政策吹風

網絡招聘服務管理規定

人力資源和社會保障部令第44號

對從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構提供公益性人力資源服務的，按照規定給予補貼或者通過政府購買服務等方式給予支持。人力資源社會保障行政部門加強網絡招聘服務標準化建設，支持企業、研究機構、高等學校、行業協會參與網絡招聘服務國家標準、行業標準的制定。人力資源服務行業協會應當依照法律、行政法規、規章及其章程的規定，加強網絡招聘服務行業自律，推進行業誠信建設，促進行業公平競爭。

國家稅務總局 四川省稅務局 四川省人力資源和社會保障廳 四川省醫療保障局關于優化靈活就業人員社會保險費繳費流程的公告

國家稅務總局四川省稅務局公告2020年第14號

自2021年1月1日起，靈活就業人員在社保、醫保經辦機構辦理參保登記后，不再通過社保、醫保經辦機構選擇繳費檔次，直接通過稅務部門提供的渠道選擇繳費檔次，按月或按年向稅務部門繳費，具體繳費期限按照各險種統籌區政策執行。靈活就業人員可通過微信、支付寶、銀聯云閃付、國家稅務總局四川省電子稅務局（網頁版、“四川稅務”微信公眾號、“四川稅務”手機APP）、銀行代收代扣、辦稅服務廳（含政務服務大廳稅務征收窗口）等渠道選擇繳費檔次和繳納社會保險費。

人力資源和社會保障部等關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知

人社部函﹝2021﹞8號

鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。使有轉移就業意愿的農村勞動力、重點幫扶對象、節后返崗農民工等能得到政策咨詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節后務工有支持。

四川省人民政府辦公廳關于推進醫療保障基金監管制度體系改革的實施意見

川辦發〔2020〕83號

認真落實黨中央國務院和省委省政府有關加強醫保基金安全工作的部署，聚焦構建全領域、全流程基金安全防控機制，嚴厲打擊欺詐騙保行為，維護社會公平正義，不斷提高人民群眾獲得感，促進我省醫療保障制度健康持續發展。到2025年，基本建成醫保基金監管制度體系和執法體系，形成以法治為保障，信用管理為基礎，多形式檢查、大數據監管為依托，黨委領導、政府監管、社會監督、行業自律、個人守信相結合的全方位監管格局，實現醫保基金監管法治化、專業化、規范化、常態化，并在實踐中不斷發展完善。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發《四川省城鄉居民基本養老保險經辦規程》的通知

川人社辦發〔2020〕125號

社保機構、鄉鎮（街道）服務中心與村（社區）協辦員應提供方便快捷的城鄉居民養老保險經辦服務，包括互聯網網上經辦服務、自助服務和人工經辦服務。互聯網網上服務應進行實名驗證。對行動不便的參保人員，社保機構、鄉鎮（街道）服務中心與村（社區）協辦員應為其提供上門服務。社保機構應當與公安、民政、扶貧開發、衛生健康、殘聯、稅務等部門共享數據，定期與以上部門的數據系統以及全民參保庫等信息庫進行數據比對。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發《四川省職稱評審管理暫行辦法》的通知

川人社發〔2020〕31號

職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。職稱評審按照申報、審核推薦、逐級審查、審核受理、專家評審、結果公示、確認備案等程序組織實施。人力資源社會保障廳負責全省職稱綜合管理和高級職稱評審組織實施工作，健全職稱制度體系，完善職稱評價標準，創新職稱評價機制，加強職稱評審監管；省級相關部門（單位）在各自職責范圍內負責本行業、本單位的職稱評審管理和實施工作。