成都恒信人力資源管理有限責任公司:筑巢引鳳棲溫江 聚才匯智促發展

文/圖 曾裕梅

溫江區人力資源聯盟大會暨人力資源服務大健康產業發展創新大會現場。

2020年，成都恒信人力資源管理有限責任公司（以下簡稱“公司”）緊扣“專注區域人才保障、服務區域產業發展”的目標定位，形成了“招聘有平臺、協同有聯盟、供給有高校”的人力資源服務體系，為溫江區建設大健康產業人才高地貢獻力量。

“復工復產+穩定就業”同推進

多措并舉，破解招工難。通過開設線上專區、抖音直播等方式幫助企業招聘急需人才。開展“空中招聘”活動12場，鏈接人才平臺22個，吸引5.1萬余名求職者在線參與，有效推薦7800余人，錄用112人；開展人力資源技能培訓7場，吸引320家企業6500余人參訓；聯合成都中醫藥大學、四川農業大學等高校開展線上線下雙選會17場，收到簡歷6400余份。

聚焦高校，助力穩就業。與西南財經大學、樂山師范學院、四川理工技師學院等高校簽訂人才戰略合作協議10項。建立大學生校外實踐基地，在四川農業大學、成都師范學院設立“駐校工作站”。舉辦專場招聘會24場，組織參加各類招聘會20余次。進校開展職場系列培訓6次，促進高校畢業生就地轉化，推動區域人才匯聚和產業發展。

“產業人才+專業人才”同保障

夯實產業人才基礎。為重大項目開展專職團隊“一對一服務”，實現急需“三醫”人才每周推薦；為50余家重點企業推薦中高端管理人才和專業技術人才120余人。承辦2020“蓉漂人才薈”品牌招聘活動，為80余家企事業單位招引產業人才800余人。同時，在溫江人才網開辟網絡招聘專區，持續面向全國推介區內企業和招聘信息，助企業線上招才選才。

壯大專業人才隊伍。承接區域緊缺專業人才招聘需求，成功推薦錄用注冊城鄉規劃師等高層次專業人才7名；啟動各類招聘活動12場，累計吸引8400余人參加；組織開展新進高校畢業生崗前培訓、企業高管及博士人才座談會、高校菁英感知溫江行等活動9場，增強各類人才對溫江的認同感和歸屬感，促進人才快速適應。

“網絡平臺+實體聯盟”同建設

建立內外聯動網絡平臺。外聯“深圳優才”“廈門人才”“重慶人才”等地方性平臺26個，實現跨區域人才交流平臺建設。目前公司對內已形成1個官網、1個微信公眾號、1個微信小程序、多個招聘求職群的“3+n”常態化就業平臺，建立“三醫”人才、教師等分類求職群32個，覆蓋求職者3.6萬余名、企業客戶3222家。

組建人力資源實體聯盟。公司聯合省人力資源服務行業協會，引入上海外服（四川）人力資源服務有限公司、成都新大瀚人力資源管理有限公司等20余家人力資源機構，組建溫江區大健康產業人力資源服務聯盟，共同為區內企業提供“定制化”“訂單式”人力資源服務。同時，主動鏈接行業資源，引導各類人力資源服務向產業功能區聚集，實現供需有效對接、服務精準匹配。

“溫江人才+重慶人才”同發展

簽訂戰略合作協議。公司與重慶市人才大市場集團、重慶飛駛特人才公司、重慶貝思特人力資源開發有限公司簽訂了戰略發展合作協議，在人才協同開發、人才效能開發、人才服務開發等方面開展多層次、深度化合作。

平臺共通、人才共享。以全方位融入成渝地區雙城經濟圈建設為導向，構建跨區域的人才資源庫和人才需求庫，實現企業、人才信息互聯互通。

活動共辦、資源共用。聯合舉辦成都師范學院雙選會、溫江區大健康產業人力資源聯盟、溫江區2020“蓉漂人才薈”西南專場等活動，集智聚力打造兩地人才服務IP和品牌，助力企業引進技能人才。