黨建帶工建 工建促黨建在黨的旗幟下推動工會工作再上新臺階

□毋常見 張順利

2021年是中國共產黨成立100周年，百年歲月見證了中國共產黨的誕生與強大，詮釋了中國共產黨團結帶領中國人民改革發展的驕人成績。在中國共產黨的正確領導下，1925年，為聲援上海“五卅”運動，焦作礦區的工人、學生和商人舉行了罷工、罷課和罷市。毛澤東同志在《中國社會各階級的分析》文章中，對焦作煤礦工人給予了高度評價，稱贊焦作煤礦工人“特別能戰斗”！

趙固二礦礦區全景

近年來，焦煤集團趙固二礦工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹學習黨的十九屆五中全會精神，認真落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，高舉“特別能戰斗”的精神大旗，聚焦新時代黨的群眾工作的新使命新要求，以“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”為根本宗旨，圍繞黨委中心工作任務，服務企業安全生產大局，努力構建“共建互促、優勢互補、共同提高”的黨工一體化新格局，形成了“思想同心、目標同向、工作同步”的良好局面，進一步增強了工會組織的凝聚力、向心力和戰斗力，推動了新時期工會工作再上新臺階。

開展夏送清涼慰問活動

節日慰問品發放現場

組織義務理發活動

堅持政治引領 把準工會工作方向

長期以來，焦煤集團趙固二礦工會堅持黨的全面領導，以黨建帶工建工作，增強工會組織的凝聚力和戰斗力。一是堅持在思想建設上帶動工建工作。組織工會干部認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和黨的十九屆五中全會精神，增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。二是堅持在組織建設上帶動工建工作。堅持“有黨就有工會”的原則，以基層黨支部為單位劃分基層車間工會，組織建設全覆蓋。三是堅持在隊伍建設上帶動工建工作。黨支部書記兼任車間工會主席，整合黨工資源，聯建共享，建立基層“職工小家”陣地。四是堅持在素質建設上帶動工建工作。以黨的宗旨“全心全意為人民服務”發揮基層工會組織密切聯系群眾的優勢，開展職工素質工程、職工技能競賽、職工技術創新工程等活動，為企業發展獻計出力。

堅持工建創新 提升工會工作質量

習近平總書記在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上提出，勞動者素質對一個國家、一個民族的發展至關重要。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。

大力選樹先進模范人物，營造“學先進、當先進”的良好氛圍。趙固二礦工會加強對先進模范人物的培養和選樹工作，打造“星光大道”“勞模一條街”等宣傳陣地。近年來，培養出了以全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國技術能手、全國煤炭工業勞動模范、首批全國煤炭行業技能大師、國務院特殊津貼、中原大工匠申麥成同志為核心的先進人物群體，培養出全國青年崗位能手1人、煤炭行業青年崗位能手（標兵）1人、全國煤礦建功立業優秀大學畢業生1人、省勞動模范2人、省五一勞動獎章4人、市勞動模范1人、市五一勞動獎章26人等，達到了“選樹一個，帶動一批，影響一片”的目的。

激發職工技能競賽潛力，不斷提升職工隊伍整體素質。趙固二礦工會成立競賽領導小組，制訂競賽活動方案，明確牽頭領導專業科室、責任科室對參賽選手進行技術指導，做好賽前理論實操培訓、選手跟蹤管理、脫產封閉訓練等工作。2020年焦煤集團技能競賽中該礦獲得6項第一，2名職工參加全國煤炭行業技能競賽獲得二等獎、三等獎好成績。

同時，趙固二礦工會還構建了“名師帶高徒”技能人才培養機制，將首席員工、技術標兵、技術能手等人員與職工簽訂師帶徒合同，針對崗位操作瓶頸問題，面對面講解技術難點，手把手教導操作要領，徒弟月度技能競賽成績與導師績效考核掛鉤，導師與徒弟同等獎勵，確保了出效果、出成績。2017年至2020年，該礦初級工共晉升862人、中級工共晉升231人、高級工共晉升103人、技師共晉升21人、高級技師共晉升5人。

全國勞模申麥成在井下排除設備故障

群監員檢查現場制度落實情況

趙固二礦工會開展職工技能競賽現場

堅持以帶促建 發揮工會組織作用

焦煤集團黨委書記、董事長魏世義同志強調，全面落實“兩個一以貫之”，把黨建帶工建融入到礦井安全生產經營的各環節，不斷提高工會工作質量，以安全、高效、創新助力企業科學發展。

扎實開展“安康杯”競賽活動，深入開展“安康杯”競賽活動，制定競賽活動方案，對礦井全面安排部署，以“安全生產月”活動為契機，圍繞2020年安全生產月“消除事故隱患，筑牢安全防線”活動主題，組織開展安全簽名、安全宣誓、安全咨詢、安全知識有獎競答、安全宣講進區隊等活動，購買《全國煤礦事故典型案例解析》3D動畫安全警示教育片，在各基層單位輪番播放。系列活動的開展，形成了交叉密織的宣教網，有效提高了職工的安全生產意識，形成了濃厚的安全生產氛圍。

努力實現群防群治提升安全定力，加強隱患排查整治和制止“三違”行為，多維度開展群監員安全監督檢查工作。組織開展群監員“亮身份、保安全”集中安全大檢查，隱患質量“百日提升”、“最具價值隱患”評比、安全交流座談會、素質提升培訓班等活動，進一步強化群監員安全責任意識，提升群監隊伍業務能力。2020年，該礦群監員共排查各類安全隱患5653條，其中現場整改隱患4891條，反饋閉合隱患762條，制止“三違”行為826人次，為礦井安全生產保駕護航。

深化開展“五小”活動，職工創新創效助力礦井經營管理。2020年共征集合理化建議246項，經有關部門評審，每季度對獲獎項目158項進行了獎勵，收到了良好的安全和經濟效果。

堅持共建互促 激發工會工作活力

焦煤集團工會主席曹其躍同志提出，要堅定不移的以黨的宗旨“全心全意為人民服務”為核心，深化民主管理、幫扶解困工作，激發工會工作活力，構建和諧勞動關系，切實把黨的關懷和企業的溫暖送到職工的心坎上。

引領職工堅定信念，打贏疫情防控、復工復產阻擊戰。新冠肺炎疫情發生以來，面對嚴峻的疫情防控形勢，該礦工會立足本職，主動擔當作為，為礦井疫情防控和復工復產做出積極貢獻。礦工會將工作重點聚焦到疫情防控一線，急職工所想，解職工所盼，盡工會所能，購置、發放口罩、消毒液、體溫計等用品，緊張時期持續兩個月在井口熬制中草藥湯，并組織開展網絡有獎答題活動，組織志愿者義務為職工理發，加強“兩堂一舍”監督檢查，穩定職工食住生活所需，創建職工工作、生活良好環境。

深化企業民主管理，促進企業持續和諧穩定健康發展。該礦工會堅持礦務公開制度，規范、監督公開內容，保證職工的知情權、參與權和監督權，進一步密切干群關系，了解并真實反映職工的意愿和需求，以“互聯網+”為載體，建立了“有事您說話”服務職工微信群，真正實現了信息傳遞快、職工“零跑腿”。截止目前，“有事您說話”服務職工微信群共解決職工訴求、提供政策咨詢、接收合理化建議等1800余件。

大力開展職工關心關愛，持續做好幫扶解困送溫暖工作。該礦工會切實履行困難職工第一知情人、第一聯系人、第一幫扶人職責。該礦工會對困難職工開展入戶調查，分門別類建立困難檔案，做到精準幫扶。將貧困職工孩子納入“金秋助學”救助體系，將職工家屬納入就業扶持體系。據統計，春節期間為75名在職困難職工、工病亡遺屬等發放救助慰問金、慰問品9.7萬元，日常救助困難職工3.3萬元。中秋、春節期間，礦工會籌集資金，為全體工會會員購買發放了米面油等節日慰問品。全年為職工發放生日餐券3184張，共計31.84萬元。

奮進新時代，開啟新征程。黨的百年輝煌歷程刻畫了新中國發展的宏偉征程，焦煤集團趙固二礦工會將堅決貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，特別是習近平總書記重要講話精神，圍繞中心，服務大局，發揮優勢，不斷創新，團結動員廣大職工為實現“十四五”規劃目標任務和2035年遠景目標貢獻智慧和力量，為中國共產黨成立100周年獻禮。

趙固二礦“最美礦山”夜景