圖書館自動化與網絡化之現狀及展望

孫 鳳

（山東省淄博市圖書館，山東 淄博 255000）

圖書館作為整合各行各業的相關書籍以及信息整理的場所，寬泛、全面是其最顯著的特點，而這一特點也同時代表著圖書館管理工作的繁重。過去在人工模式下的工作效率和檢索效率都受到了極大地限制，而隨著科學技術的發展，互聯網技術在圖書館管理工作中的滲透，使得其文獻檢索效率得到了極大地提升，這一改變也極大了提升了圖書館的服務質量，使得閱讀人群有了更好的體驗，因此圖書館未來的發展重點依然是繼續鞏固和堅持自動化及網絡化。

1 當前圖書館自動化與網絡化的現狀

圖書館自動化和網絡化作為共生的兩個個體，其在發展中相互依靠和相互轉化，須知網絡化既是自動化的建設基礎，又是自動化的突破重點。早在上個世紀的圖書館建設發展中，人們就已經有了將圖書館管理工作自動化的想法和愿景，而直至上世紀過半計算機技術才得以普遍發展，圖書館的自動化管理工作也在此時才得以開展。而隨著計算機技術的不斷發展以及互聯網在圖書館管理工作中的應用，圖書館管理工作的網絡化建設也達到了一個新的階段。

如今圖書館自動化和網絡化發展已經在全國范圍內得到了普及，根據一份針對我國圖書館建設和管理工作現狀的調查報告來看，當前我國一些建設規模較大的圖書館已經配備了整套的大型設備用于支持圖書館的自動化和網絡化建設，其中尤以經濟較好城市的公共圖書館或各大高校的圖書館為主，而即使在一些經濟發展并沒有很大優勢的二三線小城市內，當地圖書館也均已配備了一些超級微機來支持絕大部分的自動化和網絡化功能。另外在一些經濟發展更為落后的城市內，其圖書館也至少配備了一些老式機器來維持基本的自動化檢索和分類功能。也就是說，我國的整體圖書館建設和管理工作已經基本脫離了純人工的工作模式。

然而從另一個方面來講，我國雖然在圖書館自動化和網絡化建設上已經實現了大范圍的普及，但是這種自動化和網絡化的建設仍然和西方一些發達國家無法比擬。在諸如資源共享和云檢索等方面，仍然只有一線城市和各大高校的圖書館能夠準確實現，在更多的公共圖書館中，其由于資金受限等等問題，導致其網絡化發展遲遲得不到大步的飛躍。另外當前的圖書館從業者和管理者也都對圖書館的自動化和網絡化建設缺乏正確認識和前瞻性，在工作中仍然沿用傳統人工模式下的工作習慣，對自動化和網絡化技術的吸收利用率較差，導致工作效率仍然有較大的提升空間，此外后備人才的培養也依然是影響圖書館自動化和網絡化建設的重要因素之一。

2 未來圖書館自動化與網絡化的展望

2.1 積極學習和借鑒國外的技術

前文提到西方一些發達國家在圖書館自動化和網絡化的管理建設中已經取得了不菲的成就，在相關設備和理論的研發中也已經形成了一套成熟的理論，因此在這種背景下我們想實現圖書館自動化和網絡化的快速發展就不能閉門造車，要加強對發達國家技術和設備以及理論的學習，必要時借鑒其相關技術及理論來幫助自身實現發展。例如圖書館以其儲備資源巨大而出名，因此要想建設一個更加數據化的圖書館，且適合當前時代年輕人的使用需求，就必須對圖書館的信息技術進行適當的改革，包括對一些書籍信息的壓縮與解壓以及無損傳輸等技術，還有對數量巨大的書籍資料進行快速分類等技術。而要實現這些都離不開技術和理論的支持，因此對發達國家圖書館自動化和網絡化現行管理技術的借鑒和學習也是必要之舉，是未來我國在圖書館自動化和網絡化建設領域的重要一步。

2.2 加強相關人員對圖書館建設的重視

前文提到圖書館的自動化和網絡化建設工作互相之間相輔相成，而這種互相促進的關系也并非二者自由發展而成，必須經由相關人員的主動操作，將二者進行長時間的建設融合，因為圖書館作為公共管理單位，其在自動化和網絡化方面的管理建設并非僅靠某個人甚至某個團體的一己之力就能實現的，是需要多個區域和部門之間加強聯合與溝通后實現的。因此圖書館內的各個分支在這時要淡化彼此間的區別，在建設和管理上要積極溝通和討論，遇到問題就積極解決問題，發展優勢就積極擴大優勢。并且對于工作人員也要注重其在思想觀念上的建設，圖書館自動化和網絡化作為新時代的發展趨勢，并非對傳統人工模式的反制，而發展這一模式也并非意味著要將人力資源進行一再的裁減，圖書館自動化和網絡化是一項利遠大于弊的便民服務，工作人員要加強對這一模式的正確認識，積極配合圖書館的這一 改進。

2.3 做好后續儲備人才的培養工作

在針對當前我國圖書館管理人員的現狀調查中曾發現我國圖書館從業人員以及技術人才存在青黃不接的現象，這正體現了我國圖書館發展在儲備人才的培養力度上沒有做足工作，未來要想讓圖書館的自動化和網絡化發展更加迅速且成功，那么技術人才的支持是必不可少的。前文提到在圖書館管理工作中，我國尚落后于發達國家，不僅發展時間比發達國家短，且起點也遠低于發達國家，這也導致了我國在相關人才的教育培養中存在著許多問題。因此未來在圖書館的建設發展中除了上述問題外，關于技術人才的培養工作也必須加大力度，可以和計算機等相近專業加強合作，做好人才的共同培養，并且在后續的工作中以提升工作人員的薪酬和福利待遇來吸引更多的技術人才入駐，以此在擴大圖書館工作人員隊伍的同時，也提升了員工隊伍的現代化和專業化。

2.4 各圖書館間加強聯動與合作

無論是各省市的公共圖書館或是各大高校的內部圖書館，其在建設內容以及管理工作上流程基本相似，而區別卻是顯著的。例如有些省或市的公共圖書館的某些項目和活動享受國家專項資金，地方財政也大力支持，這些圖書館無論在資源投入上還是在重視程度上都要遠高于其他類型的圖書館，因此在自動化與網絡化的建設中自然也領先于其他類型的圖書館，這其中尤以總分館為例。一些市區的圖書館由于資金充足等優勢，自動化和網絡化建設速度是非常顯著的，而其下屬的縣區分館則在各方面都稍有欠缺，因此在圖書館的發展建設過程中，若想使圖書館的發展和建設更加具備自動化和網絡化，就要促進各總分館間的聯動和學習，定期組織工作人員去往發達地區的圖書館進行學習工作，做好對諸如機房建設、圖書館網絡利用、讀者服務及數字資源建設等工作的培訓和學習，使得工作人員能夠有更加全面和綜合性的專業素養，也使得一些發展模式較為成熟的圖書館能夠將其經驗快速的推廣和傳播，繼而實現我國圖書館在自動化和網絡化建設上的普遍提升。

3 結語

綜上所述，伴隨著時代的發展和進步，圖書館的自動化和網絡化趨勢是必然，這一模式的發展不僅能夠使閱讀人群受益，也能極大的減輕工作人員的負擔，因此必須提高對圖書館自動化和網絡化建設的重視，加大資源投入，做好儲備人才的培養工作，繼而提升我國圖書館的自動化和網絡化發展水平。