在推動港口企業發展中加強思想政治工作的思考

熊曉紅 張桂欽

摘 ?要：企業在開展市場活動中，要開展相應的思想政治工作，才能促進企業的發展和轉型。港口企業在發展過程當中，思想政治工作的開展，能夠提升員工的思想水平，從而為港口企業市場活動提供一定的人才基礎。本文全面分析了港口企業思想政治工作的開展現狀，并提出了相應的解決策略，希望能夠有效提升港口企業思想政治工作的水平。

關鍵詞：港口企業;思想政治工作;思考

隨著國有企業改革工作的全面開展，港口企業需要適應新的社會環境，要進行市場制度的轉型，才能形成高質量的發展結果。如何做好新時期職工的思想政治工作，全面創新思想政治工作的模式和方法，能夠有效提升港口企業的市場競爭力，在具體的工作中要結合一定的處理策略，構建更加完善的思想政治工作模式，從而促進企業的發展和進步。

1.做好思想政治工作必須堅持前瞻性和統籌性

隨著港口企業的全面改革，港口企業形成的市場條件也發生了巨大變化，它產生了新的社會矛盾和問題，全新的社會條件也給市場競爭形成了全新的發展機遇，在改革的過程當中，一旦傳統的模式被打破，則會產生一定的不確定因素，從而遇到發展的阻力和困難，也會產生新的市場問題。所以，在開展在開展思想政治工作中，要保護好工作的前瞻性。要全面了解職工的思想變化情況，加大政策的宣傳力度，給職工講解當前的市場表現情況，讓他們全面了解市場的發展形勢。要提前做好工作準備，不能等到問題出現時才進行解決，在設備材料的維護工作中，要轉變工作的解決方向，預防問題的再次產生。二是要把握思想政治工作的統籌性，將思想政治工作和港口發展進行綜合分析，形成港口生存發展新的思想，思想政治工作要結合企業規劃的方向，開展不同形式的實踐教育活動，使得廣大員工全面了解了港口改革的巨大意義，要轉變職工的思想理念，滿足職工的生活工作，需要引導職工自覺地開展思想建設，從而實現企業的穩定發展和變革，通過一定的改革策略，形成良好的發展態勢。

2.做好思想政治工作必須要堅持以人為本客觀公正

在開展思想政治工作中，要展現以人為本的基本原則，把握好工作與職工之間的密切關系，在開展實際工作中，要依靠職工力量，讓職工全面參與到管理的每一個環節，在具體落實階段，主要體現在以下兩個方面。一是在制定職工管理制度時，要征求職工的基本意見，實現員工的全面參與。職工提的意見要進行全面采納，不合理的建議要進行換位思考，要站在職工的角度進行問題的分析，從而得到員工的理解和支持。這樣制定出的方案才有較強的可行性，便于未來的工作管理，員工的接受程度也相對較高。二是要堅持公平公開的原則。這是思想政治工作的基本要求，思想政治工作如果失去了一定的客觀價值，將無法產生基礎的應用作用。客觀公正不僅要以道理的形式呈現，同時要具體的應用在相關工作中，從而增加管理工作的透明性。最直接的形態就是量化考核工作，它關系著員工的直接利益，一定要通過會議形式，來進行公開考核，這樣才能激發工作人員的工作熱情，讓員工了解工作質量的價值，從而轉變員工的工作思想，形成主動的工作行為。

3.做好思想政治工作，必須要解決思想問題

在思想政治工作中，職工最反感的就是不切實際的講道理，這解決不了一定的實際問題，并且形式主義較強。所以職工的思想如果形成了一定的問題，除了要形成思想認知之外，同時還存在一定的實際問題，這就造成了一定的思想困難。所以我們在解決思想問題中要聯系工作實際，結合職工的基本工作特征，開展有說服力的思想政治工作。當前而言，一些職工出現了思想上的憂慮，心理存在失衡現象，生活中擁有更多的問題，這全面阻礙了工作的正常開展，對此，我們在思想政治教育工作中，要面對社會現實，科學的制定教育策略，全面開展市場調研活動，有效地聽取員工的市場意見，從而促進員工工作問題的簡單化，讓員工正確對待問題，幫助員工解決實際的困難，并形成有效的解決措施，從而讓員工感受到黨組織的關懷和溫暖，從而科學地對待社會問題，增強問題解決的信心。要站在群眾的角度維護群眾的利益，關心群眾的社會問題，為群眾辦實事，在解決實際困難時要積極主動的想策略，這樣才能有效地開展思想政治教育工作。

做好思想政治教育工作要全面維護職工的基本利益，在政策允許的條件下全面保護職工的基本利益，對于員工提出的合理要求要進行科學解決，對于很難及時解決的問題，要進行細心的解釋。另一方面要教育職工愛崗敬業，樂于奉獻。當前很多企業在開展學標兵活動中弘揚了勞模的精神，引導員工關愛家庭和生活。許多港口企業都設置了標兵榜樣，它體現了員工奮發有為的奮斗精神，根據基本崗位的實踐需求開展學習實踐活動，從而掌握新的應用技術，形成創新的應用本領，從而增強個人的工作意識，強化了奉獻精神。

4.做好思想政治工作，必須要提升思想政治工作的水平

思想政治工作的全面開展，能夠產生一定的社會價值，在政策的引導下，能夠健全管理機制。在實際的管理階段，人是主要的管理因素，它促進了管理工作的科學化和現代化。所以需要建立一支高能力的企業政工團隊，這是開展企業思想政治工作的基本要求。然而，很多員工認為思想政治工作是輔助性的工作，這種觀點全面影響了政工隊伍的發展和進步，也影響著政工隊伍的穩定性。所以在選擇政工隊伍的過程當中，要全面考慮他們的綜合素質。首先他們要懂得政策精神，同時能夠科學管理，覺悟性要相對較高，形成了作風能力較強，并且擁有開拓精神和奉獻精神，只有引入這樣的管理人才，才能充實政工干部的整體力量。要定期開展企業政工干部培訓活動，同時要保證培訓活動的正規化和科學化，系統性的為政工干部開展教育活動，從而提升他們的政治能力和業務水平。只有這樣，企業思想政治工作才能全面有效的開展，從而起到一定的社會保障價值，促進港口行業的發展和進步。

總結

總而言之，想要推進港口企業的高質量發展，就必須要開展思想政治教育工作，它不僅能夠增強員工的凝聚力，同時能夠增強員工的工作自信心，讓員工在企業工作中產生較強的歸屬感。思想政治工作作為主要的理論教育形式，它滿足了社會發展的基本要求，促進了企業市場經營的創新和發展，產生了一定的社會價值和經濟作用。隨著社會經濟的快速發展，港口企業在開展市場活動過程當中，思想政治工作尤為的重要，它促進了企業的發展和進步，為企業活動建立了一定的人才基礎，保證了企業的基本發展利益，促進了港口企業的發展和變革，為港口企業發展創造了一定的市場條件。所以港口企業想要適應新的市場變化，思想政治工作不可缺少，它完善了企業的發展機制，促進了企業的創新和發展，滿足了行業的市場創新需求，為港口企業市場活動建立了基礎條件。

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