政策吹風

人力資源和社會保障部 工業和信息化部 財政部 住房城鄉建設部 交通運輸部 國家衛生健康委員會 應急管理部 中華全國總工會關于印發工傷預防五年行動計劃（2021-2025）的通知

人社部發〔2020〕90 號

各地人社部門要與應急管理部門、衛生健康部門、工會和行業主管部門建立聯席會議制度，明確職責分工，加強協調聯動，加強聯合檢查，督促用人單位認真落實工傷預防主體責任。要建立完善信息交換、數據共享機制，實現人員信息、事故信息、職業病信息和涉及安全生產事故和職業病的工傷信息等相關數據共享，及時對各類安全隱患、工傷事故苗頭性問題和職業病危害因素濃（強）度超標現象綜合運用法律、行政、經濟手段重點治理，提出限期整改建議。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發《四川省企業職工基本養老保險經辦規程（暫行）》的通知

川人社辦發〔2020〕128 號

企業職工養老保險經辦應遵循依法合規、便民利民、優質高效、安全有序、風險可控的原則。貫徹落實“放管服”改革部署，創新工作理念和制度機制，線上服務實行一網通辦，線下經辦實行綜合柜員制。充分運用“互聯網+”“大數據”“云計算”等技術優勢，拓展服務渠道，完善服務手段，豐富服務內容，提高服務質量。

人力資源和社會保障部 國家衛生健康委員會 國家醫療保障局關于進一步規范勞動能力鑒定工作的通知

人社部發〔2020〕91 號

勞動能力鑒定是職工享受相關社保待遇的重要依據，是防范基金風險的重要環節。各地人社部門要切實加強對勞動能力鑒定工作的領導，建立健全勞動能力鑒定機構，配齊配強專門工作人員，規范勞動能力鑒定程序，依法依規開展勞動能力鑒定工作。

四川省人力資源和社會保障廳 四川省司法廳 四川省勞動人事爭議仲裁委員會關于印發《四川省勞動人事爭議仲裁代理辦法》的通知

川人社發〔2020〕33 號

當事人、法定代理人可委托一至二人作為仲裁代理人參加仲裁活動。符合條件的當事人可通過申請法律援助的方式委托仲裁代理人。下列人員可以被委托為仲裁代理人：（一）律師、基層法律服務工作者；（二）當事人的近親屬或者工作人員；（三）當事人所在社區(村)居（村）民委員會、有關社會團體推薦的公民；（四）同一案件中有共同請求的勞動者。

人力資源和社會保障部辦公廳關于做好共享用工指導和服務的通知

人社廳發〔2020〕98 號

各級人力資源社會保障部門要把企業間共享用工崗位供求信息納入公共就業服務范圍，及時了解企業缺工和勞動者富余信息，免費為有用工余缺的企業發布供求信息，按需組織專場對接活動。鼓勵人力資源服務機構搭建共享用工信息對接平臺，幫助有需求的企業精準、高效匹配人力資源。加強職業培訓服務，對開展共享用工的勞動者需進行崗前培訓、轉崗培訓的，可按規定納入技能提升培訓范圍。對開展共享用工的企業和勞動者，免費提供勞動用工法律政策咨詢服務，有效防范用工風險。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發《四川省工傷保險經辦規程（暫行）》的通知

川人社辦發〔2020〕129 號

工傷保險經辦應遵循依法合規、便民利民、優質高效、安全有序、風險可控的原則。貫徹落實“放管服”改革部署，創新工作理念和制度機制，線上服務實行一網通辦，線下經辦實行綜合柜員制。充分運用“互聯網+政務服務”的技術優勢，拓展服務渠道，完善服務手段，豐富服務內容，提高服務質量。