“互聯網+”視角下國企工會工作研究

摘要：在“互聯網+”的背景下，國有企業面臨著前所未有的挑戰，做好工會工作是國企獲得良好發展的基礎，本文主要論述了“互聯網+”視角下國企工會工作的優化方法，提高工會服務質量，提升工作效率，加強自身核心競爭力，以更好適應市場環境。

關鍵詞：“互聯網+”;國企;工會工作

引言：互聯網為人們的生產生活提供了極大的便利，國有企業是國家經濟的支柱，要順應時代發展趨勢，轉變思維理念，優化管理工作，提升管理水平，改變國企日常工作模式，為工作的順利進行創造有利條件，使國企工會工作朝著數字化、信息化的方向發展。

一、“互聯網+”視角下國企工會工作的重要性

國企工會要團結群眾力量，落實好國家政策，各級工會組織要根據實際情況，借助互聯網打造出網絡職工服務中心，實現信息的有效傳遞，方便溝通，通過網絡宣傳相關法律規定，讓職工深入了解政策，確保自身的合法權益不受侵犯。工會組織可以設置一個專門的信息職能崗位，主要負責有關政策法規的分析解讀，在微信公眾號中設有留言功能，這種方式可以讓職工體會到來自企業的溫暖。

“互聯網+”的發展既是經濟發展的整體趨勢，還是一種戰略方針，國家明確提出要將“互聯網+”經濟社會發展變為社會經濟發展的新優勢，經濟發展模式的變化，直接影響到工會的工作模式，需要各級工會組織提高網絡工作能力，國企要同各大信息網站建立合作，建設符合自身特點的網絡平臺，國企工會工作不僅是單純的開會、慰問，要對職工有著更為深入的了解，進行更為貼心的服務。咨詢平臺與留言模式的建立，讓關乎職工切身利益的問題可及時獲得反饋。

二、“互聯網+”視角下國企工會工作的優化方法

（一）完善工會工作體系

在互聯網時代，國有企業要充分意識到新形勢為企業帶來的機遇與挑戰，盡可能讓自身的服務體系更加的完善，通過合理的方法進行優化與完善，工會組織要堅持以人為本的原則，進行全面的調查，了解企業的發展狀況與實際需求，形成高效的工作體系，工會管理者要選用群眾支持率高的人員擔任，可有效調動職工的工作熱情，積極參與到工作中，工會可以根據職工的需求，維護職工的各項利益。國企需設立民主監督機制，以保證監督權與知情權，工會要自覺接受內部員工的監督，及時解決職工所遇到的各種難題，努力讓每個人都體會到一種歸屬感，促進各部門與員工間的關系更為和諧，有助于企業的快速發展。

（二）改變工會工作模式

在互聯網時代，國企的生產經營模式與發展都出現了明顯改變，所以工會也需要做出相應的改變予以配合，國企工會要充分利用網絡技術的優勢，整合工會體系與互聯網，形成新的工作模式。工會是企業與職工之間的紐帶，利用互聯網技術優勢做好聯系與服務的工作，可以很好地維護職工權益，將企業全體職工團結起來，企業工會需改變溝通方法，結合目前較為受歡迎的微信、QQ等社交軟件，強化和職工間的交流，保證工會工各項工作進展順利，了解職工的思想狀態，根據現有信息完善服務內容和工作方式，要充分借助互聯網技術優勢，改進工會工作方法，持續提高工會服務質量。

（三）創新職工培養方法

“互聯網+”是一種新型發展模式，對社會的各個領域都有著深遠的影響。國企需跟上時代發展的步伐，用新的發展理念引導職工，加強企業的整體實力，讓職工與企業共進退，實現互利共贏，在現代化企業發展階段，需意識到職工的主體地位，運用有效的方法，提高職工的歸屬感，利用企業職工的力量加強競爭力，在企業的幫助下，為職工提供良好的發展機遇。國企工會的主要任務是要提高職工的思想政治素養，體會到來自企業的關心，從而積極投入到工作中，當代企業要尊重員工，從職業的角度關懷員工，肯定職工的工作成績，讓員工可以真正為企業的發展著想。信息技術的大量應用，企業能夠通過網絡培訓的方法開展思政教育。職工的思想越來越多元化，實際訴求更趨向于多樣化，企業工會需進行疏導，從職工利益角度考慮問題。國企工會要善于抓住時代的機遇，借助互聯網的優勢培訓方法，節約大量資源，了解互聯網工作模式與理念，發揮出網絡優勢，利用網絡宣傳、演講比賽等方式，進行職業道德的宣傳工作，形成良好的行業工作作風，讓職工可以主動學習新的互聯網技術，提高員工的綜合能力。

（四）健全工會工作制度

要完善工作制度，保證工作制度更加適合于時代發展需要。隨著時間的流失，制度也要進行適當的調整，讓制度與實際相符。國企工會在實際工作中，要格外重視職工的身心健康，開設專題干部培訓課程，制定技術人員的繼續教育培訓制度，將未來職業發展擺在首位。在工會工作中使用網絡技術，整理出相關制度，互聯網有著信息傳播快、數據量大的特征，要求在工會工作中靈活的使用網絡技術，使用途徑與內容符合有關標準，保證數據的準確性和實效性。

三、結束語

國企工會工作與互聯網相融合，可以有效改善工會工作效率低的情況，要構建完整的工會工作機制，形成擁有時代特點的員工培養方法與教育模式，充分發揮出信息技術的優勢，調動職工的工作積極性，促進國有企業的可持續發展。

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作者簡介：韓戰卿（1988.07-），女，陜西西安人，大學本科學歷，現供職于陜西鐵路物流集團黨群工作部，政工師;研究方向：國企工會工作。

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