張 晉
(甘肅省家畜繁育改良管理站,甘肅 武威733000)
在新時期市場環境下,肉食和奶制品已成為消費者的日常需求。居民消費肉食和奶制品占比的提高,提示該產業含有較高的經濟效益與商業價值。近年來,國內外動物疫情頻發,如非洲豬瘟、禽流感等。對此,有關部門對畜牧業提出了更加嚴格的要求,基層獸醫必須提高專業能力,在動物防疫工作上下足功夫。
1.1 養殖戶對防疫重視不足目前還有部分養殖戶缺乏對防疫工作的正確認識。由于疫情會讓養殖業遭受巨額損失,大多養殖戶只對疫情高度重視,在動物出現疫病后,會及時找獸醫商議應對措施,缺乏對疫情防控的意識。動物防疫不僅需要有較高的技術,更重要的是從根源上對疫情進行防范,對動物進行定期常規檢測,以降低疫情發生的概率。在一些中小規模養殖業中,由于有關部門防疫知識普及不到位或資金欠缺等,養殖戶并沒有開展科學合理的防疫工作,造成基層動物防疫工作難以順利推進。
1.2 防疫人員專業素養欠缺基層防疫人員的專業素養和知識儲備能力直接影響防疫工作的質量。但現有的防疫人員隊伍因缺乏專業培訓和組織,原有知識難以應對新出現的疫情或防疫技術。另外,部分基層動物防疫站由于缺乏專業性人才的引入,甚至出現了有崗無人的情況,不能防疫工作的質量。
1.3 防疫基礎設施建設不健全當前,部分基層地區防疫的基礎設施不完善,尤其是一些偏遠貧困地區的獸醫防疫站存在藥品和器械不足的情況。使獸醫防疫站的防疫工作流于形式,防疫效果難以保障。
2.1 做好宣傳工作,提高防疫意識在基層動物防疫工作中,僅靠獸醫站的力量,難以取得實質性防疫效果,需要廣大養殖戶的共同參與和積極配合。因此有關部門應對群眾進行普及防疫知識和技術的宣傳教育,以提高養殖戶對動物防疫工作的認識,進而構建完善的防疫工作體系。同時還需要明確職責,合理利用獎懲制度來保障防疫工作的落實。
2.2 開展系統培訓,培養專業人員防疫工作需要高素質的專業人才隊伍,以保證其工作效率和質量。一方面,有關部門需要同高效合作積極引入有關專業的人才,以便為基層動物防疫工作提供專業技術支持;另一方面,針對當前在崗職工展開職業培訓,提高職員的專業素養、責任感和使命感等,以便推動防疫工作向縱深化發展。另外還應健全人才管理和考核機制,合理運用獎懲和人才評定機制,以建立高素質的人才隊伍。
2.3 健全防疫制度,強化基礎設施隨著我國動物醫療制度的改革進程不斷加快,傳統的防疫制度已經不能適應新形勢下防疫工作的需求。一方面要完善防疫制度以適應基層防疫工作的復雜性和繁瑣性;另一方面要加大對基層防疫工作的資金投入,如設立專項資金,同時使用的具體情況進行追蹤和管理,以便真正做到專款專用將資金投入到基層獸醫站防疫工作基礎設施的建設,發揮其最大價值。
2.4 改進傳統技術,提高防疫效率科學合理的技術是防疫工作成功的關鍵,也是畜牧業不斷發展的有力保障。畜牧業規模化和產業化的發展以及國外先進設備和養殖技術的引入,再加之新近出現的多種動物疫情,新型防疫技術的研發迫在眉睫。先進的防疫技術可以讓基層畜牧業在疫情防治方面實現質的飛躍,緊跟畜牧業發展新需求,促進動物防疫工作的落實和效率的提高。
畜牧業要想實現自身長期穩定的發展,就需要提前做好防疫工作,克服當前工作中面臨著諸多難題。通過加強防疫知識的宣傳和教育、建立專業性人才隊伍、完善基礎設施建設等方式,為基層動物防疫工作奠定堅實的基礎,以促進畜牧養殖業健康穩定的發展。