群眾性文體活動鑄魂育人實踐解析

王廣偉 杜明慧 文忠

大慶煉化公司把新時代群眾性文體活動實踐創新，作為加強宣傳思想工作方法、提高隊伍凝聚力手段、展示員工良好形象措施、豐富企業文化建設和加強黨的建設的載體，通過將群眾性文體活動有機融入生產經營中心工作，不斷滿足員工精神文化需求，持續增強員工精神力量，為新時代優秀煉化企業高質量發展凝心聚力。

創新開展群眾性文體活動的實踐路徑

大慶煉化公司把企業中心工作的重點和難點，作為開展群眾性文體活動的出發點和落腳點，把群眾性文體活動做出特色、做成品牌。

一是創新工作思路，在擴大影響力上下功夫。公司不斷創新和豐富活動內容與形式，努力做到“三持續三增強”，不斷增強活動的感染力。持續開展主題活動，增強忠誠度。從2015年開始，公司連續組織開展“中國夢·勞動美·煉化情”主題文化活動，幾年來，共有8 800多人次參與活動，有4 160人次受到了表彰獎勵，塑造出了一批受關注的“才藝明星”，增強了員工對企業的忠誠度和榮譽感。持續組織趣味運動，增強了參與度。從強化趣味性、弱化競技性切入，設計策劃趣味運動會、冰雪趣味活動，既鍛煉了身體又愉悅了心靈，既培養了團隊意識又熟練了安全技能，成為吸引員工參與的品牌活動。持續推進形象宣傳，增強美譽度。通過統一服裝、宣傳手冊、展板條幅等形式宣傳企業文化、展示企業形象，不斷增強企業的美譽度。

二是科學組織策劃，在提高參與度上下功夫。公司通過“三融合三提升”不斷增強吸引力，每年活動參賽總人數達到9 000余人次，占員工總數的95%以上。與服務生產需要相融合，提升文化引領力。每年圍繞“安全月”聯合組織安全趣味運動會，公司各基層單位因地制宜組織自行車慢賽答題、立定跳遠答題、釣瓶答題等競賽，把猜謎的趣味性、運動的健身性、教育的知識性結合起來，提升了文化引領力。與滿足員工需求相融合，提升全員向心力。在開展文體活動中加大健身與趣味項目的比例，不定期組織書法、攝影、排舞、剪紙培訓，提高了活動的向心力。與隊伍需求相融合，提升團隊凝聚力。開展文體活動尤其注重團隊合作項目，設置拔河等趣味集體項目，極大提升了團隊的凝聚力。

三是加大硬件投入，在增強保障性上下功夫。堅持建立完善活動運行機制，通過“三統籌三實現”為文體活動的開展提供有力保障。一是統籌實施推進，實現組織規范化。開展大型文體活動，經公司黨委會審定通過后實施推進，公司和各二級單位領導帶頭參加活動，做到了文體活動的規范化組織。二是統籌設備場地，實現管理制度化。建成書法培訓室、羽毛球場等，建立場館管理制度，實現場館設施制度化管理。三是統籌經費投入，實現文體活動開展常態化。公司統一劃撥文體活動經費，不斷推進群眾性文體活動的常態化開展。

四是加強系統培訓，在提升專業化上下功夫。公司通過“三實施三增強”持續提升群眾性文體活動的專業化水準。一是實施協會引導，強化團隊組織力。組建了籃球、足球等19個文體協會，組織開展活動，增強協會管理水平。二是實施骨干培育，增強專業帶動力。在舉辦各類活動中發現新人、培養新人，使其成為員工群眾性文體活動的主力軍。三是實施能力提升，增強形象傳播力。邀請專業講師開展條例培訓講座，提升員工專業化水平，部分員工群眾先后榮獲書法、羽毛球、太極拳、攝影等各類榮譽90多項。

夯實開展群眾性文體活動的作用效果

近年來，大慶煉化公司通過群眾性文體活動的實踐，有效解決了抓生產經營與抓文體活動之間的矛盾，解決了員工需求多樣性與傳統活動形式固化的矛盾，豐富多彩的文體活動調動了員工的參與積極性，彰顯了凝心聚力鑄魂育人的作用。

一是摸索出因地制宜、凝心聚力的經驗模式。形成了公司黨委統籌策劃實施、部門聯合主責推進、基層具體操作落實、員工積極主動參與的群眾性文體活動方式方法。二是探索出因勢制宜、正向宣傳的有效載體。把握群眾性文體活動的意識形態主陣地領導權，讓公司微信公眾號等內部“主流媒體輿論場”發揮作用，激發后進員工不斷增強自身正能量。三是形成了因時制宜、形象提升的良好方法。豐富多彩的群眾性文體活動，將員工吸引到活動中來，提升了企業凝聚力和美譽度，公司連續四次榮獲“全國企業文化建設示范單位”榮譽稱號。