大慶精神在推動企業基層組織建設中的作用

顧聰聰

摘? 要：回顧大慶油田的發展史，一代又一代的英雄模范譜寫出了一部催人奮進的壯麗詩篇，“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神已經滲透到我國經濟建設和社會發展的每個方面，是推動人民進行創業的寶貴財富，大慶精神在加強基層組織建設中發揮著重要的作用。

關鍵詞：大慶精神;基層組織;建設;作用

引言：

新時期，面對著嶄新的未來發展機遇和重大挑戰，我們要更注意發揚大慶奉獻精神，傳承鐵人奉獻精神。在基層組織建設中，要以打造學習型、革新型、業務型基礎組織建設人員為目標，深入推進“兩學一做”學習教學實踐活動的常規化，需鞏固基層工作，不斷創新領導機制，提高基層團隊建設工作的綜合素養，堅定目標指向，積極推進基層建設管理工作標準化、有效化，讓大慶精神在推進基層組織建設中發揮著關鍵的作用。

一、大慶精神的重要性

第一，大慶歷史文化精髓是時間歷史文化精髓的體現，大慶歷史文化精髓總結起來就是八個大字，“愛國、創新、求實、敬業”，愛國主義在不同的社會歷史文化朝代具有著不同的意義，絕不是一個空虛的號召，技術創新也并非單純的創建一個工作事業，而是完成了一個系統工程，而大慶人則讓技術創新成為了一股動力，一種民族文化精髓，甚至是一種欣賞與成功。求實在大慶人的心靈中是一面鏡子，只有擁有求是態度，才能克服重重困難，解決眾多問題，創造佳績。奉獻透露了大慶人的人格魅力，因為大慶人已經把自己獻給了這個時代，所以大慶精神不但是一家公司的文化精髓，更是一個時代的精神展現。是這個年代全體為社會主義前進而付出奮斗的人民的集體精神。

第二，大慶文化精神，是對中華民族文化精神的濃縮。人們對大慶文化精神的認識，必須滲入中華民族文化精髓之內，并融合于我國五千年的光輝歷史當中。大慶精神是社會進步的標志，中國要屹立在世界的東方，人民必須要有愛國精神，中國人要想富強，必須要有創業精神，要想在前進的道路上克服種種困難，就必須有求實、務實的精神，并且要擁有奉獻精神，這樣才能推動社會公平公正。大慶精神，是當代人們所需要的，成為了我國社會科學事業全面進步的主要標志。[1]

第三，大慶文化精神是人們才干和力量的集中體現，部分人以為大慶人只會苦干、蠻干，卻不能巧干，以為大慶人只會用身軀建立財物，卻不能用聰明才智建立財物。殊不知，大慶人為祖國建設做出這么大的奉獻，除了不畏奉獻，艱辛努力以外，更反映了大慶人擅長運用聰慧智能，也擅長運用人們的社會發展成就，而大慶油田文化精神不但代表著力量，更代表著智力，不僅代表了一人或幾人的睿智和才能，也是代表整個大慶人的睿智和才能，也就是代表全體中國人的睿智和才能的表現。

二、大慶精神在推動基層組織建設中的作用

（一）嚴格組織生活，強化鍛煉

組織應認真按照制度要點召開支部大會，促進組織生活常態化、制度化、規范化。按照上級部署和要求，認真把握會議主題，并且廣泛征求廣大群眾的意見，認真撰寫個人發言提綱和檢查材料，在組織中積極開展自我批評教育，加強統一思想，增進組織團結，提升基層組織綜合素質，加強基層組織建設。

（二）加強人員管理

借此可以進一步提高基層組織職工的總體綜合素養。注重做好系列主要談話內容的學習，嚴格學習教育考評機制，確定好學習日期、學習內容，嚴格落實成績、考勤管理等工作，進一步充實學習教育內容與方法，并通過舉辦微觀學習課程、專項研討、讀書交流等活動，指導基層企業單位職工、干事主動學習，主動探討，深度思考，進一步提升他們的理論水平。[2]

（三）促進隊伍建設，增強發展活力

嚴格按照上級安排要求，遵守法律法規，不斷增強員工的遵紀守法意識和綜合素質。[3]有針對性地做好一人一事的思想工作，準確掌握隊伍思想動向，及時排查和消除不穩定的因素。基層組織要建立困難員工檔案，積極落實特殊人員幫扶措施，扎實做好送溫暖等工作。全面抓好宣傳和企業文化建設工作，重視先進典型的挖掘和培養，引導職工群眾自覺向典型看齊，積極營造良好的工作氛圍。

（四）增強基層組織書記的進取意識

通過各種創作實踐活動，進一步加強了支部的基礎建設，更加清楚了個人和所在支部實際管理工作中所處的實際情況，從而找到崗位工作差異和發展短板，并確定了努力的方向和發展目標，從而在各項工作實際中提高了專業知識，提高能力，也提高了搞好本單位職工作的信心。

（五）營造企業建設管理的爭先發展良好氣氛，激發了管理新活力

以大慶精神引領工作，圍繞基礎建設工作創新目標，將加強企業發展建設放在更為突出的組織領導地位，責任更為明晰，任務更為具體，充分建立組織領導人員重視、總支秘書長牽頭、一層抓下一條、層層抓落到實處的良好各項工作局勢，并通過持續實施和完善總結，逐步建立了管理制度、各項日常工作流程、量化細則、考評機制等方面較為完善的基礎組織工作隊伍[4]。

以大慶油田企業奉獻精神為指引，有利于企業打造“認真學習型”職工干部隊伍，作為企業基層單位中，每個基層支部成員，都要樹立起一生認真學習的目標，要堅持聚集精力認真學習與分散自修相結合。在認真學習內容上，要堅持理論與實際相結合，創建“革新型”企業基層組織隊伍，增強企業基層職工戰斗力和創造力，讓基層職工永遠保持朝氣蓬勃。基層組織要在管理工作方式方法上創新，改變傳統的管理工作思想和慣用的方法，主動引領各基層單位組織成員們敢想敢干。同時，還要充分尊敬人民群眾們的開創奉獻精神，勇于總結出人民群眾們在進一步發展市場經濟活動中的新方法、新經驗并進行推廣運用，以提高市場經濟各項管理工作的質量。

三、結束語

總之，做好基層組織建設是一項巨大的工程，只有各部門通力合作、堅持不懈、上下齊抓，基層建設工作也就必然會得到開拓性的發展，全面構建社會主義社會的總體目標也就必然得以完成。

參考文獻：

[1]王麗麗.大慶精神對推進全面從嚴治黨的啟示研究[J].2021（2017-6）：22-25.

[2]陳赫.弘揚大慶精神與加強黨的作風建設研究[J].農家參謀，2018（1）：2.

[3]李健健.以大慶精神加強黨的作風建設思考[J].大慶社會科學，2019（3）：2.

[4]辛偉強，王玉庫，韓莉，等.新時代弘揚大慶精神鐵人精神的實踐探索[J].石油政工研究，2021（2）：4.