“四個突出”讓“夕陽”更紅

高爽

離退休人員工作是黨建工作的重要組成部分，是一項政治性、政策性、服務性很強的工作。做好離退休人員的管理服務工作，是推動企業高質量發展的內在要求，也是構建和諧單位的重要標志。近年來，大慶油田有限責任公司第二采油廠離退休職工管理中心（以下簡稱“離退休職工管理中心”）認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署，不斷探索離退休人員管理服務工作的新思路與新方法，用心用情、精準精細做好離退休人員的服務管理工作，努力把離退休職工管理中心建成廣大離退休人員“老有所學、老有所樂、老有所為、老有所依”的精神家園，受到了廣大離退休職工的廣泛認可。

突出思想引領，做到“老有所學”。離退休職工管理中心緊緊圍繞離退休人員思想政治工作主線，堅持“在繼承中創新，在加強中改進”原則，把思想政治工作做實、做細，引導老同志為黨的事業增添正能量。一是定期組織離退休老同志開展政治學習，傳達上級黨組織的有關重要會議和文件精神，讓他們及時了解黨的路線、方針、政策，了解公司改革發展的新情況、新進展。二是認真開展主題教育。針對離退休人員實際，以學習教育為重點，組織開展深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想宣講活動，引導離退休職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 廣大離退休人員參加學習教育熱情高漲，有的老同志不顧年邁體弱積極參加學習教育，有的居住較遠的老同志也堅持參加學習教育。三是離退休職工管理中心在組織集中學習的基礎上，還通過QQ群、微信、短信等方式組織離退休職工深入學習黨的創新理論，使他們隨時隨地學習，思想與時俱進。

突出活動開展，做到“老有所樂”。離退休職工管理中心非常重視離退休人員的文體活動工作，積極搭建平臺，組織開展形式多樣的文化活動，豐富老同志的精神文化生活。一是完善老年活動場所，搭建老年交流平臺。離退休職工管理中心持續加大投入，對公司老年活動中心進行修繕，新添置了乒乓球桌、麻將桌等文娛設施以及飲水機、空調等生活設施，并為老同志訂閱了各類報刊。老年活動中心不僅為老同志提供了一個休閑娛樂的場所，也提供了一個交流平臺。二是組織開展各類活動，營造積極健康向上的氛圍。為滿足老同志多樣化的精神文化生活需求，離退休職工管理中心堅持“基層為主、重在普及、積極參與、安全節儉”原則，適時開展符合老同志身心特點、小型多樣、健康安全的文體活動，進一步豐富老同志的精神文化生活。如：舉辦舞蹈表演、老年書畫展、老年詩歌朗誦會等活動，不僅豐富了老同志們的精神文化生活，同時還讓老同志將快樂傳遞給身邊的所有人，傳播了精神食糧，為社區文體活動作出了貢獻。

突出平臺建設，做到“老有所為”。老同志雖然都已離開了工作崗位，但仍心系國家和社會，關注時事政治、關心經濟社會、關心企業發展、關注社區建設。離退休職工管理中心尊重老同志奉獻余熱的真誠愿望，針對老同志的專業特長和興趣特點搭建平臺，充分發揮離退休老同志的主動性、積極性，持續為企業、社會發展增添正能量。每年定期組織召開離退休人員座談會，圍繞企業改革發展、黨建工作、企業文化等領域，引導老同志發揮政治優勢和經驗優勢，積極建言獻策，為新時代油田建設作出積極貢獻。

突出服務到位，做到“老有所依”。離退休職工管理中心不僅注重在思想上、精神上關心老同志，還在生活上照顧關懷老同志，為他們提供精準化、精細化服務。一是堅持節日走訪慰問制度，在每年中秋節、春節等傳統節日期間，對老干部、老勞模和困難老職工家庭進行走訪慰問，為他們送上慰問金，切實把上級組織的關心關愛傳遞給老同志。二是建立離退休人員管理檔案，及時了解掌握離退休人員的生活和身體狀況。對身患重病、“空巢”、獨居等有特殊困難的離退休職工給予困難補助，讓他們擁有健康快樂的晚年生活。三是每逢有老同志生病住院，離退休職工管理中心都會主動探望慰問，對病故的老同志，派專人協助家屬處理善后事宜。