夯基礎 搭平臺 強帶動

開場白

韓衛英 山東省濟南市天橋區委常委、組織部長

習近平總書記指出，要千方百計把市場主體保護好，激發市場主體活力，弘揚企業家精神，推動企業發揮更大作用實現更大發展，為經濟發展積蓄基本力量。為推動兩新組織健康蓬勃發展，近年來，濟南市天橋區堅持黨建引領，通過夯基礎、搭平臺、強帶動，全面激活兩新組織黨組織“肌體細胞”，引領兩新組織茁壯成長。

強基礎保障，促黨建工作質量“高”起來。強化黨務工作力量配備。區財政每年列支85 萬元選聘17 名兩新黨建組織員，充實到基層一線，定期到兩新組織走訪調研，列席“三會一課”、主題黨日，促進黨建工作規范化；建立“黨務工作人才庫”，擇優選派黨建指導員245 名，聯系指導工作基礎弱的兩新組織，及時解決黨建工作和經營發展中的困難問題，幫助兩新組織黨建工作快速穩步提升。強化專項資金保障。每年為每個兩新組織黨組織提供3000元黨建工作經費，用于黨組織開展黨建活動；結合星級評定工作，評為四星級、五星級的兩新組織黨組織，分別按3000 元、5000 元的標準發放獎勵資金，進一步提升了兩新組織黨組織“追星”的積極主動性。強化活動場所打造。科學劃分兩新組織聚集區，整合資金5000余萬元，打造區域性黨群服務中心19 處，輻射帶動兩新組織1.2萬余家。完善中心功能設置，堅持特色鮮明、功能聚焦，搭建全科“服務臺”。2020年，全區兩新組織黨群服務中心累計服務3.2萬余人次，進一步構建起兩新組織和黨員職工“15分鐘服務圈”。

強平臺打造，促黨建工作內容“活”起來。天橋區組建19個“紅色沙龍”黨建平臺，設置政企溝通、協同發展、黨建活動、黨群聯系四大功能，通過搭平臺、聚人心，不斷提升黨組織影響力。政企溝通，雙向互動。建立政府定期聯系兩新組織制度，改變以往“等著”問題上門、“坐著”為企業服務的現象，積極發現問題，優化營商環境。協同發展，資源共享。堅持以大帶小、以強帶弱，實現企業抱團發展，進一步暢通了資源共享渠道，增強企業間業務往來，實現利益共享、合作共贏。黨建引領，規范提升。建立“兩新組織黨建活動項目庫”，打造“1+X”黨內政治生活模式，即把握好“1”這個規定動作，高標準、嚴要求召開“三會一課”、主題黨日，同時，依托項目庫，結合兩新組織自身實際采取靈活多樣方式強化黨員學習，實現黨內政治生活百花齊放。黨群聯誼，同頻共振。邀請兩新組織和黨員職工參與街道、社區文藝活動，進一步豐富黨員職工業余生活，增強兩新組織黨員職工歸屬感獲得感幸福感。“紅色沙龍”黨建平臺建立以來，相關部門單位先后開展“我為企業做一事”“重走紅色之路”等主題活動5000 余次，解決企業車輛出行困難、市政道路不平整等問題1100余個。

強示范引領，促黨建工作氛圍“濃”起來。建立“1+N”黨建工作模式。把企業規模大、黨建工作基礎好的兩新組織作為區域內領航者，在黨建工作上堅持以強帶弱，定期組織黨員開展“三會一課”、志愿服務活動，全面提升區域內兩新黨建工作水平。在企業發展上堅持以大帶小，借助實力雄厚兩新組織的基礎優勢，幫助中小型兩新組織開拓市場、發展壯大。在疫情影響下，通過大帶小、強帶弱，共渡難關，推進復產增收，實現黨建工作與企業發展雙創雙贏。開展“先鋒領航”行動。著眼兩新組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等功能定位，突出“三強三好”標準，通過年初推薦初審、年中對標創建、年底驗收評定，著力創建一批有影響力、有帶動力的黨建工作示范點。2020年，全區共審核確定兩新組織黨建示范點20 個，形成先進先行、全面帶動的良好局面。積極挖掘培樹優秀共產黨員。新冠疫情以來，天橋區兩新組織在攻堅克難、奮力自救的同時，積極承擔社會責任，感恩回饋社會。累計捐款捐物900余萬元，配合參與村居疫情防控2000余人次，53名兩新組織職工群眾向黨組織遞交入黨申請書。