新輪班中黨支部組織生活運用“互聯(lián)網+”探索實踐

朱紅 張聰

摘要：習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)基層黨組織要嚴肅黨的組織生活，認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。作為國有水電基層企業(yè)，苗尾·功果橋電站黨委充分利用“互聯(lián)網+”，努力破解新輪班方式下面臨的挑戰(zhàn)，積極探索黨支部落實好組織生活制度的方式方法，進一步提升組織生活質量，建強基層組織力。

關鍵字：新輪班;黨支部;組織生活;“互聯(lián)網+”

一、研究背景

基層黨支部是各項事業(yè)戰(zhàn)斗力的基礎，黨內政治生活是廣大黨員、干部錘煉初心、體悟使命的“大熔爐”，黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，而組織生活制度是黨支部建設的有力支撐，必須堅持黨的組織生活各項制度。習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上強調，必須完善和發(fā)展黨內制度，形成長效機制。黨的十九屆四中全會《決定》提出“建立不忘初心、牢記使命的制度”，要堅持和完善學習黨章、遵守黨章的制度，嚴格“三會一課”等黨內組織生活制度。

近期，筆者所在的苗尾·功果橋電站正在推行“新輪班”方式，該方式是為了統(tǒng)籌、集中、規(guī)范常規(guī)輪休、出差等管理，保證現(xiàn)場安全生產工作人員數量，保障現(xiàn)場安全生產管理更加安全、穩(wěn)定而采取的管理方式優(yōu)化，各部（室）人員均分為兩組實施現(xiàn)場值守、休假及出差，每組人員數量、專業(yè)搭配基本相匹配，針對各項工作指定A-B角，同一工作范疇的A角與B角分屬兩組相互開展工作交接。

二、黨支部落實組織生活制度現(xiàn)狀分析

（一）新輪班實施前黨支部開展組織生活的基本做法

1.檢查考評強基礎。電站黨委結合“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作，印發(fā)電站《“紅旗黨支部”創(chuàng)建考核實施細則》等，形成季度檢查考評機制，每季度對電站各黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活制度執(zhí)行情況進行全面檢查、考評，評選創(chuàng)建“紅旗黨支部”。

2.督促指導嚴管理。建立督促落實責任“雙聯(lián)系”機制。一是建立黨委委員聯(lián)系點工作制度。電站黨委委員以普通黨員身份參加所聯(lián)系支部組織生活，持續(xù)強化對聯(lián)系支部的指導力度，以上率下，嚴格落實黨的組織生活制度。二是配備黨建工作聯(lián)絡員。每個支部由黨建工作部的一名專責作為該支部黨委與支部之間的聯(lián)絡員，架起聯(lián)系的“橋梁”，聯(lián)絡員列席所聯(lián)系黨支部的“三會一課”、主題黨日等組織生活，對支部工作全程進行督導幫助。

3.集中學習重理論。黨支部在開展“三會一課”、主題黨日等組織生活時，按照“老傳統(tǒng)”做法，主要采取會議形式，召集支部黨員坐下來面對面進行“思想碰撞”，集中開展理論學習交流。全體黨員集中統(tǒng)一開展組織生活能夠確保每位黨員有一定的學習時間，學習方式直接、有效。

（二）新輪班中黨支部開展組織生活面臨的挑戰(zhàn)

在推行新輪班方式下，由于人員處于工作時間安排、所在地點不同等復雜狀態(tài)，黨支部在開展組織生活時黨員分散，黨員教育和管理的鏈條長，統(tǒng)一集中的組織生活面臨挑戰(zhàn)。另外，黨支部開展組織生活雖已克服空洞化、形式化、表面化現(xiàn)象，但活動方式缺乏創(chuàng)新、活動內容較單一，與工作結合不緊密。以一線黨支部為例，支部黨員分散在兩個電站廠區(qū)、營地、昆明以及省外等不同位置，再加上輪班因素，全體黨員集中統(tǒng)一開展組織生活面臨挑戰(zhàn)。

三、新輪班中黨支部開展組織生活的探索實踐

（一）采取主要措施

1.微課教學促提升。為克服和改進“三會一課”空洞化、形式化、表面化現(xiàn)象，電站黨委結合各黨支部開展“三會一課”的實際效果，拍攝制作“三會一課”VCR微視頻，將“教材”生動形象的的展示給各黨支部進行學習觀摩，以影促學、以學促做，進一步提升黨支部“三會一課”等組織生活質量。

2.創(chuàng)新方式激活力。一是開展微型黨課。支部創(chuàng)新開展的“微型黨課”活動讓每一名黨員都參與其中，通過以講促學的方式增強對知識的掌握，實現(xiàn)了高效高質學習，取得了良好成效。二是探索主題黨日活動。支部貼近基層企業(yè)、月工作重點提煉主題黨日活動的主題，采取“靜下來學-坐下來觀-站起來講-走出去看”等方式開展主題黨日活動。三是推廣應用新媒體平臺。支部探索推行“互聯(lián)網+黨建”工作模式，依托互聯(lián)網、手機APP、微信群等平臺，擴大學習教育覆蓋面，學習方式更加新穎靈活。

3.互聯(lián)共享保實效。一是工作連在線上。在嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等制度組織黨員集中學習的同時，黨支部堅持網上和網下相結合，依托學習強國支部群、黨支部和黨小組微信群等，第一時間將主題教育工作要求傳達到支部每位黨員。二是材料掛在網上。及時將黨的理論和主題教育最新學習圖文、影視材料發(fā)布在“華能e學”、電站內網、黨支部和黨小組微信群，方便廣大黨員隨時隨地進行學習。三是交流建在群里。推進“碎片化”頭腦風暴，汲取廣大黨員對開展主題教育一些好的靈感和建議，認真檢視支部工作存在的不足，進一步暢通廣大黨員隨時隨地交流的網絡化渠道，發(fā)揮支部黨員積極參與主題教育的主觀能動性。

（二）取得初步成效

電站下大力氣采取因地制宜、時空分散、分點開展，并充分運用“互聯(lián)網+黨建”等方式開展黨支部組織生活。黨支部一般采取在舊州辦公營地集中開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，分布在其余位置的黨員通過電話、網絡視頻會議等形式參加，互聯(lián)共享，“線上線下”同步開展黨員教育和管理。支部互聯(lián)共享學習新模式針對出差、休假、工作所處位置不同，人員不便集中的現(xiàn)狀，解決了支部黨員學什么、如何學的問題，破解了支部黨員學與思、學與悟、學與共享的問題。

四、進一步加強改進新輪班中黨支部組織生活的有關對策

（一）持續(xù)提升思想認識

把提高組織生活質量和突出組織生活政治教育的功能結合起來，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取組織集訓、以會代訓、督促檢查等多種方式，努力提高黨員對“三會一課”等組織生活制度的認知水平，強化參與意識，增強參與組織生活的積極性和能動性，加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力。

（二）適時調整組織方式

按照“有利于工作交流、有利于日常聯(lián)系、有利于發(fā)揮作用”的原則，及時調整黨支部、黨小組設置。在黨小組設置上，可打破原來同一黨小組成員均為同一班組的設置方式，讓黨員結合自己的工作場所、時間安排，加入某個黨小組。不同黨支部的黨員可參加某個黨支部、黨小組的活動，提高吸引力，確保每個黨員都能參加組織生活。

（三）努力強化制度落實

結合電站新輪班方式下黨支部工作實際，在統(tǒng)籌好電站級、電廠級、支部和部門級、黨小組和班組級會議學習、培訓安排的基礎上，充分利用全員在現(xiàn)場的集中時間開展“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活，其余情況采取“線上線下”結合開展。

針對主題教育調研中個別支部反映的“三會一課”、主題黨日等制度缺乏“操作票”式的操作流程問題，可結合實際匯編發(fā)放支部“三會一課”、主題黨日等制度指導手冊，明確黨支部開展組織生活的內容、條件、具體流程等。

（四）積極創(chuàng)新載體形式

豐富活動載體，可以充分利用互聯(lián)網、微信、手機APP等載體開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，方便黨員參加活動，相互分享、相互學習、相互借鑒;改進活動方式，可以采取“靜下來學-坐下來觀-站起來講-走出去看”等活動方式，開展主題黨日等組織生活，較好地促進支部建設，進一步增強了黨員理想信念。

（五）豐富完善保障機制

強化組織保障，做好選優(yōu)配強工作，建立督促落實責任機制;創(chuàng)新考核機制，通過建立“三會一課”等組織生活質量標準評價體系，形成支部工作“月安排-季檢查-半年約談-年度述職”機制，將日常檢查、定期考核和實效評估相結合;建立激勵機制，對落實黨支部組織生活制度好的黨支部進行項目化獎勵，將支部組織生活制度執(zhí)行情況與黨建工作責任制考評、黨支部書記述職、年度績效考核獎金分配以及各類評優(yōu)評先相結合，提升能動性。

五、結語

推行新輪班方式下開展好黨支部組織生活是一個新的課題，今后工作中，電站黨委將鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，鞏固傳承已有的好經驗好做法，以集團推行“智慧黨建”為契機，探索創(chuàng)新黨支部工作方式，用好用活“互聯(lián)網+”，努力破解面臨的挑戰(zhàn)，激發(fā)組織活力，落實好黨支部組織生活制度，提升組織生活質量，增強基層組織力，推動生產經營工作。

參考文獻

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