開展實效性的黨建政工工作

徐倩倩

摘要：堅持黨的領導是我國經濟發展、社會進步的根本保障，黨建政工工作是共產黨工作的重要內容，應當契合實際工作的要求，更好的發揮出黨建工作的效用。在實際的黨建政工工作中，由于忽視了黨建政工工作的實效性，致使工作內容與實際情況間存在偏差，無法充分發揮出黨建政工工作的作用。因此，筆者就黨建政工工作開展中存在的問題進行分析，并提出了相應的改進方法，旨在提升黨建政工工作的實效性，最終提升黨建工作的質量。

關鍵詞：黨建政工;工作方法;實效性

一、開展實效性黨建政工工作的重要性

（一）提升工作人員對單位的滿意程度

隨著我國經濟社會的不斷發展，新時期下的黨建政工工作的重要性大大提升，通過開展黨建政工工作，可以有效提升工作人員的思想政治水平，提升凝聚力。而傳統的工作方法與工作內容暴露出了諸多問題，脫離了實際情況，容易導致工作人員失去積極性與單位歸屬感，進而滋生負面情緒。開展實效性黨建政工工作是基于員工需求及實際情況的重要舉措，在消除員工內心負面情緒的同時，幫助其形成積極向上的工作心態，有效的提升工作的效率與質量，為基層單位工作的正常進行提供堅實的保障。

（二）確保黨的方針、政策得到徹底落實

堅持黨的領導是我國經濟發展、社會進步的根本保障，在社會主義建設的過程中，建設黨的領導是中國特色社會主義的應有之義，各單位對于黨中央所制定的一系列政策、標準應嚴格執行，貫徹落實黨的方針。開展實效性黨建政工工作是對黨的方針、政策的落實，可以幫助各基層單位更加深入的理解政策的含義，同時可以提升基層單位員工的思想政治水平，使其思想可以向黨政策方向靠攏。

二、開展實效性黨建政工工作主要問題

（一）缺少工作正確認知

實效性黨建政工與基層員工的認知有著密不可分的關鍵，正確的認知是黨建政工工作得以順利進行的重要保障。隨著社會經濟的不斷發展，對黨建政工工作實效性的要求越來越高，由于基層單位人員對黨建政工認知存在偏差，對該工作的重視程度不足，在落實過程中過于強調表面形式，而忽視了具體的實施效果，導致黨建政工工作的實效性長期處于停滯的狀態。

（二）相關制度不夠健全

健全的制度為黨建政工工作的進行提供了制度保障，制度因素直接影響了黨建政工工作的開展效果，由于黨建政工涉及到的內容較多，在各個環節中均依賴于制度以達到規范的目的。但目前大多數基層單位的制度不夠健全，基層單位對于黨建政工開展的管理水平較低，部分黨建人員在工作中由于缺少制度的約束，形成了不良的行為，導致黨建政工工作開展難以繼續。此外，由于制度方面的不規范，基層人員與單位管理層之間缺少溝通交流的渠道，加劇了二者矛盾的激化，基層員工難以形成歸屬感。

（三）所用方式脫離現實

黨建工作的開展應當立足于基層單位的實際情況，但由于對黨建工作的理解存在錯誤認知，黨建政工工作的開展方式脫離了實際情況，甚至一些黨建人員將工作當作炫耀，給大眾造成了錯誤的認知，許多基層員工認為黨建工作等同于表面功夫。由于黨建政工工作所用方式脫離現實，容易計劃基層人員間的矛盾，阻礙了黨建政工工作的發展。

三、開展實效性黨建政工工作的有效方法

（一）加強黨建政工工作認知程度

加強黨建政工工作認知程度主要可以從以下幾個方面著手：首先，黨建政工工作人員應及時更新自身的理念，對當前黨的路線、方針、政策進行了解，基于黨建政工的發展方向轉變自身觀念。其次，為了提升基層單位黨建政工工作的實效性，應在開展黨建政工工作時將黨和政府的政策作為主要引導，使我黨政策標準得到全面落實。再者，基層單位需要在內部明確核心思想與標準，并在工作之中持續為基層人員傳輸明確思想與標準，使得基層人員可以做到思想層面的統一，凝聚基層單位的力量，形成合力用于基層單位建設，使基層單位的發展可以更加契合時代的發展。

（二）健全黨建政工工作相關制度

制度作為黨建政工工作中最容易出現問題的地方，為了健全黨建政工工作相關制度，可以從以下兩個方面進行：首先應當優化工作制度，工作制度貫穿了基層單位各項活動開展的始終，一方面應當設立專業化的黨建政工工作管理隊伍，確保黨建工作的有序進行，另一方面需要提升黨建人員協調與交流能力，更為高效的凝聚基層單位的力量。對每一個工作流程均應設立配套的標準與管理制度，當問題發生時，有效規避各部門之間相互推諉。其次需要健全監督制度。完善的監督制度對于黨建政工工作來說不可或缺，基于完善的監督制度，可以大大提升黨建政工工作的透明性，使得黨建政工可以深入人心，得到廣大基層人員的認可，進而提升黨建政工工作的實效性。

（三）轉變黨建政工工作所用方式

隨著社會的不斷發展，開展黨建政工工作也應注重對工作方式的創新，具體可以從以下幾個方面著手：首先，應當基于基層員工的實際情況，關注基層員工的實際需求，幫助其解決生活、工作中的困難。其次，在基層單位制定重大決策前應當拓寬意見收集渠道，許多基層人員看待問題的角度更加貼合一線實際情況，既可以提升員工的參與感與歸屬感，也有助于決策的科學化。再者，在黨建政工工作中增加領導與基層人員之間的交流渠道，及時消除基層員工中的一些消極思想。

結束語

綜上所述，開展實效性的黨建政工工作應當一以貫之，是我國黨建工作的一項長久之計，同時，開展實效性的黨建政工工作應當基于基層單位的實際情況及基層員工的信息，使基層員工以更為主動的方式參與到黨建工作中。盡管目前黨建政工工作中仍存在認知錯誤、制度不健全、工作方法脫離現實等問題，但隨著黨建政工工作的不斷實踐，通過加強認知程度、健全制度、轉變方式等舉措，將有效提升黨建政工工作的實效性。

參考文獻

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