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自媒體時代國有企業思想政治工作的創新研究

2021-06-24 04:18:31辛帥
理論與創新 2021年3期
關鍵詞:國有企業

辛帥

【摘? 要】自媒體時代下,社會的生活發生了巨大的變化,人民群眾的思想生活也受到了深刻的影響,微博,微信,客戶端的出現,讓社會接收信息和傳播信息的途徑更加方便迅速,不同的思想和價值觀在多向互動中傳播,因此作為國有企業,如何更新觀念,與時俱進,開拓創新,是在自媒體時代下國有企業思想政治工作的重大課題。

【關鍵詞】自媒體時代;國有企業;思想政治工作創新

引言

在當今科技高速發展的時代,傳統的媒體也相應地受到了沖擊,在這樣的情況下,國有企業如果不改變以往的舊模式,那么就容易落后于時代的潮流,無法發揮在國民經濟中的重要作用。因此,本次就自媒體發展下,國有企業如何創新發展,調節工作中的不足以及探究應對的措施來進行分析。

1.自媒體時代國有企業思想政治工作存在的問題

1.1自媒體時代對傳統觀念的沖擊

自媒體時代下,各種思想觀念層出不窮,參差不齊,如果沒有正確引導,容易動搖職工的思想工作上的正確認識和政治信仰,導致出現危機意識,加上缺乏有關部門的監督和制度的約束,對于集體意識,責任意識等方面產生不利的影響。

1.2自媒體時代對工作環境的沖擊

自媒體時代的發展,突破了傳統的工作時間和空間上額限制,使得信息的傳播逐步脫離了企業的控制,激發了職工平等互動,交流的意識,動搖了以往由高層自上而下地領導關系,容易讓職工在訴求不滿的情況下產生逆反的心理,拉低了工作效率。

1.3自媒體時代對輿情處置的沖擊

自媒體時代下,由于多個發聲平臺的興起,國企對于突發的狀況,社會矛盾,群眾危機等難以把握輿論的制高點來引導輿論的正確走向,加上看客心理,從眾心理等抱著娛樂的目的看推動輿論的反向傳播,容易造成重大的負面影響。

2.自媒體時代國有企業思想政治工作如何創新

2.1抓住機遇,轉化困難

自媒體的到來,帶來的既是機遇,又是挑戰。國有企業如果抓住機遇,積極應對挑戰,就可以利用自媒體的優點來改善企業思想政治工作上的不足之處,將企業所面臨的困難轉化為促進國有企業發展的一個推動力。在事物面臨著兩面性的時候,國有企業要以積極的有效的應對措施來充分利用自媒體時效性上,傳播范圍廣,傳播速度快,多向互動,交流的特點來促進企業的思想政治工作的進步和發展。

例如可以在網絡上開展黨課等課程,充分利用自媒體來開展思想政治工作,加強職工對網絡知識的學習,不能將思想局限下紙質和宣傳欄上,而是要開拓視野,與時俱進,可以利用兩微一端來改進思路,發揮自媒體作用,滿足職工工作上多元化的需求,不斷強化思想政治工作上的及時性,讓職工及時接收到所需要的信息,強化思想政治工作上的針對性和有效性。同時管理者要善于結合時政熱點來組織職工進行討論,思考,提高思想政治生活的參與度,合理地運用網絡上額資源,如圖片,視頻資料等,為思想工作提供新內容新知識。同時要引導職工及時地了解企業改革和人才培養等方針政策,倡導廣大職工積極獻言獻策,提出自己的看法和建議,為完善方針政策,提高決策的合理化,加強人才的考核和提升做出重要的作用。

2.2創辦自媒體平臺

作為一個國有企業,擁有一個屬于本企業的自媒體平臺是非常重要的,也是加快推進企業思想政治工作中關鍵的環節。在自媒體平臺上可以將企業的優勢,品牌等方面進行宣傳,掌握輿論的話語權,尤其在發生緊急狀況的時候可以站在輿論的制高點上引導正確的輿論走向,如新聞發布會或者輿論澄清會等形式,保證良好的企業形象。但是要注意到的是自媒體平臺需要管理者認真耐心地經營,積極互動,積累人脈,有一定的影響力,善于利用自媒體的力量推動企業思想政治上的發展。

例如可以組織專門負責的部門來對企業的自媒體平臺進行搭建,參考優秀平臺的優勢來完善平臺的運行,通過自媒體平臺的作用來引導職工對企業的正確的認知,當發生輿情時,能夠提供一個開放性,平等性的空間來客觀討論從而得出理性的認知,并且企業要以最快最全最新的速度為公眾提供信息,掌握輿論主動權。發揮自媒體的作用,通過控制媒體的方式,過濾不良的信息,避免流向公眾。對于自媒體平臺的運營要建立專業的隊伍和具有話語權的意見領袖,發揮其在現實生活和網絡生活上的帶領作用,幫助職工樹立大局意識,樹立正確觀念,以科學的態度投身到自媒體工作中,推動國有企業的思想政治工作高質量發展。

2.3完善思想政治培養機制

在當今自媒體的時代背景下,國有企業為了適應自媒體發展速度快,范圍廣,時效性強的特點,那么就要重視國有企業在思想政治工作方面的提高,并完善其培養機制,可以通過將線下思想政治的教學部分轉向網絡課堂上的教學,一方面可以避免傳統的枯燥乏味的學習模式,提高職工的積極性,提高教學額效率,另一方面也拉近了管理者和職工的之間的距離,營造了一個更有凝聚力和上進心的工作氛圍。

例如可以提升自媒體時代下國有企業的人才隊伍的素質,通過培訓,自學等方式來提高員工思想政治意識,推動其思維方式由傳統的模式走向自媒體的模式,加強對新媒體的知識方面額學習,創設良好的互聯網的發展空間并在此進行人員的考核,在合理的考核標準下推動職工的網絡信息技術的發展。同時可以構建線上線下結合的輿情應急機制,第一時間發展輿情,找出其中的關鍵信息點,迅速組織各部門各司其職,團結一致,共同應對,通過自媒體平臺來對提出的問題和建議及時回復,用公開透明化工作來打擊不實信息,最后還要對此做出反饋評價,分析不足以便改進。

3.結束語

自媒體時代是一個最好的時代,也是最壞的時代。國有企業思想工作方面要抓住機遇,重視思想工作上創新培養的重要性,不斷完善自身的工作機制,才能做到以時代的發展為武器,運用其效能,占據輿論的重要陣地,正確引導輿論的走向,客觀討論和理性的認知,促進思想工作的高質量發展,讓國有企業成為信息化社會中重要的媒介作用。

參考文獻

[1]張家平,自媒體時代國有企業職工思想政治工作應對策略[J].現代國企研究, 2017, 24: 243.

[2]王鶴翔。自媒體時代加強國有企業思想政治工作的思考J]. 東方企業文化, 2014, 0S: 88.

[3]王麗麗.論自媒體時代“形勢與政策”教育面臨的挑戰及對策[J]. 產業與科技論壇, 2012, 118: 192-193.

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