從十萬到百萬，年薪多少愿意加班

近日，《中國經濟周刊》新媒體平臺發布了《如果年薪百萬，你愿意加班嗎？》的報道，引發網友熱議。

2021年新年第一天，某互聯網公司職工，在加班回家的路上猝死，上了互聯網熱搜?！吨袊洕芸酚浾咦呱辖诸^，分別采訪了北京、上海、成都、南昌的當代“打工人”，了解他們的加班情況、對加班的態度。不同區域的“打工人”，對加班的態度迥異。

年薪多少，愿意加班

@一萍生：別說百萬元，月薪沒過萬的時候我都加班。有了加班，月薪才過萬了。

@懶貓小哈：年薪10萬元，也得加班呀。能賺得百萬元，我肯定愿意加班。

@還重名我就全數字：還用年薪百萬元，年薪給到20萬元，就有好多人愿意加班。

@順風10年：不用百萬元，給我年薪30萬元，我就心甘情愿加班。

@鏡子71：給我百萬年薪，我愿意住在公司。

@alucardarcher：若能拿到年薪百萬，我就住在公司了，趕我都不走。

@不拉花的拿鐵：先講清楚，是稅前年薪百萬，還是稅后百萬，兩者差別太大了。

年薪百萬，何止加班

@嘿嘿cat：年薪百萬的人會主動加班。對他們而言，責任大于利益，加班是讓已經構建的秩序更好地運行。很多成功，都靠時間換來。

@小菲皮皮：越高的位置，責任越大，心理負擔越大。自己負責的領域出了問題，公司決策層先要對他問責。年薪百萬的人，加班肯定常態化。當然，如果不能勝任，他也可以辭掉。

@周棟同學：年薪百萬的人沒有周末，24小時有問題等著他解決，工作和生活根本分不開，大腦和身體處于長期“待機”狀態。還有，年薪百萬的人，時間管理能力非常強，也知道如何做到勞逸結合。

@時間的友：能夠掙百萬年薪的人，創造的價值何止千萬。聰明的老板，不會拿這樣的人當消耗品用，以至于把他累死。

企業和員工應互相理解

@犀利點評Daniel：自己能力強，效率高，為何要加班？如果自己水平不達標，加班就是個以勤補拙的解決辦法。

@jeef狼四爺：作為職場人，企業有特殊情況，需要加班解決，大家都會加班完成，也不會過分計較。但是，一些企業，形成加班常態化，或是通過加班來降低員工總費用，職工最反感這樣的做法。

@蕭太子：企業遵守勞動法，職工也會體諒企業的難處，畢竟“幸福是奮斗出來的”。有些工作需要加班加點趕出來，職工也能理解。但企業不能過分要求職工加班。

@好萊塢淀粉：如果付出和收入成正比，我相信大部分人不會反感加班。大家反感的是一些企業，天天喊狼性文化和996工作制，結果老板“大塊吃肉”，員工連“肉湯”都喝不到。