新媒體環境下電力企業政工工作新路徑分析

楊莎

摘 要：新時代，電力企業在發展的過程中，更要重視其是否健康發展。政工工作對電力企業的發展來說是非常重要的，政工工作是企業內部工作協調的重要保障，同時政工工作也是其他工作能否正常開展的基礎。政工工作是企業管理過程中非常重要的一個組成部分，因此，電力企業的相關工作人員應該特別重視企業政工工作是否能夠正常開展，因為其對企業的發展有著特別重要的影響。在新媒體快速發展的時代，為電力企業的發展提供了良好的發展機遇，電力企業應該積極抓住新媒體發展的這一機遇，重視電力企業政工工作的開展，同時促進社會經濟快速發展。

關鍵詞：新媒體;電力企業;政工工作;新路徑

1新媒體環境下電力企業政工工作的重要性

第一，能夠為政工工作建立良好的工作氛圍。企業政工工。作是企業發展過程中最重要的保障，是企業員工思想政治教育的重要保障。電力企業應該積極開展政工工作，為企業的發展奠定基礎，使其形成積極向上的工作體制。進一步促進企業發展，為企業工作人員提供良好的思想政治教育平臺，進一步體現電力企業發展過程中堅持“以人為本”的理念。第二，有效促進企業文化建設。電力企業在不斷發展的過程中，應該注重企業工作人員的思想政治教育，思想政治對工作人員的影響特別大，積極向上的思想政治工作是企業發展進步的保障，只有擁有穩定的思想政治教育機制，在工作的過程中，員工才會有屬于自己的信念，并且全身心投入自己喜歡的工作中去。為使工作人員的思想建設與企業文化相互融合，企業應該定期進行思想政治工作宣傳，豐富員工的工作生活，這樣不僅促進企業文化的發展建設，同時也能夠提升員工對于企業的熱愛。企業思想政治工作的開展，能夠促進員工在工作的過程中積極主動，保質保量完成份內的工作。

2新媒體環境下電力企業政工工作新路徑

2.1改變舊工作觀念，適應新媒體時代

由于電力企業內部的工作崗位和工作內容長期不變，所以在這種大環境下，員工缺乏與時俱進和創新的意識。新媒體的出現，是對大量新的文化精神的結合，向傳統的管理模式和工作模式發起了挑戰。從電力企業政工工作開展的角度出發，就需要以融入新的觀念和方法為基礎，讓更多的企業工作人員意識到開展政工工作的重要性和必要性，同時，結合新時期的相關管理要求，對企業工作人員的思想水平做進一步的強化提升，讓企業工作人員具有自我認知，從自己做起，積極響應企業所開展的政工工作和管理。

2.2以“微”平臺創新工作機制

電力企業在新媒體環境下，可將微信和微博等平臺資源加以整合，轉變以往單一政工工作機制，打造互助協調以及統一管理的政工工作模式，以形成“扁平化”結構。在企業內部。依托微信與微博等平臺，促使領導、員工之間高效溝通，形成聯動機制，確保工作過程協調、溝通等即時性。以“微”平臺作為企業內部關系建設并促使其發展的有效橋梁。因此，應用“微”平臺過程，需要制定完善引導機制，把握輿論導向。首先，需要利用新媒體平臺，對政工工作路線、政策以及重要方針加以宣傳，利用“微”平臺積極推廣優良網絡文化，形成積極的工作氛圍，發揮新媒體平臺力量，占領電力企業政工工作占地，全面將電力企業的方針、工作路線以及政策等推廣和宣傳。其次，制定聯動機制，對企業內部輿情展開引導。當電力企業內部產生突發事件時，可借助聯動機制引導員工思想，形成合力，確保聯動機制的高效運行。企業可利用“微”平臺，對事件展開公開報道，進而對謠言傳播及時遏制，在事件發生之初，及時對其處理情況進行公布，引導企業內部員工輿論，獲取員工信任，進而體現聯動機制對員工權利的保障。最后，利用“微”平臺建立“疏堵”機制。其中“疏”主要展現的是意見領袖的引導作用。電力企業領導可通過新媒體平臺發布信息、評價事件等，對輿論加以引導，展現其在企業中的重要地位，以高度的號召力，強大的影響力等，在“微”平臺中營造優良輿論環境，助力政工工作持續發展。“堵”主要是使用先進技術，及時將平臺中虛假信息刪除，保證企業內部“疏堵”機制的完善性，為政工工作在新媒體環境下順利開展奠定良好基礎。

2.3利用新媒體改變傳統思想教育，創新思想政治教育手段

某電力企業以往政工人員在思想政治教育工作中僅采用一味宣講的方法，而且長期采用單一宣講的教育方式，思想政治教育的效果并不好，很多員工并未從意識上認識到思想教育的重要性，也不積極參與思想政治學習，降低了思想政治工作的效率。企業針對這一問題改變了教育方法，引入新媒體教育方法，創新教育的過程，政工人員為了正確的引導員工的思想，自行下載相關的思想教育資源，整理之后以電子版形式發放到員工的工作微信上，并且從微信群、公眾號內公布，擴大思想政治的傳播方法，幫助員工樹立正確的思想觀念。該企業實施這種新的思想教育工作之后取得了較好的成效，員工思想政治有著積極性，也能主動參與政工人員組織的思想教育活動中，該企業政工人員從網上學習一些思想政治教育的方法，如活動、演講等，主要目的就是領導員工學習正確的政治思想，提高企業的凝聚力。

2.4將新媒體與企業政工管理方法有機結合

如今，新媒體已成為企業政工工作開展的一項重要載體，在此基礎上，將互聯網思維進一步融入到政工工作中，就成為了一個新的研究方向。在企業政工工作的開展中，可以充分利用QQ、微信和微博等社交平臺作為輔助工具，有條件的企業應當建立企業內部的獨立網絡體系，使工作的開展更加系統和高效。此外，還需要通過網絡平臺加強企業工作人員之間的溝通交流，及時發現工作人員在思想政治方面的問題或心理狀態與訴求，并及時加以引導與解決。這也是順利開展企業政工工作的一條重要渠道。

3結束語

總而言之，在社會發展的過程中，電力企業有著非常重要的作用，為人民群眾的生活工作提供電力保障，電力企業能否有效運營是社會不斷發展進步的基礎。新媒體時代的到來，給電力企業的政工工作開展帶來了新的機遇和調戰，也促使工作人員對政工工作管理方法進行創新。在如今新媒體時代的大背景下，要積極改變以往較為落后的開展工作的方式方法，及時引入新媒體技術，借助這項技術豐富政工工作管理方法的內容，將政工工作落到實處，從而實現新時期電力企業政工管理水平的快速提升。

參考文獻

[1]江山.新媒體環境下電力企業政工工作的新路徑探析[J].企業文化旬刊，2019（05）：136.

[2]宋慧玲.新媒體環境下電力企業政工工作的新路徑探析[J].中國新通信，2018，20（23）：216-217.