基于互聯網背景下的企業政工工作模式的創新分析

康俊勤

摘? 要：在互聯網+時代現代科技深入到生活工作各個方面，新媒體也得到了普及，這就為工作模式的變革帶來了機遇，在這樣的背景下企業政工工作需要結合發展狀況借助新媒體技術優勢進行創新，本文簡述了互聯網背景下政工工作創新的必要性，并對基于互聯網背景下的企業政工工作模式創新策略進行了探討，希望可以為推動企業政工的可持續發展提供一份參考。

關鍵詞：互聯網;政工工作;新媒體;工作模式

社會的發展推動了數字技術的興起，基礎新媒體已經在各個領域得到了應用，引起了工作方式的轉變，尤其是以數字技術為主要動力的電子媒介具有容量大、速度快的優勢特點，無論是在信息傳播方面還是在信息接收方面都具有便捷性，但也同時為思政工作帶來了一定挑戰，需要政工人員充分利用互聯網技術創新工作思路與模式，很好的滿足新時代對企業政工工作的要求。

一、互聯網背景下政工工作創新必要性

首先，互聯網時代的主題是創新驅動，這也就要求企業要將創新作為主旋律優化企業管理形式與工作機制，企業政工工作也是如此，要積極融入互聯網技術實現工作創新，更好的滿足企業發展要求。其次，市場競爭的激烈要求企業提升核心競爭力，而企業政工工作質量影響著企業員工思想情況、生產經營管理情況，進而影響經濟效益，因此，需要政工人員利用互聯網技術優化政工工作模式，發揮出思政教育作用解決員工信念動搖問題。最后在互聯網環境下人們能夠檢索到更多信息，無論是學習還是工作都更加方便，企業政工工作人員利用網絡來對員工進行思政教育，能夠打破時間與空間的限制，對增強員工的政治意識有著積極作用。

二、基于互聯網背景下企業政工工作創新策略

（一）創新工作理念，積極探索互聯網+活動

基于互聯網背景下的企業政工工作首先要創新工作理念，如果仍沿襲傳統工作理念難以精確辨別互聯網背景下的各類信息，因此，要求企業政工工作人員摒棄傳統觀念，在落實黨的路線方針基礎上融入新的理念，并明確職能定位將政工工作與日常管理工作融合，結合員工的心理狀態、工作情況等優化政工工作內容。其次創新管理體系，政工工作對象是人，在工作過程中要落實以人為本理念，要結合企業情況以及員工的實際需求提高服務水平，將思政內容滲透于企業生產、經營活動中，合理應用新媒體技術了解員工需求解決突出問題，發揮新媒體交互性與員工進行對話，鞏固員工的思想，并深入基層結合基層員工情況完善管理體系。最后要積極探索互聯網+活動，加深員工對社會主義核心價值觀的了解，引導員工樹立責任意識、效勞意識等等，如以關愛弱勢群體為主題開展網絡公益活動，企業的政工工作人員利用互聯網資源組織員工對孤殘兒童福利院進行捐款，突出企業的社會責任意識，促進和諧社會的構建[1]。或者以不忘初心、牢記使命，爭做新時代先鋒等具有時代特色主題設計微視頻、微電影拍攝活動，篩選出企業內部的優秀作品，并利用互聯網終端進行傳播塑造良好企業形象。另外，營造良好政工環境至關重要，在互聯網背景下要打造企業政工新格局，強化對問題內在聯系梳理探究對策，并不斷提高政工工作人員的思想覺悟通過案例典型人物等進行政治教育，增強企業整體思想意識。

（二）拓展互聯網用途，構建多元化交流渠道

基于互聯網背景的企業政工工作要立足傳統拓展互聯網+應用途徑，將傳統媒體與新媒體結合優勢互補以便提高政工工作效率，如傳統的宣傳條幅、櫥窗等依然具有直觀、具體的宣傳作用，要在合理應用傳統宣傳媒介的基礎上利用互聯網+的開放性、互動性優勢開展政工工作，如利用微信、微博等進行高效快捷交流，搭建企業政工與員工間的互動橋梁，及時了解員工的思想動態營造良好氛圍，推動政工工作的創新。要充分利用互聯網+平臺解答政工工作疑難問題，以互聯網的暢快輕松優勢使政工工作更容易被員工接受，政工工作人員要充分利用企業網站、微信公眾號傳播企業思想、文化建設內容等，并要創新宣傳活動形式，加強企業網站建設及時將政工活動信息發布至網站終端，使員工實時了解政工工作動態，并貼合時代背景進行宣傳將黨政資訊放置網站最突出位置，彰顯政工工作的先進性。也要構建多元化交流渠道，傳統的企業政工開展思想交流溝通時都是面對面形式，很多員工難以暢所欲言表達真實想法，而在互聯網背景下利用互聯網平臺進行溝通可以使員工更加積極的表達想法與提出建議，如建立留言板模塊、意見箱模塊、設置有話說欄目等，讓員工以微信或是郵件的形式進行平等交流，使思想教育工作落實至實處[2]。另外，互聯網具有較強的輿論引導作用，在此背景下企業政工工作要重視主流意識形態的引導，避免錯誤輿論和錯誤思想浪潮影響員工的思想，政工部門要完善輿論責任落實機制，加強對企業新媒體平臺的監管防止虛假信息、不良文化的傳播，提高政工輿論影響力。

三、結論

綜上所述，企業政工工作是結合員工的思想矛盾、疑惑，利用宣傳、思政教育等引導員工樹立正確價值觀念，以積極的態度投入生活，增強員工的責任意識，推動企業的全面發展，政工工作作為思政工作的重要內容也是企業可持續發展的基本保障，在互聯網背景下企業政工工作要結合新時代要求創新工作理念，積極探索互聯網+活動，拓展互聯網用途，構建多元化交流渠道，更好的發揮出政工工作價值。

參考文獻

[1]吳瑋.互聯網+政工：構建國企基層思想政治工作的新模式探析[J].東方企業文化，2021（S1）：50-51.

[2]何旭，朱穎.“互聯網+”時代政工工作存在問題與創新[J].現代企業，2020（07）：98-99.