淺談創建職工技術創新工作室弘揚工匠精神助推企業蓬勃發展

劉 爽

（鞍山市排水有限責任公司，遼寧 鞍山 114000）

習近平總書記指出：創新是引領發展的第一動力。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后。當前，很多企業在追求投資少、周期短、見效快帶來的即時利益，從而忽略了產品的品質靈魂，這就需要我們更加重視和培養工匠精神。工匠精神，是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。近年來，排水管修分公司職工通過在實踐中不斷探索改進工藝，提升施工管理和清掏養護技術水平，企業的經濟效益和社會效益實現“雙增長”。而創建職工技術創新工作室正是新時期以傳承工匠精神的新方式、新載體、新品牌的形式出現的一種為職工搭建技術創新，用以助推企業蓬勃發展的新平臺。

1 創建職工技術創新工作室具有時代性重要意義

1）創建職工技術創新工作室是弘揚新時期工匠精神、勞模精神的重要載體。工匠精神就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。弘揚新時期工匠精神，要求我們為技術能手發揮帶動作用提供條件、搭建平臺。職工技術創新工作室的創建，一方面作為我們進一步弘揚工匠精神，豐富工匠精神的時代內涵，發揮工匠作用提供了重要載體。另一方面，通過弘揚工匠精神的載體，引領職工共同參與創新實踐，進一步影響和帶動更多職工立足本職崗位，務實創新、勤懇敬業，為企業和社會創造更多的價值。

2）職工技術創新工作室有助于提升職工隊伍素質。當前，技術革新更迭迅速，新材料、新工藝在土木建筑工程企業中應用廣泛。這就要求我們必須能夠緊跟技術革新步伐，必須培養和造就一支適應技術發展要求的高素質職工隊伍。創建職工技術創新工作室可以通過內核驅動的同時，進一步發揮勞模和技術骨干的示范帶頭作用。職工可以工作室為依托，以領銜人物為榜樣，以團隊協作為動力，以創新項目為突破，在創新研究與實踐中得到不斷提升，從而推動打造一支學習能力強、創新能力高、業務素質精的職工隊伍。

3）職工技術創新工作室是當前推動企業發展的迫切需要。勞模和技術骨干是企業發展的中堅力量。借助工作室，可以圍繞技術改造、科研、攻堅、創造等活動，解決排水公司在生產、經營、管理中遇到的技術開發、工藝改造、安全生產、管理體制等方面的難題，從而進一步提升企業在市場中的核心競爭能力。

4）增強企業凝聚力，為企業帶來更多經濟效益。職工技術創新工作室的建立，將勞模、技術骨干等個人的力量加以整合，將大家凝聚到一個團隊，使個人力量凝聚成集體力量，個人智慧匯成集體智慧，必將為企業帶來更多的經濟效益。

2 主要經驗做法

2.1 工作室創建背景基本情況

1）排水管修分公司職工創新工作室創建于2020年初。排水管修分公司現有職工54人，大專以上學歷26人，初級以上技術職稱10人，主要負責排水設施新建、給排水工程建筑工程及轄區內排水設施的維修養護工作。

2）工作室搭建了“三個一”創新體系，一是從各班組分別選出一個創新帶頭人；二是以班組為單位，分別成立一個創新小組；三是搭建一個創新技改平臺，負責配合公司和其他分公司的技術攻關。工作室以深入持久地開展“學習型黨組織”“學習型企業”為抓手，大力推進人才培養方法的創新、專業技術的創新和企業管理的創新，從技術隊伍建設、技術帶頭人的培養到技術創新成果的轉化、管理創新成果的應用，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

3）從工作室成員的崗位分布來看，涵蓋了辦公室、工程組、清掏組、養護組，專業涵蓋了企業管理、工程施工、清掏、搶修等多個方面。

4）從工作室成員的年齡分布來看，年齡層次分布均勻，從60后到90后，各年齡層次的人才都有。

5）從工作室成員的學歷和專業職稱來看，大專以上學歷占76.9%。其中有中級職稱3人，初級職稱4人。

6）從工作室成員的思想情況看，主要經歷三個階段：第一個階段是從不理解和不接受到初步認識和接納工作室的建設意義、功能性質。第二個階段是隨著工作室的創建，成員們主動參與、群策群力，創新意識能被主動融合在日常工作中。第三個階段是結合現有工作實際中發生的問題和難點，利用創新工作室攻關，同時借助工作室這一平臺，傳承勞模精神、工匠精神、企業文化。

2.2 落實創建工作任務

1）結合企業文化共同開展。把工作室的工作融入到企業的生產經營中去，共同打造積極向上的企業文化。

2）狠抓學習教育培訓。注重工作室成員的思想政治教育、理論文化教育和業務素質教育。堅持開展清掏養護技能培訓、工程施工業務培訓、法律法規和安全教育等領域的專業培訓。定期組織開展交流學習、業務考試、技能競賽等活動，鼓勵帶動職工總體素質提升，推動業務水平再上新臺階。

3）嚴格落實人才選拔。通過開展工作匯報、調研談心、現場走訪等形式，多方面發現人才。緊密結合每年開展的“業務培訓、技術比武、崗位建功”等考核評比活動，選拔培養人才，為人才隊伍的儲備打好基礎，充分發揮“傳幫帶”作用。

2.3 利用工作室攻克難點任務

1）及時總結工作中遇到的難點，形成工作記錄。對問題進行歸納整理，形成難題庫。

2）定期開展專題會議，集思廣益，針對難題庫中的問題分組討論研究解決辦法。

3）將討論研究出的解決辦法，在實際應用中實踐、整改。

4）利用創新技術工作室這一載體，做好企業對外形象展示。可以邀請普通市民、學生和社會其他團體深入了解排水公司的工作內容和工作性質，形成民企共建、共同守護家園的良好氛圍。

3 結束語

通過創建職工技術創新工作室，打造一流工作團隊，積極開展技術攻關、創新研究、技能培訓、人才選拔、服務社會等活動，大力弘揚工匠精神、勞模精神，充分展示并利用創新技術成果，在提高企業職工自身素質、業務技能和工作水平的同時，為企業蓬勃發展發揮積極作用。