新形勢下布爾臺煤礦思想政治工作創新研究

宋愛柱

摘 要：本文分析了煤礦企業思想政治工作面臨的困難，并針對這些問題提出了煤礦企業思想政治工作創新路徑，對提升煤礦企業員工的思想政治水平發揮積極的作用。

關鍵詞：煤礦企業；思想政治工作；創新措施

0引言

煤礦企業改革發展的步伐在我國構建社會主義社會的進程中不斷提升，新形勢下，煤礦企業職工的思想異常活躍，新問題層出不窮，煤礦企業思想政治工作面臨著更多的困難，需要新思想和新方式的解決。所以，完善煤礦企業思想政治工作創新，結合煤礦企業現有實際狀況去探索煤礦企業思想政治工作方式，讓煤礦企業思想政治工作能夠順利開展，思想政治工作水平和層次得到提升，進一步帶動煤礦企業和諧有序發展。

1.煤礦企業思想政治工作面臨的困難

1.1 煤礦企業員工思想意識相對薄弱

在煤礦企業員工思想政治教育工作存在幾個問題。一方面是在思想政治工作過程中，員工對煤礦企業發展沒有足夠的信息，對企業開展思想政治教育工作也存在一定的抵觸情緒。

另一方面是員工對煤礦企業思想政治教育敷衍現象嚴重，在思想政治教育中員工表現的態度良好，也愿意積極配合，但在教育工作結束后，依舊我行我素。

1.2 煤礦企業思想政治工作合理性缺乏

在煤礦企業思想政治開展過程中，多數思想政治教育工作都缺乏合理性，這主要因為煤礦企業管理人員在對員工進行思想政治教育時，僅僅是將企業發展的大背景作為整個思想文化工作，沒有結合煤礦企業自身的發展形式對員工開展思想教育。具體體現在兩個方面：

⑴煤礦管理人員在開展思想政治教育工作時，其講述的內容都是一些理論性的大道理，與煤礦企業自身發展狀況不相符合，造成煤礦企業員工對思想政治教育工作產生厭煩情緒。

⑵思想政治教育工作人員實際工作經驗缺乏，在教育過程中，很難解決企業員工的技術問題，在時間沉淀中，也使得煤礦員工對思想政治教育工作喪失信心，影響了煤礦企業思想政治工作的進展。

1.4 缺乏良好的環境熏陶

煤礦企業思想政治教育影響著煤礦企業的精神面貌，煤礦企業沒有營造一個良好的思想政治教育環境，勢必對企業員工思想素質的進步產生阻礙。當前由于煤礦市場整體發展緩慢，企業思想政治教育人員在日常工作中也有所松懈，很難為煤礦企業員工建立一個良好的環境，在整個企業員工發展中，也難以提升企業員工自身思想道德素養，更不用說提升企業內部的向心力和凝聚力力。

2. 煤礦企業思想政治工作中黨員及支部堅持的原則

⑴堅持理論學習，保持政治清醒。通過兩學一做系統在線學習、黨課學習、支部集中學習等多種學習方式認真學習黨章黨規、習近平總書記系列講話，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線、方針、政策、決議等黨的基本知識。

⑵樹牢看齊意識，堅定政治方向。有強烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向身邊的優秀共產黨員看齊，做政治上的明白人。

⑶服從組織決定，貫徹執行有力。貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，嚴格執行神東黨委和礦黨委的決策和部署。

⑷參加組織生活，勇于開展批評。按要求參加“三會一課”和其它組織活動，按時交納黨費，敢于開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

⑸堅持崇廉拒腐，筑牢防腐底線。嚴格執行黨規黨紀，廉潔從業準則，自覺抵制“四風”，嚴格執行《準則》、《條例》、中央“八項規定”和集團公司及本單位的相關規定，心存敬畏、手握戒尺，嚴以用權，廉潔從政，清白做人、干凈做事。

⑹堅持尚儉戒奢，培養文明情趣。保持艱苦樸素，勤儉節約的良好品質，培養健康高雅的生活情趣，保持積極健康生活方式，自覺抵制奢靡生活、貪圖享樂、低級趣味的現象。

⑺學習業務知識，提高服務本領。自覺學習科學、文化、法律和業務知識，積極參加各類業務培訓和競賽活動，不斷提高個人業務素質和技能，上標準崗，干標準活，工作任務完成好。

⑻勇于吃苦耐勞，模范作用明顯。積極為企業改革發展穩定提合理化建議，爭當安全生產經營的能手，爭當崗位技能和創新創效的標兵，爭當提質增效的模范。在臟苦累差環境下不講條件，任勞任怨。

⑼獻身礦井事業，敢于擔當作為。熱愛本職，忠于職守，勇于負責，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，勇挑重擔，能夠帶動群眾為礦井事業作出貢獻。

⑾亮出黨員身份，危急關頭我上。在生產、工作、學習和社會生活中處處起到帶頭作用，在急難險重、危機時刻要沖得上去。

3.煤礦企業思想政治工作創新路徑

3.1創新思想政治工作模式

創新思想政治工作模式首先需要站在當前信息化、多元化的時代背景下，建立與相符的工作模式。其次就是創新思想政治工作模式需要建立明確的目標，樹立起能夠解決職工思想問題、提升職工政治認知和培養職工樂觀工作態度的工作目標，確保煤礦企業內部其他工作的順利開展。最后是創新思想政治工作需要深入開展職工調查工作，開展各項具有針對性的改進措施，使得煤礦企業思想政治能夠贏得員工的廣泛認可，推動煤礦企業思想政治工作的順利開展。

3.2 強化層次化思想政治工作

層次化思想政治工作也就是做好煤礦企業職工的全面調查工作，了解不同崗位職工的思想政治狀況和認知程度，并明確煤礦企業思想政治自身具有復雜性和多元化的特點，結合調查的結果開展有層次的思想政治工作。

3.3 明確正確的思想政治教育核心思想

思想政治教育工作除了發揮著提升企業職工思想認識的功能外，更是在宣揚積極、正確的思想和作風上具有積極作用。在當前時代背景下思想政治工作需要對“三嚴三實”思想有一個高度的認知，并在管理和基層工作中保持對同一思想的認識，并用嚴格的標準來要求自身工作，更好的為黨和社會做出貢獻。

4.結論

煤礦采用具有創新性的手段來提升企業的思想政治水平，并結合煤礦企業自身的特點制定出更完善的思想政治工作規劃，對促進黨建工作有非常積極的作用。

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