基于JSP技術的人力資源信息管理系統設計

張 聳

（咸陽職業技術學院，陜西 西安 712000）

1 JSP技術簡介

JSP是Java家族的一員，通過編譯繼承了Java的跨平臺特性，可以實現執行的目標。在我國，JSP并不作為主流，不過由于JSP的功能十分強大，在國內的許多網絡公司都開始傾向于 JSP，應用其開發動態的系統軟件[1]。

2 需求分析

2.1 系統需求

JSP開發的系統有一個B/S模式的基礎，但必須在系統中把數據保存至中央服務器，軟件的安裝和升級過程必須在服務器上完成。所有操作頁面的升級和使用將會非常容易和方便。

2.2 性能需求

系統處理必須具備精準性和準時性，以確保系統的安全運行且穩定有序。來源數據的精準性和準時性決定了系統的成敗。在該系統的開發研究的過程當中，應該采取有序方法來維護系統的運行穩定[2]。同時該系統還具有一定的附加功能，附加功能對完善整個系統有至關重要的作用。

2.3 應用需求分析

性能要求是在系統中的存儲設備的大小，啟動和升級的安全可靠性, 以及系統的運行速度。

本系統一般可采用：C600，1G MB（RAM），500 MB（HD）等硬件。數據在運行過程中可以不用加密處理，因為系統對數據的保密性要求并不是很高。除此之外，該系統不需要其他外在軟件的支持，保障了程序的獨立性。

2.4 運行需求分析

2.4.1 硬件條件

（1）酷睿I5處理器；

（2）2G的內存；

（3）10G硬盤存容量的PC電腦。

2.4.2 軟件條件

（1）Windows 64位操作系統；

（2）Myeclips開發工具；

（3）SQL SEREVR 2008數據庫；

（4）PHOTOSHOP圖像處理軟件。

3 系統設計

企業人力資源管理系統的主要作用和重點是記錄該公司每個員工的基本信息。因此，該系統主要是數據輸入，數據修改和數據查詢，包括系統的維護。

3.1 具體系統功能設計描述

3.1.1 員工基本情況管理與信息查詢

對于“企業員工的基本信息”數據，由輸入功能來生成統計。為了提供有關“員工基本信息”，可以調整數據，使用搜索功能來完成[3]。

3.1.2 系統維護

在系統維護階段，設置相關的管理員密碼，可以更改管理員的信息，如添加或刪除管理員信息等。所述數據處理單元包括以下步驟：建立該模塊信息數據的工作人員狀態列表和員工信息狀態表，插入和刪除，更改和存儲，實現信息管理系統的運行。

3.2 處理流程設計

3.2.1 數據增加流程與修改流程

系統本身所產生的字符不能改變，其他信息是由用戶輸入，輸入的信息由輸入者核實，存儲在服務器上，需要錄入人員對輸入的信息進行核對，做出正確的判斷，不合格的則需要重新輸入。數據變化的過程是選中需要更改的信息，用戶直接輸入原始數據，確定是否合法。輸入的數據如果符合要求，會直接上傳到數據庫中。

3.2.2 數據刪除流程

對于數據的刪除過程，用戶可以根據實際情況確定選項，然后選擇刪除鍵，在這個時候系統會提示是否進行刪除操作，用戶只需單擊確定鍵即可完成刪除操作。

4 系統實現與測試

4.1 系統實現

用戶登錄時，系統顯示需要登錄權限。系統權限設置的目的，是為了保持系統的完整性和安全性。

本模塊對應數據庫中的userinfo數據庫，在輸入賬號和密碼后，會由一個form表單提交給后臺進行驗證，后臺處理文件為LoginServlet，在后臺中使用request.getparameter()方法得到用戶輸入的信息，然后引入UserDao的實現子類UserDaoImpl，在登錄時首先檢查用戶名密碼是否正確，用戶表中有無該用戶，sql語句為：select upassword from userinfo where uaccount = ?。將輸入的用戶名和密碼輸入，如果沒有得到User對象則登錄失敗。如果通過驗證，登錄成功時會新建一個user類，調用登錄方法：select * from userinfo where uaccount = ? and upassword = ?，從數據庫中得到該賬號的信息，如果返回的user不為空，則說明數據庫中存在該角色，然后需要判斷該帳號是否已被禁用，如果已經被禁用，則禁止該賬戶登錄，調用session的session.setattribute()方法創建會話，里面裝有登錄用戶的信息，用來保持該賬號的登錄狀態，以便進行其他操作，主要代碼如下所示：

4.2 程序的測試

4.2.1 單元測試

單元測試組通常是由最小單元測試來實現模塊的檢查和驗證軟件設計限定的功能。在測試過程中，如果不能滿足模塊的功能，存在誤差的狀態，就無法對測試活動進行編碼。

4.2.2 集成測試

軟件測試在實際應用中是非常困難的，往往會因為難度太大而忽視軟件測試。例如，所有模塊按照設計進行關鍵特征的組合，在范圍內的誤差隨著時間的推移被忽略了，這就不可避免地產生不利影響，使得整個數據結構的可能都是錯誤的。

4.2.3 檢查測試

測試的最終目標是基本排除接口錯誤，對軟件的有效性進一步驗證，以確保試驗任務。

5 結語

在一個完善的企業人力資源管理系統的開發設計中，應注重開發環境的搭建，開發工具的熟練使用，以及數據庫和系統的動態鏈接，運用各類編程語言開發設計網站中所有功能，呈現超鏈接關系。此管理系統的優化設計，可以更好地助力企業營運，有效提升企業人力資源管理效能。