新形勢下提高企業思想政治工作質量的對策

薛利琴

摘要：隨著時代的進步，國家的發展越來越好，我們黨的指導思想也在隨著時代的變化不斷更新，時代的步伐也在加快，特別是科學技術的進步讓我們感受到經濟發展的快速變化。這就要求企業各級黨組織在與時俱進的過程中不能落后，用新時代的新思想武裝自己，不斷拓展思想政治工作的新路徑，開拓思路，開拓創新，推動我們的工作邁上新臺階。

關鍵詞：企業思想政治;質量;對策

一、有施工企業開展思想政治工作的意義

1.有利于幫助企業實現長遠發展目標

國有施工企業的長遠發展離不開全體員工的支持，其在實際開展思想政治工作期間，就要充分考慮全體員工的需求，保證思想政治教育目標與企業員工發展目標具有一致性，避免企業員工的思想觀念與企業思想政治教育觀念產生矛盾。

2.有利于幫助企業實現文化建設目標

在市場經濟體制不斷變革的狀況下，企業想要實現文化建設目標，就要結合實際狀況，做好思想政治工作，這樣在完善企業文化建設管控機制的同時，提升國有施工企業在社會整體中的影響力。國有施工企業將開展思想政治工作作為工作載體，積極宣揚企業文化，為企業內部員工高效工作創造良好氛圍，從而提升國有施工企業的品牌號召力。

二、國企思政工作的現狀

1.思想政治管理工作的人才素質偏低

調查發現，企業負責黨建工作的領導同志及具體處室人員較業務部門員工在很多方面的差異較大，如年齡結構、文化水平和人員配置結構等存在嚴重的不合理現象。似乎只要是黨員就可以充實到這個崗位上來。主要表現是：思想政治覺悟上的高素質和文化技術水平上的低層次不配套，缺乏新時代應有的高素質、高學歷的政工人才，有的甚至連最基本的中級職稱都達不到;即使有的已經經過了相關培訓，可是缺乏與本企業發展相輔相成的技術和業務知識，造成了企業思想政治工作和企業發展相脫節的“兩張皮”現象。長此以往，不同程度地制約了企業黨建和思想政治工作有效和有針對性地開展，導致工作隊伍的整體素質日趨下降。

2.形式較為單一

在開展國企思政工作時，存在形式較為單一的問題：一是國企開展思政工作時，為了激勵員工積極融入其中，需要國企不斷改革，調整思政工作開展形式，但部分國企沒有結合本單位員工的實際情況進行思政工作形式設計，企業員工缺乏參與積極性。二是隨著信息技術的不斷發展和新媒介的不斷更新，各行各業的工作形式、管理形式都發生了轉變，但部分國企沒有將這一技術應用其中，導致思政工作出現形式單一現狀。三是由于思政工作內容理論性強，存在一定的枯燥性，并且相關管理人員還沒有進行教育方式、管理形式調整，缺乏創新意識，無法吸引更多的員工參與到企業思政工作中來。

3.未達到預期成果

現階段國有企業存在預期成果與目標脫節的現象，部分國有企業在制定思政工作目標時，沒有從員工現階段思政意識、企業生產經營發展方向的角度出發，甚至存在思政工作脫離企業實際需求的現象，開展思政工作無法帶動員工的思政學習積極性，逐漸成為國有企業經營管理工作中的矛盾點。同時，沒有設計正確的思政教學目標，導致思政工作完成情況與企業發展目標不符。

三、新形勢下企業開展思想政治工作的對策

1.提高思政工作認識深度

企業對思想政治工作認識水平和信念堅定程度，對其思政工作開展效果有著決定性作用。通常來說，企業思政工作人員受教育程度一般較高，接受新事物、新知識的能力水平也較高，企業要想提高思政工作水平，首要應提升思政工作人員的水平，尤其是企業領導對于新形勢下企業思政工作的認識深度，充分意識到思政工作的重要性，在思想政治工作開展過程中以個體帶動群體，引導企業上下樹立統一、正確的人生觀、價值觀、世界觀，培養員工集體意識，使其充分認識到個人利益與集體利益辯證統一關系，同時企業內部要樹立先鋒模范，發揮其榜樣力量。對人員工作職責進行明確，以便對其工作行為有效約束，形成嚴謹的工作作風。

2.創新工作方式

傳統的思政教育主要是以集中學習、自主學習、文件學習與政策學習為主，在學習與教育模式上主要以集體為依托，但是在當前的發展中，隨著各個崗位工作職責逐漸發生變化，當前的煙草集團思政教育方式要有所創新。首先在學習方式上，傳統的集中學習是以面對面學習為主體的，但是在當前很多時期，時間緊、任務重，尤其是上下級單位之間的學習，主要領導要在上級學習之后及時回到本單位傳達精神，這種精神的傳達是否有偏差、是否需要進一步拓展，都是思政教育的創新之處。通過視頻系統、線上直播等方式對整體思想與精神進行垂直傳達，既減輕了各層級領導的負擔，也有利于精神的垂直傳達，同時節約時間，對展開個性化學習、自主學習提供了更多的時間與契機。

3.堅持與企業文化建設相融合

企業優秀精神文化是實現可持續發展的重要保障，因此，企業思政工作也要與企業文化建設發展緊密結合。新形勢背景下企業發展更強調人性化管理，企業思政工作也是如此，需要實現企業文化建設與員工價值觀念、思想、行動有效融合，不斷完善思政工作體系，提高企業思政工作的有效性。企業文化融合了企業發展理念、企業價值、企業使命等內容，而這些也是企業思政工作的重要內容，企業唯有堅持思想政治工作與企業文化建設相融合，才能形成長效思政工作機制，對員工思想提升產生深遠影響。

4.加強對新興媒體技術的應用

在企業思想政治工作開展過程中，應注意傳統工作方法與新興媒體技術應用并重。就企業思想工作內容與方法而言，傳統工作方式雖然存在一定缺陷，新興媒體，如APP、微信、公眾號等，有著諸多應用優勢，然而在短期內仍然無法完全取代傳統工作方法，尤其是因為傳統工作方法在信息傳播方面有著更高權威性與信息公信力。因此，在對新興媒體應用過程中，應在繼承傳統方式優勢基礎上進行創新，兩種方式并行，充分發揮兩種方式優勢，在不足方面相互補充。

參考文獻

[1]鄧鵬.關于新時期國有企業加強基層黨建工作的幾點思考[J].現代經濟信息，2019（13）：91.

[2]張志明.關于加強國企黨建工作與思想政治工作的思考[J].企業改革與管理，2020（20）：189.

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