如何在企業(yè)中加強(qiáng)典型宣傳

李麗

摘要：加強(qiáng)典型宣傳是提高企業(yè)思想政治教育水平和質(zhì)量的有效手段，這同時(shí)也是企業(yè)開展思想政治教育工作的首要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)階段，企業(yè)員工的需求逐漸趨于多樣化，社會(huì)信息的傳媒方式也越來(lái)越多，因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)典型宣傳，充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)和帶頭作用，切實(shí)有效的提升企業(yè)思想政治教育水平，促進(jìn)企業(yè)文化的良好建設(shè)。基于此，本文主要分析企業(yè)思想政治教育工作中加強(qiáng)典型宣傳的作用，并提出幾點(diǎn)加強(qiáng)典型宣傳遵循的原則，以期能夠提高典型宣傳的有效性，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)宣傳;思想政治教育;典型;原則

典型宣傳，指的就是企業(yè)管理者要深入挖掘在日常生產(chǎn)生活中具有引導(dǎo)效應(yīng)的人或事，并通過(guò)突出報(bào)道的方式宣傳其品質(zhì)與思想，發(fā)揮其帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)員工水平的整體提升。正面典型猶如一面先進(jìn)的旗幟，幫助其他員工明確前進(jìn)的目標(biāo)與方向，通過(guò)加強(qiáng)典型宣傳，能夠促進(jìn)企業(yè)文化的良好傳播，在生產(chǎn)生活中營(yíng)造出一種濃厚的思想政治氛圍，確保員工工作的積極性能夠得到激發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)我國(guó)實(shí)現(xiàn)全面促進(jìn)小康社會(huì)的目標(biāo)。

一、企業(yè)思想政治教育中加強(qiáng)典型宣傳的作用

（一）具有積極的示范效應(yīng)

現(xiàn)階段，越來(lái)越多的企業(yè)都開始重視文化建設(shè)，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，培養(yǎng)良好的企業(yè)精神與職工風(fēng)貌，能夠推動(dòng)企業(yè)文化的宣傳發(fā)展，這不僅能夠創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育工作形勢(shì)，也能夠提升企業(yè)的自身形象與在社會(huì)市場(chǎng)中的影響力。俗話說(shuō)，榜樣的力量是無(wú)窮的。企業(yè)通過(guò)在思想政治教育中加強(qiáng)典型宣傳，能夠利用正面典型人物和事物，對(duì)員工進(jìn)行積極的引領(lǐng)教育，充分發(fā)揮示范效應(yīng)，讓員工感受到形象、生動(dòng)，具有較強(qiáng)的感染力與可以接受性，在推動(dòng)企業(yè)思想政治教育中往往有著事半功倍的效果[1]。同時(shí)，加強(qiáng)典型宣傳也能夠發(fā)揮典型模范的號(hào)召、啟迪與警醒，從而在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的工作氛圍，不斷提高員工的凝聚力、向心力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)開展思想政治教育的最終目標(biāo)就是讓員工能夠?qū)β殬I(yè)素養(yǎng)和企業(yè)文化有著強(qiáng)烈的心理共鳴，并將這份動(dòng)力輸送到實(shí)際工作中，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)水平的提升，獲取更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)典型宣傳是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效手段，通過(guò)模仿典型能夠?qū)鹘y(tǒng)的理論概念轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際生活中生動(dòng)形象的案例，更加直觀的呈現(xiàn)在各員工面前，讓員工能夠深入理解企業(yè)文化理念，從而將其轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展過(guò)程中源源不斷的動(dòng)力。

（三）提高職工道德水平

一個(gè)企業(yè)若想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，那必然與員工思想認(rèn)知水平的提高緊密相連。為了能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地，不僅要提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也要重視強(qiáng)化員工職業(yè)道德水平。無(wú)論是勞動(dòng)模范還是感動(dòng)中國(guó)年度人物，他們的偉大事跡在社會(huì)中廣泛傳播，收獲了較為強(qiáng)大的模范效應(yīng)，也激勵(lì)著企業(yè)的內(nèi)部員工[2]。而對(duì)于企業(yè)來(lái)講，在思想政治教育中加強(qiáng)典型宣傳，能夠營(yíng)造出一種良好的振奮精神，促使員工明確價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身職業(yè)道德水平。

二、企業(yè)思想政治教育中加強(qiáng)典型宣傳應(yīng)遵循的原則

（一）典型宣傳必須要有客觀真實(shí)性

思想政治教育中的典型宣傳，其效率和質(zhì)量就在于客觀真實(shí)性。企業(yè)在衡量和評(píng)判正面典型時(shí)，必須要遵循實(shí)事求是原則，盡可能做到既不人為夸大，也不降低標(biāo)準(zhǔn)。若是刻意夸大正面典型的優(yōu)良事跡，就很有可能導(dǎo)致典型宣傳脫離實(shí)際情況，不僅無(wú)法得到員工的認(rèn)可，同時(shí)也無(wú)法成為員工進(jìn)行模仿學(xué)習(xí)的典型榜樣。若是降低標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)中具有非常多個(gè)“典型”，既然人人都是“典型”，那么也就失去了典型宣傳的價(jià)值與作用[3]。因此，必須要確保思想政治教育中典型宣傳的客觀真實(shí)性，只要做到客觀真實(shí)，即使暴露了典型身上的一些缺點(diǎn)，那么也不會(huì)產(chǎn)生消極作用，反而讓員工能夠感受到一個(gè)真實(shí)、鮮活的形象，也更加容易被員工所接受，在員工的內(nèi)心形成一個(gè)良好的榜樣，真正認(rèn)可正面典型的價(jià)值。

（二）典型宣傳必須要貼近職工生活

企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)知，正面典型的產(chǎn)生來(lái)源于日常生產(chǎn)生活實(shí)踐，所以這也就表明正面典型根植于基層員工，良好的員工就是正面典型的生命源泉。若是正面典型脫離基層員工，與生產(chǎn)生活實(shí)踐相脫節(jié)，就會(huì)降低典型宣傳的效果，成為“無(wú)本之木”。因此，企業(yè)在思想政治教育典型宣傳工作中，必須要做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，在生產(chǎn)生活中深入挖掘宣傳價(jià)值的典型事跡，并從基層員工的角度對(duì)這一事跡進(jìn)行評(píng)價(jià)。貼近基層員工生活，不僅要縮短空間距離，同時(shí)也要注重縮短心理距離，增進(jìn)員工情感共鳴，這才能夠?qū)⒄娴湫偷木癜l(fā)揚(yáng)光大，切實(shí)有效的提升所有員工的思想政治水平與職業(yè)道德素養(yǎng)。

（三）典型宣傳必須要增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展

正面典型來(lái)源于生活，處在持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，這也就表明了企業(yè)思想政治教育工作中的典型宣傳不應(yīng)該只是一個(gè)短期內(nèi)的行為，而是要進(jìn)行不斷的追蹤宣傳，在日益變化的環(huán)境中將示范的作用充分發(fā)揮[4]。在企業(yè)不斷改革發(fā)展的過(guò)程中，正面典型也會(huì)逐漸暴露自身的缺陷和不足，從而被他人超越和取代。因此，企業(yè)管理者要做好新老典型對(duì)比，權(quán)衡好二者之間的重要程度，根據(jù)自身的真實(shí)情況不斷調(diào)整宣傳重點(diǎn)，增強(qiáng)典型宣傳的持續(xù)發(fā)展，讓企業(yè)所有員工能夠及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)生活的動(dòng)態(tài)情況，從而增強(qiáng)自身的適應(yīng)力與競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

（四）典型宣傳必須要?jiǎng)?chuàng)新拓展內(nèi)容

企業(yè)在思想政治教育典型宣傳工作中，必須要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，將先進(jìn)的方式融入到典型宣傳工作中，確保典型宣傳工作能夠向著時(shí)代性、技術(shù)性和科學(xué)性的方向轉(zhuǎn)變。首先，企業(yè)典型宣傳工作必須要圍繞為企業(yè)服務(wù)的宗旨，將企業(yè)發(fā)展作為核心內(nèi)容，明確典型宣傳的原則和目的，積極抓取典型人物和事跡，強(qiáng)化企業(yè)宣傳基調(diào)。其次，不斷完善相應(yīng)的宣傳機(jī)制與措施，在準(zhǔn)備宣傳工作時(shí)要有具體的宣傳方案，為部門上下重點(diǎn)傳達(dá)宣傳工作，確保典型人物和事跡的及時(shí)通報(bào)與推廣，以超高的敏銳性來(lái)提高典型宣傳工作的質(zhì)量和水平[5]。最后，企業(yè)要加強(qiáng)培訓(xùn)和考核。社會(huì)的改革發(fā)展為企業(yè)帶來(lái)的新形勢(shì)，為了滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，就要抓選出與之相匹配的正面典型。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須要重視員工隊(duì)伍的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的綜合素養(yǎng)，通過(guò)科學(xué)有效的手段對(duì)宣傳人員和典型人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，并進(jìn)行時(shí)段性、綜合性的考核，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的人物進(jìn)行相應(yīng)的鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng)，對(duì)于思想落后、行為消極的人物要進(jìn)行一定的處罰批評(píng)，確保企業(yè)典型宣傳工作的真實(shí)性、有效性。

結(jié)束語(yǔ)：

總而言之，加強(qiáng)典型宣傳是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的有效手段。企業(yè)管理者必須要正確意識(shí)到典型宣傳所具有的引領(lǐng)示范作用和提高員工職業(yè)道德水平的功能，從而遵循典型宣傳的工作原則，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在實(shí)際宣傳過(guò)程中，必須要進(jìn)行實(shí)事求是的報(bào)道與宣傳，保證典型宣傳工作的客觀真實(shí)性，并貼合基層員工的實(shí)踐生活，為推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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[5]本刊評(píng)論員.創(chuàng)新典型宣傳形式凝聚改革發(fā)展能量[J].鋼鐵文化，2014（12）：1.