試論農業技術推廣的現狀及改善對策

王霞

摘要：隨著農業供給側結構性改革政策的貫徹實施，我國繼續加快“科技興農、科技強農”的前進腳步，各種農業新技術也如同雨后春筍般應運而生。在這一利好形勢下，農業技術推廣部門結合當地農村的農業生產現狀，不斷加大農業技術宣傳推廣力度與投入，旨在轉變廣大農民的傳統觀念，并對現代農業新技術產生全新的認知和理解，以提高農作物產量，增加農民收入。

關鍵詞：農業技術推廣;現實狀況;改善對策

受到傳統思想觀念、專業人才短缺以及投入資金不足等因素的影響，近年來，農業技術推廣工作成效差強人意，尤其對于偏遠山區來說，“靠天吃飯”的老一輩的思想觀念仍然左右著當地農戶的思想意識，以至于農業技術推廣工作舉步維艱。針對這種情況，農業技術推廣部門應當從轉變農民的意識形態源頭抓起，并運用現代化信息技術讓新型的種植技術、養殖技術深深植根于農民的心里，以開辟一個嶄新的農業生產格局，同時，也為地方經濟的持續穩步增長做出積極貢獻。

1.農業技術推廣現狀分析

1.1 推廣機制執行力度欠缺

目前，雖然針對農業技術推廣工作建立了一系列管理機制與舉措，但是一些偏遠農村地區的農民文化水平普遍偏低，大家已經習慣于傳統的耕種、養殖模式，因此，農業技術推廣機制在這些地區很難落地執行。當農業技術推廣人員在宣傳農業新技術時，由于當地農戶并未親眼看到這些新型技術的實際應用效果，進而對這些技術常常持有一種抵觸心理，認為傳統的耕種模式能夠解決農民的溫飽問題，而新型技術卻無法在短期內看到經濟效益，導致農業技術推廣工作始終止步不前。

1.2 專業技術水平有待提升

農業技術推廣工作要求從業人員具備豐富的實地工作經驗、高超的專業技術水準以及良好的個人職業素養，但是，就目前的農業技術推廣隊伍來看，許多從業人員并未受過專業的教育培訓，而且自身的學識、受教育程度、知識儲備量與實際工作的開展不相匹配，甚至有些從業人員在實際工作當中扮演著兼職的角色，對一些基本的業務常識也完全不了解。另外，在向基層農民宣傳農業新技術時，個別推廣人員缺乏耐心，面對農民提出的問題，擺出一副盛氣凌人、高不可攀的架勢，以至于當地群眾對農業技術推廣隊伍的滿意率始終處于低位，這就嚴重制約了農業技術推廣工作進程^[1]。

1.3 資金投入不足

新型農業技術需要大量的現代化、自動化、智能化生產作業設備，但是，由于這些設備的市場銷售價格昂貴，導致先進的農業技術無法在基層農村推廣落實。產生這一問題的根本問題在于，各地區的地方經濟發展情況迥異，對于經濟基礎好的地區來說，農業技術推廣資金的投入力度相對較大，惠民惠農政策貫徹執行效果顯著，因此，這些地區的農業生產現代化水平也相對較高。而對于經濟基礎差的地區來說，由于推廣資金鏈條斷裂，農業技術推廣工作所需的基礎設施仍然使用過去的老設備、老配件，以至于農業生產效率低下。

2.改善農業技術推廣現狀的有效策略

2.1 完善推廣機制，拓寬宣傳渠道

農業技術推廣屬于公益事業范疇，也是社會主義新農村建設的一項重要舉措，因此，農業技術推廣部門首先應當建立健全農業技術推廣機制，整合人力資源、財力資源以及物力資源，建立一套完善的推廣體系。尤其對偏遠農村地區來說，應在當地建立一個農業技術推廣服務站，并向社會廣納賢才、良才，以充實農業技術推廣隊伍，增強推廣隊伍的綜合實力。另外，宣傳工作成效始終是突顯農業技術推廣工作績效的先決條件，基于此，農業技術推廣部門應當進一步拓寬宣傳渠道，加大宣傳推廣力度，在結合電視、廣播、報刊等傳統媒介的同時，積極運用先進的互聯網技術以及各種新媒體對農業新技術進行大力宣傳。比如推廣人員可以利用工作之余，與當地農民互加微信或者QQ，并建立一個農業技術推廣工作微信群，與廣大農民建立一種長期的溝通往來關系，對農民提出的質疑與問題，及時予以解答。同時，定期向農民宣傳一些新型的農業生產設備，或者先進的種植、養殖技術以及田間科學管理經驗等，使農民能夠及時轉變思想觀念，對農業技術推廣工作持有一種認可的態度。

2.2 明確崗位職責，健全培訓體系

對于農業技術推廣隊伍來說，本身不僅要技術過硬，而且也需要具備良好的個人綜合素養，因此，在隊伍建設方面，推廣部門首先應當明確從業人員的個人崗位職責，并在開展宣傳推廣工作之前，與相關人員簽訂崗位目標責任書，對在規定的時限內無法完成工作目標的人員，應當根據內部獎懲機制，對其進行嚴肅處理。另外，為了增強推廣隊伍的綜合競爭實力，提高推廣人員的專業技術水平，農業技術推廣部門應當結合個人崗位職責權限，建立一套科學完善的內部培訓體系，并將專業技術、法律法規、政策指令、個人職業素養等內容納入到培訓計劃當中，并每年對在崗人員至少進行一次專業培訓。為了驗證培訓效果，推廣部門應當指派相關領導對從業人員的實際工作內容與工作成果進行專項考核，對考核不合格的人員，應當遵循“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，給責任心強、經驗豐富、表現優秀、技術水平高的人才提供更加廣闊的發展平臺^[2]。

2.3 加大經費投入，拓寬融資渠道

推廣經費是農業技術推廣工作高效展開的先決保障，因此，各地方政府應當結合當地的經濟發展狀況，建立農業技術推廣工作專項基金，為了確保每一分錢都能夠花在刀刃上，地方政府應當從基層推廣部門當中選擇一名負責人，專門負責對專項基金使用情況的監督與管理，如果發現擅自挪用?？畹那闆r，應當及時向上級主管單位進行舉報，并對相關責任人進行追查與處理。另外，農業技術推廣工作不僅僅是推廣部門的工作職責，同時，也需要全社會的共同參與與支持，推廣工作才能真正發揮實效。尤其對推廣資金嚴重短缺的貧困地區來說，當地政府應當號召一些龍頭企業或者社會各界的有識之士，為農業技術推廣工作提供資金扶持，以確保推廣工作能夠高效展開，進而為當地農民帶來更大的實惠。

結束語：

雖然農業技術推廣工作在具體實施與開展過程中，仍然存在諸多問題與不足，但是，隨著農業生產現代化發展進程的逐年加快，廣大農民的思想觀念正在悄然發生轉變，因此，為了保障廣大農民的切身利益，農業技術推廣人員應當始終堅守一個求真務實的心態，不斷提升自身的專業技術水平與個人職業素養，為農村經濟的跨越式發展掌好舵、揚好帆。

參考文獻

[1]姜莉莉.農業技術推廣對促進農民增收的作用分析[J].消費導刊，2021（8）：242-243.

[2]陸秀蘭，胡承庚.基層農業技術推廣存在的問題及對策[J].農業開發與裝備，2021（1）：122-123.