厚植黨建優勢支撐國有企業競爭力

李娟

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話中強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業改革發展必須堅持黨的領導，沒有黨的堅強領導，其改革發展就會偏離正確方向。今年不僅是“十四五”開局之年，也是國企改革三年行動的關鍵之年。做強做優做大國有企業不僅僅是一個經濟問題，更是一個重大的政治問題。作為黨領導下的國有企業，必須切實加強黨的建設，發揮好黨組織思想政治引領優勢、組織優勢、群眾工作優勢，保證國有企業堅持正確發展方向。

堅持黨對國有企業的領導不動搖

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，理所當然要堅持黨的領導。政治方向關乎國有企業生存發展與興衰，不能出現絲毫偏差，國有企業要自覺把自身發展融入到黨和國家戰略全局，保證黨和國家方針、政策和重大部署在企業得到一以貫之貫徹和落實，為國企改革和發展營造“源清流潔”的良好政治生態。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。國有企業堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委（黨組），使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。

堅持黨建工作與生產經營同頻共振

國企黨建工作和生產經營工作就好似“車之雙輪”，二者之間相互依存、相互配合，缺一不可。國企黨建工作與生產經營工作要一起謀劃、部署和考核，完善和豐富“嵌入”與“融合”，做到二者同頻共振、互促共進。要把黨建工作要求寫入公司章程，把黨組織內嵌到公司治理結構中，通過有效參與生產經營工作中的重大問題決策，將黨的領導融入企業生產經營各環節，把生產經營中的重難點作為黨建工作創新的內容，協調解決生產經營中存在的問題，讓黨組織在企業發展、技術革新、效益提高等方面高效助力，將黨建工作成效轉化為企業競爭優勢。此外，可以把項目化管理機制引入企業黨建工作，強化黨建工作有形化建設、強化黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，把生產經營工作效益作為檢驗黨建工作成效的落腳點，為國有企業高質量發展注入內生動力。

堅持黨建引領國有企業人才隊伍建設

國有企業競爭優勢的鍛造，需要深化人才隊伍建設。人才隊伍戰斗力的提升，能夠更好地推動黨建優勢轉化為競爭優勢。國有企業要把牢思想“總開關”，強化政治理論學習，提高政治站位和黨性修養，運用權威思想庫作為提高政治素養和綜合素質的課堂，學習新思想、弘揚正能量，建立學習積分制，將其作為一項日常考核指標，與評優評先掛鉤，從而營造“比學趕超”的濃厚氛圍，激發學習熱情。要著力遴選出旗幟鮮明講政治，能夠發揮示范引領作用的典型，樹準、樹好學習榜樣，持續增強榜樣的號召力和感染力，用先鋒模范引領人才隊伍建設，從而實現“個體先進”向“群體先進”轉變的目標。要加強業務“領頭雁”與黨員領導干部的雙向培養工作，把黨員干部培養成業務“領頭雁”，把業務“領頭雁”吸引到黨員隊伍中來，鍛造政治強、業務精、作風好的一流人才隊伍。

堅持黨建引領企業文化建設

先進的企業文化是企業前進和持續發展的動力，是企業核心競爭力的重要組成部分。建設先進的企業文化是發揮黨的政治優勢、建設高素質員工隊伍、促進人的全面發展的必然選擇，是國有企業提高管理水平、增強凝聚力、做強做優做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業的迫切需要。要建設先進的企業文化，就必須依靠黨建來引領帶動企業文化建設。國有企業要通過基層黨組織在企業發展中的政治引領力，將黨建工作與企業文化建設滲透到企業制度建設、生產經營管理和企業形象等諸多方面，使企業的價值理念轉化為企業員工行為，促進黨建工作優勢轉化為企業高質量發展的競爭優勢。