華友有支“紅歌隊”

□本刊記者 項佳妮 通訊員 徐凱

連日來，華友衢州產業園生產車間里一派熱火朝天的繁忙景象，身著工服的工人一字排開，在各自的崗位上有條不紊地忙碌著，經過分工作業，一批批鈷原材料就出廠了。“如何在民營企業開展好黨建工作，黨建如何融合、融入、接地氣，我們一直在不斷探索。”說到公司黨建，華友衢州產業園黨委副書記陸熙明打開了話匣子。

華友鈷業成立于2002 年，是一家專注于鈷新材料深加工以及鈷銅鎳金屬采選冶的高新技術企業，2012 年落戶衢州。隨著新能源產業的發展浪潮，鈷資源變得更加不可或缺，華友鈷業也逐步穩居國內鈷行業領先地位，鈷產能規模世界第一。產業的飛速發展對員工的成長、組織隊伍的建設、干部領導的能力提出了更高的要求。

“公司落戶衢州的次年，華友黨支部就在臨時工棚里正式成立。”陸熙明介紹，作為當時黨支部的領頭雁，他自覺肩負著服務好項目建設、把黨組織優勢轉化為促進企業發展優勢的使命。

“一路走來，衢州華友鈷業的基層組織建設提高了、員工的作業技能增強了、黨組織影響力和基層隊伍的凝聚力也有了顯著的提升。”在陸熙明的帶領下，華友黨組織逐步探索了一條“五融黨建”的特色之路，即黨企融合，構建發展共謀的組織架構；服務融入，創設轉型共促的活動載體；關愛融暖，搭建和諧共創的溝通平臺；隊伍融進，健全人才共育的工作機制；編組融通，形成區域共建的工作格局，員工們親切地稱陸熙明為“五融書記”。

急難險重顯擔當

“有時候離成功就差那么一點，很多人就被困難打擊到放棄了，但我覺得這時的困難是一個契機，更應該去接受和克服。”技改辦主任舒均明是一位有著25 年黨齡的老黨員，2005 年還是三車間主管的舒均明遇到了合成草酸鈷液易結晶的工藝技術難題，即便數次邀請國外專家也未能解決。他下定決心一定要靠自己找到問題癥結。于是他帶領著幾名大學生吃住在公司，做起了草酸鈷產品大松比實驗，通過20 多天不分晝夜的努力，終于突破了產品的松比，達到了該產品的企業標準，解決了困擾多時的難題。

“在新冠肺炎疫情防控期間，黨組織和黨員的作用更是發揮得淋漓盡致。”陸熙明回憶，2020 年初正是新冠肺炎疫情防控最吃勁的時候，華友黨委主動請纓扛下守衛華友衢州產業園3340 余人生命安全的重任，在號召成立疫情防控黨員志愿先鋒隊后，短短半天時間便集結了一支98 名黨員的志愿防控服務隊，3天時間完成了70套隔離公寓的人員遷離、清理消毒工作，為外地員工返崗提供隔離保障。“衢州華友黨委也榮獲‘衢州市抗擊新冠肺炎疫情先進集體’榮譽稱號。”提到這段經歷，陸熙明很自豪。

微風化雨入人心

“公司黨委建有‘紅歌隊’，每周至少合唱一次紅歌，已經唱出了儀式感，唱進了市電視臺。”公司黨委編組聯絡員羅雪娟介紹，華友黨委十分注重黨的思想教育、作風建設和組織建設，同時采用喜聞樂見的方式將紅色精神注入工作、融入生活。公司每年組織策劃大型愛黨、愛國、愛企的唱紅歌合唱比賽，開展“軍紀訓練磨意志、紅歌高唱展士氣”軍訓匯演等諸多紅歌進車間活動，在班組中推動員工唱紅歌、悟品格、創事業。

“我們還組織8090 新時代理論宣講團，到基層進車間宣傳黨的好聲音、傳遞紅色正能量，既提高員工愛黨愛國情懷，又提升基層團隊凝聚力和向心力。”羅雪娟說，正是通過豐富深入的思想教育活動，華友人在大是大非面前能旗幟鮮明講政治。2021 年春節來臨前，新冠肺炎疫情還未散去，華友黨委響應號召，在全公司發起留衢過年倡議，企業職工積極響應，共有676 名省外職工自愿留衢留企過春節，占省外員工的七成。

舒均明進行實驗測試 （華友鈷業供圖）