當(dāng)前管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展和未來(lái)發(fā)展探究

梁思群

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶動(dòng)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步也非常顯著。基于此，為了給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障，給企業(yè)內(nèi)部管理、決策提供有力支持，管理會(huì)計(jì)這一新理念也得到了人們的充分重視。就目前來(lái)看，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)體系所以然也在不斷完善，但與國(guó)外相比，還存在一些有待解決的問(wèn)題，需要從不同層面來(lái)給予深入探究與不斷完善。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);新發(fā)展;未來(lái)發(fā)展

作為會(huì)計(jì)的關(guān)鍵組成，管理會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)內(nèi)部管理提供相應(yīng)服務(wù)的。在具體落實(shí)中主要是對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行有機(jī)整合與充分利用，從而在單位規(guī)劃、控制與評(píng)價(jià)，以及決策等方面發(fā)揮積極作用，管理會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是通過(guò)管理會(huì)計(jì)工具方法的靈活引用，積極參與到單位規(guī)劃、決策，以及控制和評(píng)價(jià)等活動(dòng)當(dāng)中，并為這些活動(dòng)提供有價(jià)值的信息，以此來(lái)為單位戰(zhàn)略規(guī)劃的有效推行提供有力支持，促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一、管理會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)程

在工業(yè)革命影響下，很多公司都逐漸重視起了成本會(huì)計(jì)的引用，希望可以通過(guò)進(jìn)一步降低內(nèi)部管理成本來(lái)促進(jìn)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)一步提升。但成本會(huì)計(jì)的發(fā)展也并非是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的，一直到泰羅發(fā)表了《科學(xué)管理原理》后，誕生了標(biāo)準(zhǔn)的成本系統(tǒng)，同時(shí)也是管理會(huì)計(jì)雛形形成的初級(jí)階段。但此時(shí)的管理會(huì)計(jì)還不是現(xiàn)代意義上的管理快。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，很多公司規(guī)模都不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)方式也發(fā)生了很大變化，也引用了很多其他的工具。為了全面適應(yīng)社會(huì)高速發(fā)展需求，從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中逐漸分離出了一門(mén)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)合并的學(xué)科，也就是管理會(huì)計(jì)。其主要發(fā)揮的作用是從最初的應(yīng)用工具逐漸發(fā)展轉(zhuǎn)變成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中至關(guān)重要的一部分。

管理會(huì)計(jì)進(jìn)入我國(guó)的時(shí)間相對(duì)較晚，但發(fā)展速度較快，這也在一定程度上說(shuō)明了，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在不斷提升。但要想確保管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)可以得到充分發(fā)揮，還要聯(lián)系實(shí)際情況，從不同角度來(lái)加強(qiáng)應(yīng)用研究。

二、管理會(huì)計(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題

首先，學(xué)術(shù)界的忽視。管理會(huì)計(jì)進(jìn)入我國(guó)后，雖然也在不斷更新、推廣，但應(yīng)用范圍還存在一些局限，適用企業(yè)類型在我國(guó)也不處于主流地位。再加上相關(guān)學(xué)者對(duì)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展研究關(guān)注很少，表達(dá)的論文非常少，研究水平也難以得到顯著提升。因此，企業(yè)在實(shí)踐中也缺少可參考的理論;其次，理論與實(shí)踐相脫節(jié)。在學(xué)術(shù)界的忽視下，我國(guó)獨(dú)立研究的應(yīng)用工具非常少。再加上實(shí)踐者對(duì)研究成果也存在一定的懷疑和保留態(tài)度，所以，及時(shí)取得了一些研究成果，也難以在實(shí)踐中得到充分利用。國(guó)外雖然有很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)可供參考，但很多企業(yè)在引用中都未做到對(duì)我國(guó)國(guó)情，以及企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求作出充分考慮，所以，國(guó)外工具在我國(guó)的應(yīng)用范圍也不廣泛，這些都體現(xiàn)出了管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展與實(shí)踐應(yīng)用上的脫節(jié);最后，一些企業(yè)雖然也重視起了管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用推廣，但卻未重視起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、財(cái)會(huì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要性都缺乏正確認(rèn)識(shí)，這也在一定程度上管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用推廣帶來(lái)了一定制約。同時(shí)，對(duì)于先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、應(yīng)用也未給予充分重視與深入研究。不僅會(huì)造成資源浪費(fèi)，也不利于工作效果與效率的顯著提升。

三、管理會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

一是，將管理會(huì)計(jì)設(shè)立成獨(dú)立的學(xué)科。在科學(xué)研究不斷深入背景下，一些相互關(guān)聯(lián)的獨(dú)立學(xué)科也逐漸呈現(xiàn)出了相互交叉影響的關(guān)系，不再處于單獨(dú)運(yùn)行的狀態(tài)。也正因如此，各學(xué)科之間的邊界也越來(lái)越模糊，這也是我國(guó)學(xué)術(shù)界逐漸忽視管理會(huì)計(jì)的一個(gè)主要原因。所以，在未來(lái)發(fā)展中，應(yīng)該將管理會(huì)計(jì)設(shè)立成一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，將其逐漸從其他學(xué)科當(dāng)中分離出來(lái)，聯(lián)系實(shí)際需求做出更深入、細(xì)致的研究。同時(shí)，將其中相對(duì)成功的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，為之后在會(huì)計(jì)工作的科學(xué)引用奠定良好基礎(chǔ)，為管理會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)積極的促進(jìn)作用。

二是，增加與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的合作交流，設(shè)立專門(mén)的管理會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)。通過(guò)這一研究機(jī)構(gòu)的建立，能夠進(jìn)一步增加管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域之間的互動(dòng)交流，且在深入探討、思想碰撞中也可以總結(jié)與新時(shí)代發(fā)展需求，以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展需求更符合的管理會(huì)計(jì)體系模式。同時(shí)，除了加強(qiáng)國(guó)內(nèi)專家學(xué)者之間的合作交流，還可以通過(guò)國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的互動(dòng)交流來(lái)積累更新穎的管理會(huì)計(jì)理念，通過(guò)與更多專家學(xué)者的交流來(lái)進(jìn)一步豐富管理會(huì)計(jì)理論。

另外，在應(yīng)用實(shí)踐中，一定要做到與國(guó)家、企業(yè)發(fā)展具體情況相符合，要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，重視理論與實(shí)際有機(jī)整合，也只有先這樣才能夠構(gòu)建出更完善且有效的管理會(huì)計(jì)理論體系，確保其具有的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)可以在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中得到充分發(fā)揮。

三是，分析供應(yīng)鏈成本給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)的影響。在供應(yīng)鏈成本影響下，很多價(jià)值分工方式都出現(xiàn)了一些變化。同時(shí)，在社會(huì)快速發(fā)展帶動(dòng)下，企業(yè)也逐漸重視起了以價(jià)值鏈為基礎(chǔ)的成本管理方法的科學(xué)引用。還有一些研究者基于實(shí)際需求，構(gòu)建出全新的成本管理量化表，并結(jié)合一系列調(diào)查、研究結(jié)果完成了簡(jiǎn)單量化表的制作。通過(guò)這一量化表的靈活引用，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)成本管理決策提供更有價(jià)值的參考，也能夠?qū)⒐芾頃?huì)計(jì)的積極作用充分發(fā)揮出來(lái)。

四是，重視先進(jìn)技術(shù)手段的科學(xué)引用。為了緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，從整體上提升工作效果與效率，為企業(yè)拓展出更理想的發(fā)展前景，企業(yè)應(yīng)重視智能技術(shù)的科學(xué)引用，進(jìn)而在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突顯自身優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)大多都比較依賴人工，未來(lái)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)重視人工智能等各種技術(shù)手段的科學(xué)應(yīng)用，逐漸發(fā)展成腦力密集型行業(yè)。智能化發(fā)展可以將會(huì)計(jì)人員從以往繁瑣的體力型會(huì)計(jì)勞動(dòng)中解放出來(lái)，這樣企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)組織架構(gòu)也能夠得到進(jìn)一步優(yōu)化。會(huì)計(jì)智能化發(fā)展，不論是在提升效率、加強(qiáng)內(nèi)控，還是控制成本等方面都具有不可忽視的優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的革新發(fā)展提供有力支持。

五是，重視管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的有機(jī)整合，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)管理理念的不斷更新。我國(guó)管理會(huì)計(jì)這一領(lǐng)域應(yīng)該著重圍繞實(shí)務(wù)運(yùn)用來(lái)展開(kāi)深入研究，從而得到一些專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)術(shù)論點(diǎn)，這樣企業(yè)在未來(lái)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，就可以運(yùn)用這些論點(diǎn)來(lái)分析、解決實(shí)際問(wèn)題。或者是加強(qiáng)各種典型案例的推廣，逐漸設(shè)計(jì)一些操作性較強(qiáng)，且獲得大中型企業(yè)認(rèn)可的管理模板，以此來(lái)為管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的廣泛推廣提供有力支持。

另外，管理理念與目標(biāo)也是企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中應(yīng)考慮的核心觀念。以往的管理會(huì)計(jì)理念已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代高速發(fā)展提出的各項(xiàng)要求，也未對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展中可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)作出充分考慮。所以，一定要重視管理會(huì)計(jì)發(fā)展目標(biāo)、理念的不斷更新，結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)利益和風(fēng)險(xiǎn)作出有效的權(quán)衡，給予現(xiàn)代化管理會(huì)計(jì)理念的引用來(lái)為企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展注入新的活力，為企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供有力支持。

六是，提升企業(yè)管理者與企業(yè)會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)。企業(yè)管理者綜合素質(zhì)的高低會(huì)給管理會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的實(shí)踐程度帶來(lái)直接影響，所以，為了管理會(huì)計(jì)可以得到進(jìn)一步推廣，應(yīng)不斷提升企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)，使其對(duì)管理會(huì)計(jì)具有的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)有正確認(rèn)識(shí)。可以定期組織與之相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，若存在必要，還可以將管理會(huì)計(jì)這一學(xué)科納入到企業(yè)管理者考核體系當(dāng)中。另外，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)講，作為管理會(huì)計(jì)另一部分實(shí)踐者，對(duì)于未透徹了解管理會(huì)計(jì)理論的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)要定期組織其參與專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)，以此來(lái)確保會(huì)計(jì)人員可以及時(shí)學(xué)習(xí)到更新穎的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能。這樣也能夠管理會(huì)計(jì)在企業(yè)從上至下的全面推行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

另外，為了充分滿足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才提出的各項(xiàng)要求，各高等院校也要重視起對(duì)管理會(huì)計(jì)學(xué)科的培養(yǎng)。為此，各院校應(yīng)針對(duì)管理會(huì)計(jì)設(shè)置專門(mén)的學(xué)科，并編寫(xiě)與管理會(huì)計(jì)學(xué)科教育相符合的學(xué)習(xí)教材，各經(jīng)濟(jì)院校也要將管理會(huì)計(jì)視為重要研究、發(fā)展的學(xué)科來(lái)培養(yǎng)，以此來(lái)從整體上提升教師、學(xué)生的重視程度。另外，還可以進(jìn)行選修課的開(kāi)設(shè)，使得其他非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也能夠?qū)芾頃?huì)計(jì)有進(jìn)一步了解，進(jìn)而使得所有人都認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)這一學(xué)科的重要性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)現(xiàn)階段的管理會(huì)計(jì)發(fā)展與國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在較大差距，因此，不論是為了緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，還是拉近與國(guó)外國(guó)家之間的距離，都要聯(lián)系實(shí)際，盡快尋求突破與改變。尤其是社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技高速發(fā)展帶動(dòng)下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中也提出了新的要求。對(duì)此，為了充分滿足企業(yè)發(fā)展需求，應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，從不同層面來(lái)對(duì)管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展和未來(lái)發(fā)展作出深入探究，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

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