尹星：技術革新之星

供稿/青島地鐵集團有限公司

尹星，青島地鐵運營分公司二中心車輛部車輛檢修技師。長期從事機車檢修工作，扎根一線，大膽實踐，完成技術革新項目20余項，擁有專利10余項，發表論文30多篇，參與的創新項目，推廣價值1000多萬元；作為技師工作站領銜人，團隊成員獲得市級以上榮譽獎勵9項，為公司的發展提供了堅實的人才保障。

先后榮獲青島市首席技師、齊魯首席技師、山東省創新能手，2016年被授予“青島地鐵集團優秀共產黨員”，2017年被授予“山東省富民興魯勞動獎章”2018年被授予“山東省勞動模范”。

2015年7月，尹星通過招聘進入青島地鐵集團運營分公司車輛部。這些年來尹星技師共申請國家實用型專利5項，2017年，又帶頭完成了攻關成果《工程車加裝運行監控系統》，這個系統相當于為工程車裝上了“黑匣子”，實現“科技保安全”目標，填補了國內城市軌道交通行業軌道車安全防護設備的空白。國內城市軌道交通行業軌道車安全防護設備的空白。

23年的歲月積淀，使尹星師傅獲得了諸多榮譽的同時，更讓他明白，“一枝獨秀”不足以讓整個團隊取得成功，更需要的是團隊內部團結一致，勁往一處使，擰成一股繩，大家在協作過程中共同進步，讓團隊內部“遍地開花”，才能夠好的開展各項工作。

2016年，青島地鐵技師工作站應運而生，尹星技師主動請纓擔任技師工作站主講技師，在宣講活動中，他常說，技術不是一個人的，而是一個集體的，一個企業的，甚至是屬于國家的。我們也不僅一個人在戰斗而是在集體中發揮自己的熱度和光亮，讓我們的隊伍更有動力，更有戰斗力。

自2016年2月青島地鐵技師工作站成立以來至今，先后搭建了電子實驗小組、小型機器具集中維修工作站。其中，尹星技師工作站自2018年建成以來，逐步形成了以基礎實訓、提升培訓、拔尖培訓為核心的“三級”人才培養體系，累計組織開展了各類勞動競賽和技術比武活動6次，技能培訓150余次，節省送外培訓費用30余萬元；網格化作用發揮成效顯著，累計培養了近10名山東省勞動模范、省市級首席技師、工人先鋒號等突出人才，打造了青島地鐵技能人才評價平臺和金藍領培訓基地，為公司快速發展提供有力的技能人才保障。構建技術革新平臺，實施科研技改項目43項，榮獲27項國家專利，QC攻關課題5項、疑難故障研究22項等，均應用于地鐵車輛檢修生產中，有效提升了地鐵車輛的檢修作業效率和安全性。

以技師工作站為錨點，青島地鐵推動人才培養計劃，積極開展人才培養和技能競賽活動，在組隊參加青島市電工技能競賽過程中，有兩名選手進入序列前十名，取得佳績；積極參與“勞模工匠”進校園活動，宣講典型事跡，為青年藍領們指明職業生涯規劃方向，促進技術型人才成長，傳承工匠精神；加強校企、企企之間的合作交流，目前已和中車四方股份、青島動車段、山東職業學院、青島技師學院、青島職業技術學院等企業院校進行常態化互動交流，更是吸引到中南大學外國留學生來到技師工作站進行交流學習。