江城公交

吉林市城市公共交通集團有限公司 供稿

構建練功比武新格局 推動公交高質量發展

提升職工職業技能，既是企業創新發展的需要，也是職工崗位成才的需求。為了培養和打造一支知識型、技能型、創新型、高素質的職工隊伍，集團公司開展“弘揚工匠精神、彰顯職工風采”職業技能競賽系列練功比武活動，以學業務、練技能、大比武為抓手，建立健全“學、練、比”活動體系。企業搭臺、職工唱戲，帶動廣大職工刻苦鉆研專業技術，熟練掌握職業技能。

集團公司本著與基層工作實際相結合、與冬運生產工作相結合、與企業經營管理工作相結合的原則，突出“以學促賽、以賽促練、以練促評”的活動內容，引導全體職工嚴格遵章守紀、提高綜合素質；引導駕乘人員安全有序行車、文明優質服務；引導維修人員鉆研維修技術、修舊利廢降耗；引導其他崗位人員提高專業技能、崗位創先爭優，充分體現出吉林公交群眾性、專業性和創新性的活動特點。

在練功比武活動的設計上，杜絕“定向培養”，實行“同練同比”，突出群眾性。在各崗位、各工種開展全員的練功比武活動，經過初賽、復賽、決賽的比賽程序，以及規章制度學習、專業技術培訓、知識技能考核、先進操作法提煉、工作經驗總結等活動形式，形成比學趕幫、“全面開花”的良好氛圍。

在練功比武的內容上，杜絕“流于形式”，實行“強基達標”，突出專業性。以集團公司各項規章制度、崗位操作規范和崗位職責為基礎，通過駕駛員節能、安全、服務技能比武；安全保衛人員治安、消防專業知識競賽和技能比武；票務結算中心點鈔技能比武；維修人員車輛保養、維修技能比武；管理人員專業技能比武等競賽內容，達到了以學習促比武、以比武促執行、以執行促效益的目的。

在練功比武的形式上，杜絕“形式單一”，實行“異彩紛呈”，突出創新性。此次活動形式除以往常見的知識競賽外，還包含了室內展示、室外演練、路線模擬、故障排除、視頻糾錯、實操講解等，這些豐富的競賽形式，使練功比武活動收到了直觀真實、形式新穎、操作性強的效果。

通過實行多層次、多形式的業務技能競賽和練功比武活動，提升了駕駛員的安全行車能力，行車運營效率和文明服務水平；提高了維修人員的安全生產能力，專業維修技能和技術革新成績；增強了職工愛崗敬業精神，精細管理意識和服務一線理念。

集團公司引導職工在學中練、練中干、干中比，構建了全員大學習、大練功、大比武的新格局。練功比武活動的開展促進了企業各項規章制度和崗位工作標準高效落地，展現了職工隊伍遵章守紀、文明誠信、技能高超、素質過硬的整體素質和精神面貌。