新時期背景下提升會計人員素質(zhì)的相關(guān)研究

郭鑫

摘要：社會在不斷發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)逐漸進入全球化的深層次階段，目前，國家之間的各種競爭變得越發(fā)復(fù)雜化及多樣化。而信息技術(shù)的出現(xiàn)給人們的生活方式及生產(chǎn)方式帶來了較大的影響，也在經(jīng)濟全球化背景下影響著整個會計行業(yè)，使會計行業(yè)出現(xiàn)了全新變化形勢。文章通過闡述會計人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，分析了新時期背景下提升會計人員素質(zhì)的重要性，在此基礎(chǔ)上提出了提升會計人員素質(zhì)的相關(guān)策略，旨在為相關(guān)人士提供參考意見。

關(guān)鍵詞：會計人員;素質(zhì);重要性;策略

所謂會計人員素質(zhì)，主要是指會計人員在開展工作時必須具備的品質(zhì)以及能力，是完成會計任務(wù)最首要的條件，主要包括兩大方面：職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)高低。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國對外交流的機會也在日漸增加，會計行業(yè)逐漸呈現(xiàn)國際化發(fā)展趨勢。因此，為了能更好地適應(yīng)全球經(jīng)濟化的發(fā)展，會計人員職業(yè)素質(zhì)也面臨著全新的要求，為了適應(yīng)不同的要求，會計從業(yè)人員必須樹立不斷學(xué)習(xí)的意識，要用科學(xué)的方法提升自身綜合素質(zhì)，這樣才能用更加良好的素質(zhì)以及心態(tài)迎接會計工作中面臨的挑戰(zhàn)。

一、會計人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

（一）國家政策的敏銳性

在開展實際工作時，會計人員要全面了解我國的會計政策變化，要經(jīng)常關(guān)注自身職業(yè)有關(guān)的信息與政策方面的改動情況，當(dāng)面臨工作發(fā)生的變化時，可以做出有效調(diào)整，并根據(jù)我國政策的相關(guān)指導(dǎo)以及經(jīng)濟政策，及時調(diào)整自身的工作方向。

（二）具備及時掌握會計工作的各種能力及會計知識

提升會計素質(zhì)的最基礎(chǔ)條件就是要掌握基礎(chǔ)的會計知識，隨著社會信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會計人員要不斷學(xué)習(xí)與會計知識相關(guān)的內(nèi)容，比如會計報表、各種規(guī)章制度、社會發(fā)展情況等。此外，會計人員還需具備一定的文字表達能力、對外溝通能力以及一定的語言功底，這些都是現(xiàn)代會計從業(yè)者應(yīng)該具備的基礎(chǔ)素質(zhì);再次，會計人員還要不斷擴展與自身專業(yè)有關(guān)的財務(wù)知識，比如稅務(wù)、市場營銷、財經(jīng)金融等，根據(jù)自身的發(fā)展情況及時了解相關(guān)的內(nèi)容。

（三）具備奮斗及創(chuàng)新精神

社會的快速進步使得現(xiàn)代市場信息的變化速度也在不斷加快，現(xiàn)代會計人員要能具備十足的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)市場會計信息的變化情況，調(diào)整自身崗位計劃，用更加專業(yè)的知識為會計行業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外，由于會計人員的職業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展也有著十分密切的關(guān)系，只有具備十足的創(chuàng)新思維，才能不斷創(chuàng)新財務(wù)管理工作，這也是當(dāng)代會計人需要具備的最基本職業(yè)素養(yǎng)。

（四）會計人員需要有較強的分析能力

社會的所有業(yè)務(wù)活動與會計工作都是密不可分的，只要有經(jīng)營活動，就會涉及會計工作，也會在此過程中產(chǎn)生大量的會計數(shù)據(jù)以及會計信息。因此，會計人員需要對這些會計信息進行收集、分類及處理，要篩選出具有價值的數(shù)據(jù)以及信息，為社會生產(chǎn)以及經(jīng)營活動提供科學(xué)依據(jù)以及參考。會計人員需要具備十足的分析能力，特別是在信息時代快速發(fā)展的背景下，會計人員需要從千變?nèi)f化以及錯綜復(fù)雜的會計信息中篩選出對社會發(fā)展有利的信息并對其進行處理，這樣才能保障會計信息以及數(shù)據(jù)處理的科學(xué)性，為社會發(fā)展提供有利的幫助。

二、提升會計人員素質(zhì)的重要性

（一）市場經(jīng)濟發(fā)展需要有規(guī)范的會計職業(yè)道德

提升會計人員素質(zhì)在很大程度上與市場經(jīng)濟競爭有關(guān)，只有依法做好會計工作，才能適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展。而法律是一種強行約束的工具，能夠?qū)嬋藛T的道德素質(zhì)等方面進行約束，使其能夠在工作中養(yǎng)成遵紀守法的良好習(xí)慣。對于我國會計人員的工作來說，對其會計行為進行規(guī)范，不僅能夠改善會計人員在工作中產(chǎn)生的不良心態(tài)，提升會計工作實效。因此，會計人員在提升自我的道路上，要能夠認識到職業(yè)素質(zhì)對自我發(fā)展的重要性，才能在市場發(fā)展過程中站穩(wěn)腳跟。

（二）規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程

會計人員在進行會計核算與管理中的主要載體是會計基礎(chǔ)工作，因此會計人員要加強會計基礎(chǔ)工作的管理，這樣才能保證會計工作得到有序發(fā)展。提升會計人員素質(zhì)在很大程度上決定于加強會計基礎(chǔ)工作，要想做好此項工作，會計人員必須依法進行，如果在開展工作時涉及的會計法規(guī)不夠健全，或者是無法把會計政策落到實處，就會出現(xiàn)會計信息失真、會計秩序較亂等不良現(xiàn)象，對整個社會經(jīng)濟帶來較大負面影響。因此，會計人員在開展工作時必須具備全面的法律意識，保障自身工作流程的規(guī)范性。

（三）健全會計人員職業(yè)道德，符合社會發(fā)展需求

會計人員不只是生活在會計領(lǐng)域，還身處在社會發(fā)展的大環(huán)境中，其素質(zhì)高低與社會因素的干擾影響有關(guān)。因此，會計人員在開展工作時要不斷提升自身道德修養(yǎng)，對自身的會計行為進行約束，能主動抵制各種外界因素的侵蝕。而健全會計人員的職業(yè)道德能夠促進我國社會更加健康、全面發(fā)展，滿足目前我國社會經(jīng)濟的發(fā)展需求。

（四）利用現(xiàn)代化技術(shù)，提升工作效率

我國科學(xué)技術(shù)水平在不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也應(yīng)運而生，與各行各業(yè)的關(guān)系十分密切。對于目前我國會計人員工作來說，其除了需要具備傳統(tǒng)技能以外，還需要利用現(xiàn)代化技能，促進自身工作效率的提升，比如網(wǎng)上開具發(fā)票、網(wǎng)上支付款項等。會計人員要根據(jù)相關(guān)的標準以及要求對會計相關(guān)知識以及技術(shù)進行學(xué)習(xí)，加深對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的認知，只有這樣才能讓自身在開展會計工作時更加科學(xué)化以及現(xiàn)代化。

三、提升會計人員素質(zhì)的措施

（一）加強會計人員的綜合素質(zhì)提升

會計人員的素質(zhì)不是單一的，是多種能力的集合，比如專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)道德等，每種能力的提升方法也有所差異，主要從以下幾方面進行分析。

1. 專業(yè)能力

社會在不斷發(fā)展，在全新的市場環(huán)境下，會計人員面臨的經(jīng)濟活動也越多樣且復(fù)雜，我國政策時時都在進行更新，政策的變化對會計業(yè)務(wù)也會帶來一定影響。比如十三屆全國人大會議修改了稅收財政，此修訂對我國的會計實踐工作帶來了較大變化;2018年人力資源和社會保障部取消了會計從業(yè)資格證書的考試;2019年重新修訂了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，這些政策的改變導(dǎo)致會計人員的工作面臨變化。因此，會計人員要不斷提升自身的專業(yè)能力，在提升自身專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上要不斷學(xué)習(xí)，參加相應(yīng)的能力提升考試。在從業(yè)過程中也要不斷地開展跟蹤學(xué)習(xí)，加強對相關(guān)法規(guī)法律的學(xué)習(xí)力度，這樣才能有效提升自身的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)能力。

2. 專業(yè)素養(yǎng)

社會在不斷發(fā)展，整個社會對會計行業(yè)的職業(yè)道德方面也越發(fā)重視，部分出虛假報告、幫助會計舞弊行為等都都違背了會計的職業(yè)道德操守，將會受到整個行業(yè)的嚴肅懲罰。其實會計行業(yè)是屬于服務(wù)行業(yè)，提升會計人員自身素養(yǎng)也是現(xiàn)代會計人員的基礎(chǔ)課程之一，會計人員要不斷提升自身素養(yǎng)，養(yǎng)成專業(yè)服務(wù)、誠信服務(wù)的現(xiàn)代化理念。此外，會計人員要想有效開展會計工作，就必須具備良好的心理素質(zhì)以及身體素質(zhì)，市場競爭越發(fā)激烈，會計人員會面臨經(jīng)濟時代到來而發(fā)生的問題，他們時常會處于一種“靜”且緊張的環(huán)境，這部分人群更容易產(chǎn)生心理疾病。由此也可以看出，提升會計人員心理素質(zhì)以及身體素質(zhì)有著十分重要的意義，要加強相關(guān)的體育鍛煉，用更加樂觀積極的態(tài)度面對生活，認真處理生活與工作上的關(guān)系。當(dāng)出現(xiàn)不良情緒時，要及時進行調(diào)整，做到勞逸結(jié)合，這樣才能養(yǎng)成良好且有規(guī)律的生活習(xí)慣。

3. 業(yè)務(wù)能力

社會在不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)普及到我國的各個行業(yè)，與傳統(tǒng)的商品交易方式有所不同，現(xiàn)在電子商務(wù)主要是以電子媒介為基礎(chǔ)，因此社會發(fā)展的最重要趨勢之一就是網(wǎng)絡(luò)交易。現(xiàn)代會計人員除了掌握傳統(tǒng)的管賬、算賬等職能以外，還需要對網(wǎng)上開具發(fā)票、網(wǎng)上支付款項等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)會計信息化所對應(yīng)的新技術(shù)以及新知識，還要學(xué)會利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提升財會電算化理論知識以及相關(guān)的信息系統(tǒng)的處理能力，這樣才能在工作中有效應(yīng)對會計業(yè)務(wù)處理當(dāng)中的各種問題。提升計算機應(yīng)用技術(shù)的主要學(xué)習(xí)方式可以通過單位內(nèi)部實踐操作以及稅務(wù)局、其他部門開展的培訓(xùn)進行實現(xiàn)。

4. 溝通協(xié)調(diào)能力

溝通協(xié)調(diào)能力，主要包括對內(nèi)溝通能力以及對外溝通能力。對內(nèi)溝通能力主要是由于財務(wù)部門既屬于服務(wù)部門又屬于管理部門，與各個部門、各個人員之間的關(guān)系十分密切，會計人員需要根據(jù)規(guī)章制度以及法律法規(guī)核算辦理會計手續(xù)。在開展相關(guān)業(yè)務(wù)時，會計人員不可避免會與其他人員發(fā)生沖突，因此會計人員需要用自身良好的溝通能力來化解矛盾，讓會計工作得以順利開展;對外溝通主要包括與金融、稅務(wù)、財政、工商部門之間的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系。提升會計人員的溝通能力主要是需要從以下幾方面進行：首先，會計人員要學(xué)會聆聽，在開展工作時要做到耐心、細心，要能夠尊重以及理解對方，引導(dǎo)對方說出自己的真實想法，并能主動參與話題討論;其次，要建立能夠提升自我溝通的機制，要清楚知道自己所溝通的對象以及范圍，提升自身溝通能力，并對自己的溝通情況進行總結(jié)，反思溝通中存在的問題。只有通過良好的反思以及評價環(huán)節(jié)，會計人員才能在今后的會計工作中做到有的放矢，提升自身工作效率。

（二）加強繼續(xù)教育工作

對于剛步入崗位的會計人員及從事多年的會計工作人員都需要加強繼續(xù)教育工作，可以建立多方參與且立體的培訓(xùn)機制，讓會計人員能夠在開放的平臺上提升自我。首先，行業(yè)培訓(xùn)。此培訓(xùn)方式一般以實務(wù)為主，這種帶有一定官方性質(zhì)的培訓(xùn)工作，能夠加強會計人員的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)力度。在開展行業(yè)培訓(xùn)時，其涉及的內(nèi)容大多是全社會廣泛關(guān)注，或者是較為宏觀的會計問題，因此要充分考慮最終的培訓(xùn)效果，可以利用視頻傳播以及網(wǎng)絡(luò)直播的方式提升培訓(xùn)質(zhì)量。其次，除了常規(guī)的行業(yè)培訓(xùn)以外，會計人員的從業(yè)單位也可以加強相關(guān)的會計培訓(xùn)體系，建立符合會計人員發(fā)展需求的培訓(xùn)機制。這種培訓(xùn)方式雖然不如行業(yè)培訓(xùn)正規(guī)且官方，但是也是會計人員最為熟悉的一種方式，可以針對自身的發(fā)展需求，科學(xué)選擇課程設(shè)置，為社會發(fā)展注入更加新鮮的血液，促進會計人員實務(wù)能力及專業(yè)素質(zhì)的提升。

（三）建立和完善會計人員激勵機制

首先，健全獎懲懲罰機制。會計人員的獎勵機制，可以是物質(zhì)獎勵與精神獎勵結(jié)合的模式，但是在進行物質(zhì)獎勵時，要根據(jù)效率優(yōu)先、公平公正的基本原則，在符合按勞取酬、以崗定薪以及強化崗位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新激勵機制模式;在進行精神獎勵時，相關(guān)人員可以通過頒發(fā)榮譽證書、提供榮譽稱號等方式，也可以為會計人員優(yōu)化辦公環(huán)境，為其提供能夠獲得良好發(fā)展的平臺。對于懲罰來說，一定要做到公平、公正且及時，要能體現(xiàn)會計規(guī)章制度以及國法的嚴肅性，堅決做到誰觸犯誰受罰、何時觸犯何時受罰、重犯者受重罰、輕犯者受輕罰等基本原則。只有做到這樣公平的懲罰方式，才有可能起到與獎勵機制一樣的效果。此外，如果懲罰機制使用不當(dāng)，會給社會發(fā)展帶來負面影響，因此，要盡量克服其可能產(chǎn)生的負面效應(yīng)，就要及時、有針對性地做好懲罰后會計人員的思想工作，使其可以心甘情愿的接受教訓(xùn)。

其次，要建立公平、公正、公開的競爭上崗原則，在對會計人員進行招聘時，一定要堅持平等競爭、按需設(shè)崗、公開招聘、嚴格考核、合約管理的基礎(chǔ)原則，在會計人員的薪資待遇上，要做到隨崗位職務(wù)變動，并給予及時調(diào)整。

最后，相關(guān)部門一定要做到正向激勵，提升對會計人員的激勵力度，使其能在科學(xué)的激勵制度下提升工作積極性以及學(xué)習(xí)積極性，能用更加飽滿的熱情開展會計工作，提升會計服務(wù)效率以及自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證會計工作的可靠性、真實性以及科學(xué)性。

四、結(jié)語

綜上所述，會計人員素質(zhì)是整個會計工作的命脈，也是開展會計工作的基礎(chǔ)條件，更是對每一位會計從業(yè)的從業(yè)人員的最基本要求。會計人員只有嚴格遵守會計職業(yè)素質(zhì)，才能夠在崗位中更好地發(fā)揮自身的價值，才能完整完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，促進我國會計工作順利開展。

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（作者單位：太原市國有林場）