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淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精準(zhǔn)扶貧能力與提升對策

2021-04-06 14:48:38李紅生
中國民商 2021年3期
關(guān)鍵詞:精準(zhǔn)扶貧

李紅生

摘 要:隨著我國社會的不斷進步和經(jīng)濟的不斷發(fā)展,2020年我國已基本達(dá)成小康社會,并且已基本完成全面脫貧,十三五期間的重要任務(wù)之一--精準(zhǔn)脫貧也取得了很好的成效。對于基層脫貧任務(wù)而言,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對于基層脫貧工作的負(fù)責(zé)態(tài)度以及工作能力都影響著一個地區(qū)的脫貧質(zhì)量與效果。基于此,本文分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在扶貧工作方面所遇到的問題,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精準(zhǔn)扶貧能力建設(shè)進行了全面的探討,希望對鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接貢獻一份力量。

關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部;精準(zhǔn)扶貧;能力建設(shè)

為實現(xiàn)建成全面小康社會這一宏偉目標(biāo),如何更快的消除貧困、達(dá)到共同富裕是中國特色社會主義的本質(zhì)要求,也是我們黨和國家一直以來都在堅持和為之奮斗的終極目標(biāo)。就目前這個階段而言,我國仍然沒有真正意義上實現(xiàn)這個目標(biāo),目前仍然存在著大量的貧困人口,這些貧困人口并不能夠真正享受我國經(jīng)濟發(fā)展所帶來的一些便利生活的方式,甚至有很多偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)的貧困人口的基本生活都不能得到保障,這也說明了目前我國消除貧困、實現(xiàn)共同富裕的這一歷史使命已經(jīng)到了必須要解決的地步。對于我國精準(zhǔn)扶貧這一階段任務(wù)而言,鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧部門是實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧的最基層部門,我國的精準(zhǔn)扶貧工作能否高質(zhì)量的開展與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶貧能力的高低是直接掛鉤的。就當(dāng)前扶貧形勢而言,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧部門的扶貧工作在開展過程中遇到了許許多多的問題,這也從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作能力或許存在不足的狀況,就當(dāng)前扶貧工作而言,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者的扶貧能力,應(yīng)當(dāng)放在精準(zhǔn)扶貧工作的首位。本文以脫貧攻堅以來山東中部平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例,分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扶貧能力方面存在的問題,并提出提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精準(zhǔn)扶貧能力的對策建議。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精準(zhǔn)扶貧能力存在的問題

(一)貧困戶收支有懸殊,存有返貧風(fēng)險

一是收入核算不精準(zhǔn)。有的沒有真正把收入賬算清楚,漏計錯計低保、殘疾、補貼、養(yǎng)老金等上級補助資金(如市考核一戶漏計養(yǎng)老金),有的貧困戶不認(rèn)可,與貧困戶口述收入有差距(如市第三方檢查一戶時有務(wù)工收入,但實際為欠發(fā)務(wù)工費);個別把務(wù)工、種地收入、贍養(yǎng)費、慰問金等彈性較大的收入作為“調(diào)節(jié)器”算數(shù)脫貧,扣除不穩(wěn)定部分則收入不達(dá)標(biāo)。二是剛性支出過大。有的因一次性醫(yī)療支出、慢性病長期用藥、學(xué)生上學(xué)等剛性支出較大,影響了脫貧穩(wěn)定性。三是人口不一致,特別增加人的收入核算不達(dá)標(biāo)。四是為脫貧而臨時增加收入。特別省定脫貧標(biāo)準(zhǔn)由3777提高到4500元,低于的為未脫貧,5000元以下脫貧的戶定為監(jiān)測戶進行重點管理。個別村干部和幫扶責(zé)任人,通過子女贍養(yǎng)、發(fā)放補助方式使貧困戶人均收入達(dá)到5000元以上,加之沒有及時解釋好,導(dǎo)致貧困戶不很滿意。

(二)扶貧政策落實不及時不全面

在住房安全保障方面,一是房屋鑒定工作未按時全面完成。受家中無人及疫情影響,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍有20戶房屋未完成鑒定。(縣里要求3月底前鑒定完,在鑒定前裂縫漏雨的提前完成修繕)二是整改工作未全面到位。有的戶新建了安全住房,但危房還沒拆除、隱患沒有消除。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對原鑒定的未上報危改計劃的31戶C級房屋,以及其他有的還沒有實施修繕或新建。在醫(yī)療保障方面,主要就是先診療后付費政策落實有待提高,有的患有門診慢性病,雖然已認(rèn)定登記,但仍在村內(nèi)衛(wèi)生室、或藥店買藥,未真正享受到慢性病報銷政策。在教育扶貧方面,有的貧困戶在校生享受相應(yīng)教育學(xué)段的補貼、減免政策不及時。在飲水安全方面,主要是有的村供水率、供水量達(dá)不到要求,特別是村里使用自備井的水質(zhì)鑒定不到位。在兜底保障方面,有的出現(xiàn)家庭變故(就醫(yī)就學(xué)支出大)未及時納入低保,有的應(yīng)享受特困供養(yǎng)僅享受低保,政策享受不充分。

(三)幫扶責(zé)任落實有差距

一是結(jié)對幫扶不扎實。有的結(jié)對幫扶重形式、輕實效,工作不深入、不扎實,入戶走訪走馬觀花,什么工作都安排給村干部去干,更甚的安排也不走訪;二是幫扶責(zé)任人履職不到位。幫扶政策宣傳、落實不到位,貧困戶、幫扶干部特別是村干部沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)幫扶手冊,不知道上級政策;三是幫扶記錄不切實際,有的幫扶責(zé)任人粗心大意,記錯貧困戶的名字,張冠李戴,有的記錄不及時,存在入戶走訪以后不記錄的現(xiàn)象;四是貧困戶檔案不規(guī)范,有的缺少收入(銀行流水)、住院報銷證明性材料等,有的在走訪的同時沒有記好記錄,整理完善好檔案。

(四)項目實施管理不規(guī)范

有的委托經(jīng)營扶貧項目企業(yè)經(jīng)營不善,導(dǎo)致財政扶貧資金回收困難;有的農(nóng)業(yè)扶貧項目應(yīng)對市場能力差,導(dǎo)致市場變化后經(jīng)濟收益較低;有的光伏項目清洗保潔不及時,發(fā)電數(shù)量減少。這些項目實施管理不規(guī)范問題,最終導(dǎo)致項目沒有達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟效益,貧困戶沒有實現(xiàn)預(yù)期項目分紅。

二、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精準(zhǔn)扶貧能力的建議

(一)不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)

對于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的精準(zhǔn)扶貧能力而言,最為重要的一點就是要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng),這是加強地方精準(zhǔn)扶貧能力建設(shè)的一個極其重要的舉措,同時也是我國實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧的一項必然要求。想要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部的綜合素質(zhì),第一點就是要為他們提供良好的學(xué)習(xí)機會,政府要做好扶貧政策宣傳,將先進的理論知識和新技術(shù)引進來來,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部都能對其進行詳盡的學(xué)習(xí)。想要做好這一點,首先就要求扶貧上級部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部的集中培訓(xùn),要定期組織扶貧能力培訓(xùn),請各個行業(yè)部門的扶貧專家以及先進扶貧干部代表傳授扶貧經(jīng)驗,借此來提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的精準(zhǔn)扶貧能力。第二點就是要大力吸引高端素質(zhì)人才投身到基層工作中,要向廣大青年和大學(xué)生宣傳當(dāng)?shù)氐木珳?zhǔn)扶貧項目與精準(zhǔn)扶貧工作,同時要關(guān)心扶貧干部,落實各項扶貧待遇,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升渠道,要利用一切能夠利用的資源來吸引高素質(zhì)的人才,并且以此來調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部的工作積極性與工作熱情。

(二)優(yōu)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作機制

政府為了能夠更好的推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作,認(rèn)真開展國家所布置的精準(zhǔn)扶貧項目,除了要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)之外,還應(yīng)當(dāng)對當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作機制進行進一步的完善與優(yōu)化。只有確保當(dāng)?shù)氐姆鲐毠ぷ鳈C制能夠與時俱進、適應(yīng)當(dāng)?shù)匦蝿莅l(fā)展,才能夠真正做到扶貧工作高效有序的開展。為完善優(yōu)化當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作機制,當(dāng)?shù)卣紫纫龅木褪墙⒂芍饕I(lǐng)導(dǎo)任組長的扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組,同時要健全扶貧工作部門,在扶貧工作開展之前要制定詳盡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作計劃,只有這樣才能夠為扶貧工作機制的完善奠定一個良好的基礎(chǔ)。除此之外,政府部門還應(yīng)當(dāng)對原有的扶貧工作安排進行再一次的合理劃分,要將扶貧工作中各項職責(zé)與權(quán)利按照扶貧工作責(zé)任制度來進行更加細(xì)致優(yōu)化的劃分,只有這樣才能夠確保整個扶貧工作中各項職能與責(zé)任能夠進行合理的分解,真正起到加強扶貧崗位履行職權(quán)和責(zé)任能力的作用。

(三)構(gòu)建科學(xué)合理的扶貧考核制度

如何鑒定一個地方的扶貧工作是否開展的高效高質(zhì)量,扶貧考核制度則是必不可少的一個組成部分,這一項制度的科學(xué)合理性是能夠決定當(dāng)?shù)胤鲐毠ぷ魇欠窀哔|(zhì)高量開展的一個重要因素。對于在扶貧考核制度中所存在的一些不足與問題,當(dāng)?shù)卣欢ㄒY(jié)合當(dāng)?shù)胤鲐毠ぷ鏖_展的狀況來建立健全完善的扶貧考核制度,要更新現(xiàn)存的扶貧考核標(biāo)準(zhǔn),使其較之以往更加的全面立體。同時建立健全科學(xué)合理的扶貧考核制度,還有利于激發(fā)一線脫貧干部的工作熱情與工作積極性,能夠更加高質(zhì)高量的實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧。

參考文獻:

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[3] 劉英博. 精準(zhǔn)扶貧視域下農(nóng)村基層治理主體的構(gòu)建[J]. 福建茶葉, 2020, v.42;No.221(05):244-245.

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