□任新利
(作者單位:冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司)

平整路面
勤儉節約是一場曠日持久的“長跑”,非一朝一夕能做成之事,尤其是作為一名黨員干部,更應該率先垂范,做一名勤儉節約的排頭兵。這句話是對李新軍的真實寫照。作為冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司生活服務科科長,今年已經59歲的他,始終將勤儉節約、艱苦奮斗的理念內化于心、外化于行,時時事事做到以上率下,由己出發,把單位這個大家庭當作自己的小家來管理,是領導認可、職工稱贊的好“管家”。
“老百姓有句話:吃不窮,穿不窮,打算不到死受窮。這句話雖然是在說過日子的事兒,但用到工作當中,也是同樣的道理。單位就像自己的另一個家,如果不會管理,工人就得跟著你過窮日子、苦日子。”李新軍是這么想的,也是這么干的。他在單位是出了名的“錙銖必較”,事事時時都以“省”字當先,只要是能“摳”出費用的地方,他都會“算計”到。他不僅自己非常節儉,對單位職工也嚴格要求,職工為此說他是“小氣”管家。這一切,除了讓他得到了“老摳”的美譽之外,還變成了一個行行都行的“多面手”。
職工澡堂門口的地磚松動了,地面凹凸不平,他騎著三輪車去拉石粉,仔仔細細地把地磚鋪平;廠區管道腐蝕嚴重,基層廁所沒有水,他不嫌臟、不嫌臭,和職工一起刨開下水道找原因,直到把問題解決;太陽能淋浴系統漏水嚴重,影響職工洗浴,他連飯都顧不上吃,一直盯在現場,和維修人員一起想對策、找辦法。“能修就不買,省下來的錢就是咱自己的;能自己干就不跟公司找麻煩。”他學會了在“領導”和“職工”之間完美的變身技能,領導干部當得合格,一線職工更是干得稱職。
2020年8月,他發現澡堂的空調機表面和風葉銹跡斑斑,如果長此下去,空調機很有可能被迫“下崗”。當時,有人建議買臺新的,把舊的換掉,公司領導考慮到費用緊張,猶豫不決。李新軍沉思了半天,提出了一個大膽的建議:自己動手。他當即安排人員購買了乳白色的噴漆,又卸下空調風葉,先對空調機表面用細砂布進行打磨,腐蝕比較嚴重的地方用白鐵皮進行修補,然后對空調機表面和風葉進行噴漆,等漆晾干后再貼上美觀大方的貼紙。修好之后,經過試運行,空調機完全不影響使用。買一臺新的需要上萬元,而修理費用才不過百元。
小投入節省了大費用,公司領導為此調侃他“摳門”有方,還特意在各個微信工作群寫了表揚通報,號召大家都向他學習。這讓大家明白了,一分錢也要花在刀刃上,厲行節約什么時候都行得通。經過這件事,李新軍“摳門”的名聲也愈發響亮了。隨后,修理更衣凳、修補更衣箱等等,大家都一聲不吭地跟著他埋頭苦干,沒有一句抱怨的話,因為大家都習慣了跟著他一起將“摳門”行為進行到底。
除了會算賬、算細賬,李新軍還有一雙發現人才的慧眼。有了這項“技能”,他總能在困難中想到辦法。為了讓職工吃得好、住得好,將集團公司關于“兩堂一舍”五星級標準工作執行到位,公司除了提高職工食堂的伙食標準之外,還決定對廠區所有的衛生間和員工公寓進行全面升級改造。作為后勤的一名老干部、老黨員,閑不住的李新軍經過幾天的實地調查后,再一次打起了自己的“小算盤”,決定自己找材料和人工,接下這個項目,相比承包給外邊的工程隊,能為公司節約費用20萬元左右。
經領導審批之后,他馬不停蹄地開始安排。首先是制定了實施方案,包括工程完工之后如何進行獎勵等,都規定得明明白白的,一下子調動起了職工的積極性,一個個“人才”自告奮勇,爭相報名,一個由10人組成的臨時“工程隊”成立了。人員有了,他兵分兩路,一邊帶頭做好改造前的準備工作,一邊安排人員去購買升級改造需要的便池、管道、涂料、壁紙、節能燈等材料。為了趕進度,他吃住在單位,每天早晨6點起來,下午1點簡單就餐之后接著干。這支臨時“工程隊”的人員都是單位的職工,除了安排好各自的日常工作之外,還要充分利用空閑時間加班加點;改裝廁所管道,工作服、手上沾滿臭烘烘的糞水是常事,其中的臟和累可想而知,但有了李新軍這個任勞任怨的“火車頭”帶隊,大家都沒有抱怨,干活的手始終沒有停下來。經過一個月的忙碌,管道改好了,感應抽水馬桶安好了,15個衛生間改造升級之后變得整潔美觀。
在領導的稱贊聲中,李新軍沒有停下來,又投入到員工公寓的改造工程中。先是組織人員把脫落的墻皮全部鏟平,然后對墻壁統一進行粉刷,最后在墻壁下方1.2米處貼上美觀大方的壁紙,壁紙上方是圖文并茂的安全牌板。住宿職工看到居住環境煥然一新,都忍不住豎起大拇指。公司領導進行驗收時,也滿口稱贊李新軍活兒干得漂亮,拿最少的錢辦最好的事,不愧是大家口中的“好管家”。
節約的行動,不曾停歇;創新的思考,沒有盡頭。這便是李新軍,一個在勤儉節約路上不肯停歇的踐行者,用勤于思考的頭腦、鏗鏘有力的腳步,在后勤工作崗位上一步一個腳印走著,就像一頭任勞任怨的老黃牛,在企業降本增效、提質改革的前行道路上貢獻著自己的綿薄之力。

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