淺談新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工師的作用

李惠心

摘要：隨著時代的進步，經(jīng)濟發(fā)展新時期的到來，企業(yè)的發(fā)展面臨著新形勢的嚴峻挑戰(zhàn)。一個企業(yè)的良好穩(wěn)定發(fā)展離不開三駕馬車的拉動作用，即先進的科技、良好的政策以及正確的思想政治工作。企業(yè)政工師在企業(yè)內(nèi)部不僅僅是影響著企業(yè)黨建方面的相關工作，還會影響到整個企業(yè)的文化氛圍、精神面貌，其對于整個企業(yè)的發(fā)展意義重大。本文以新形勢的大背景為前提，針對如今的企業(yè)如何發(fā)揮政工師的作用進行闡述和分析，并提出了相應的解決措施。

關鍵詞：新形勢;政工師;思想工作;文化建設

一、企業(yè)政工師概述

企業(yè)政工師指的是一般企業(yè)內(nèi)部設有的，專門負責從事黨建工作、思想政治工作的相關工作人員。政工師團隊的工作人員一般具有以下幾點特征：從屬性，溝通性，間接性以及思想性。從屬性，即政工師的思想整治工作要配合企業(yè)追求利益的目標，推動企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益;溝通性，即在要進行政工師團隊以及企業(yè)內(nèi)部的工作人員中進行有效的溝通交流，這樣才能更好的進行思想政治的黨建工作;間接性，即政工師工作人員所進行的工作并不會直接為企業(yè)創(chuàng)造價值和利潤收入;思想性，顧名思義政工師的工作是從思想的角度出發(fā)，對員工們進行思想上的引領與指導。

政工師的工作在引領企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象，統(tǒng)一員工思想，調(diào)動員工的工作積極性等方面具有重要的作用。因此，只有企業(yè)政工師的工作人員將工作做好，整個企業(yè)的思想政治工作才會順利、高效的進行起來。在當前的大背景之下，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)進入了新時期，面對經(jīng)濟發(fā)展新形勢，企業(yè)政工師的作用更加明顯，同時也為企業(yè)政工師自身的素質提出了更高的要求。

二、企業(yè)政工師的重要性

政工師工作在企業(yè)中的重要性主要可以從以下幾個方面體現(xiàn)出來：

第一，對于企業(yè)的員工來說，政工師工作人員可以深入到員工當中去，可以更好地了解到員工們的想法、意見以及困難，再通過政工師的反映，可以很好的解決員工們在工作中遇到的困難，維護員工的利益。

第二，對于企業(yè)本身來講，政工師的思想建設工作可以更好地統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，避免一些諸如享樂主義的惡劣思想對員工產(chǎn)生負面的影響。政工師向企業(yè)員工所宣傳的是馬克思列寧主義的理論知識，是黨和國家的精神所在，這樣有助于企業(yè)員工提高思想境界、塑造優(yōu)秀品德、樹立正確價值觀，在此基礎之上，企業(yè)可以更好的調(diào)動員工的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟利益。

除了上述的兩點作用之外，企業(yè)政工師對于企業(yè)的文化建設也具有無法替代的作用。由于政工師團隊是深入基層員工內(nèi)部的隊伍，所以會更加了解員工們的所思所想，在群眾中有著很強的號召力和指引力，能夠很好的推動企業(yè)文化建設的開展。良好的政工師工作可以使企業(yè)管理層認識到基層員工真正需要的是什么，從而有針對性的開展文化娛樂活動，能夠更好的增進職工對于企業(yè)的感情，增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動員工的工作積極性，促使員工為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

三、企業(yè)政工師發(fā)揮作用的措施

3.1提升政工師團隊的整體素質

對于政工師團隊而言，只有具備較高的專業(yè)水平與專業(yè)素質，才能在日常與基層員工互動的工作之中，讓員工們感受到政工師團隊的博學，從而產(chǎn)生一種積極向上的感召力。要想達到這種效果，就需要企業(yè)政工師的工作人員熟練掌握基本的思想政治工作的理論知識，并且能夠熟練運用思想政治工作所需要的業(yè)務技巧，除了這些與思想工作專業(yè)有關的知識與技能，企業(yè)政工師還要具備一定的溝通表達能力以及組織指導才能。這樣才能夠順利的開展日常的思想建設工作，深入到員工之中，了解企業(yè)員工的所思所想，有針對性的進行之后的思想政治工作。

3.2在工作中進行創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展

在經(jīng)濟發(fā)展新形勢的大背景之下，企業(yè)的運營模式、管理模式都在尋求新的形式與方法，企業(yè)政工師的工作也需要合理地進行創(chuàng)新來保證其工作效果。企業(yè)政工師的創(chuàng)新主要是指如何將專業(yè)的思想建設理論知識和具體的實際情況結合起來，用理論來指導實踐，發(fā)過來再用實踐推動理論的發(fā)展。具體來說，可以以先進的實際事例作為例子，進行宣傳教育，營造良好的工作氛圍等等方法。在摒棄傳統(tǒng)的落后方法的基礎上，政工師團隊可以合理、科學的進行大膽的創(chuàng)新，利用各種工具，讓政工師的思想政治建設工作開展的更加順利、高。

3.3加強企業(yè)文化建設，推廣企業(yè)文化精神

一個企業(yè)文化建設的核心是企業(yè)精神的培養(yǎng)，其反映了一個企業(yè)整體的精神面貌和文化形象。在日常的工作之中，政工師團隊可以在基層員工當中選出一些愛崗敬業(yè)的職工作為榜樣，來進行宣傳，引導員工們樹立盡職盡責、認真工作的正確價值觀，提高工作的積極性。除此之外，政工師工作團隊還要以身作則，嚴格約束自身的行為，以正確的言行舉止來傳播企業(yè)的文化，引導員工，做好員工的榜樣。

四、結束語

綜上所述，企業(yè)政工師對企業(yè)的文化建設和前途發(fā)展有著積極的作用，要想將這種作用效果最大化，就需要要做到以下這幾點：擁有一個熱愛思想工作、思想立場堅定的政工師團隊，積極創(chuàng)新政工師工作的方法與形式，加強企業(yè)的文化建設來側面推動政工師工作開展。本文以經(jīng)濟發(fā)展的新形勢為大背景，針對企業(yè)政工師的重要性以及如何正確發(fā)揮企業(yè)政工師的積極作用進行了討論與分析，希望可以為相關的研究和應用提供有益的借鑒和可行的思路。

參考文獻

[1]付路海.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2021（02）：154-155.

[2]張蓉.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2020（10）：142-143.

[3]關基活.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].公關世界，2020（12）：87-88.

[4]郭世宏. 試論新形勢下有線電視企業(yè)基層政工師的職責與擔當[N]. 大同日報，2019（006）.

（山西省高速公路集團有限責任公司 山西 太原 030000）