其次要有敢于擔(dān)起責(zé)任的魄力和勇氣。我們每名政工干部身上都要有干事的魄力、勇氣、朝氣、激情。工作上，有了思路，有了想法，就要放開手腳，敢破敢立，直面難題，敢抓善管，敢擔(dān)責(zé)任，不辜負黨組織的重托。當(dāng)然，只有魄力、勇氣、朝氣、激情還是遠遠不夠的，還需要我們要有闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要有認真研究解決復(fù)雜問題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實干結(jié)合起來，既敢干還要會干。我們還要以開闊的視角、嶄新的思維找到干事的靈感，用心、用情、盡心地去思考工作中的難點問題，敢于和過去比，突破自己;敢于和先進比，超越他人，從而促進自我價值的實現(xiàn)和提升。

人的價值在于擔(dān)當(dāng)。對政工干部來說，敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識、一種魄力。在急難險重面前帶頭勇挑重任，最能體現(xiàn)黨員的擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、頂?shù)孟聛怼φじ刹縼碚f，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對責(zé)任不推諉。記得2020年7月，公司進入了發(fā)展的關(guān)鍵期，每天奔跑在運輸線上的車輛很多。為做好輛調(diào)度和服務(wù)工作，企業(yè)黨委要求一部分員工住企辦公，一部分員工居家辦工。當(dāng)時，筆者就主動站出來，要求住企辦公，讓年輕的同事和普通員工回家辦公。在一個多月的住企辦公期間，筆者與同事克服了許多困難。也就是說，當(dāng)黨員干部的利益與普通群眾的利益有沖突時，政工干部要有勇于站出來，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣。政工干部在面對工作時，不管有多么艱巨，都應(yīng)該有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，都要把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。政工干部要充分發(fā)揮廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用，把廣大職工緊緊團結(jié)在公司黨委的周圍，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

再次是要有擔(dān)起責(zé)任的實干和苦干精神。實干是最好的工作作風(fēng)。干部干部，干是當(dāng)頭的。就是要求我們政工干部要以干事為本、以干事為功、以干事為榮。在企業(yè)發(fā)展的進程中，黨員干部的一切擔(dān)當(dāng)，只有在實干中才能充分體現(xiàn)，只有在干好中才能得到升華。面對繁重的工作任務(wù)和激烈的市場競爭，國有企業(yè)的每名政工干部都要有干的緊迫感、使命感、責(zé)任感，咬定目標不放松，出力流汗拼命干，切實用黨員干部的“辛苦指數(shù)”換取企業(yè)發(fā)展的盈利指數(shù)。

具體來說，在日常的工作中，政工干部要從自己的工作職能出發(fā)，從組織開展“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)、道德講堂、團建等一件一件具體工作抓起，保證干一件、成一件、鞏固一件，件件落到實處，一步一個腳印地向前推進。在干的過程中，還要善于協(xié)調(diào)，敢于負責(zé)，對分管的工作、承擔(dān)的任務(wù)，要獨立負責(zé)地落實，積極主動地辦好。不能回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責(zé)任，要創(chuàng)造性地抓落實，要切實干出特點，干出特色，干出模樣來。要時時保持真抓實干的耐心、誠心和信心，與普通群眾同呼吸、共患難。在實干的過程中，政工干部還要用發(fā)展的眼光來看待新形勢下出現(xiàn)的新情況，綜合考慮企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的形勢等，與公司全體員工一直起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

最后是思想站位一定要高。國有企業(yè)的政工干部要充分認識到黨的政治建設(shè)是企業(yè)的重要工作，要讓企業(yè)黨的政治建設(shè)融入到企業(yè)的中心工作當(dāng)中，促進經(jīng)濟工作的開展。政工干部必須要清醒地認識到黨建工作和中心工作兩者之間的關(guān)系。企業(yè)黨建工作和中心工作，這兩者是唇齒相依的命運共同體，是以確保黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)為核心，以推動生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的相互依存、相輔相成的關(guān)系。如果在一個國有企業(yè)里對“核心”和“中心”定位不清，層次不明，就有可能會導(dǎo)致企業(yè)的各項工作脫節(jié)，就會影響企業(yè)的各項工作，只有在明確定位的同時強化“兩心”的交融和互動，才有可能推動企業(yè)實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展。政工干部要以黨的政治建設(shè)指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展，優(yōu)化經(jīng)濟布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整、供給側(cè)改革、戰(zhàn)略性重組，促進企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值，推動企業(yè)做大做強，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和又好又快發(fā)展。

這幾年，受新冠肺炎疫情的影響，筆者所在的企業(yè)在發(fā)展的進程中，也遇到了這樣或那樣的困難。但在這過程中，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮了大作用，政工干部更是積極發(fā)揮擅長做企業(yè)干部職工的思想政治工作的優(yōu)勢，通過黨建引領(lǐng)，企業(yè)克服了前進道路上很多困難，取得了長足的發(fā)展。