劉琛
【摘要】文章以高等教育與區域產業經濟升級互動為切入點,以福建省為例,對福建區域經濟發展、高等教育發展以及二者的互動關系進行深入分析,參考美國硅谷、上海大學科技園模式、福州大學產學研模式,提出了強化機制構建、資源配置、人才培養、技術轉化等實施路徑與措施。
【關鍵詞】高等教育;區域經濟;互動;福建省
【中圖分類號】F207
★基金項目:本文受廈門工學院商學院2020年院級科研基金項目:教育經濟學視域下福建高等教育與區域經濟協同發展研究(XYJKS20002)支持。
一、高等教育與區域經濟互動
(一)核心概念
1.區域經濟
從經濟學角度講,區域指的是經濟體或經濟要素比較完整的一個范圍,按照一定的空間分布規律分布,在經濟社會發展中發揮一定作用的單元性概念。可以看出,區域經濟指的是一定區域范圍內,各經濟要素經濟行為的總和,既有內部分工協作,又有外部的交流輻射,具有綜合性、聚集性特征。在經濟新常態特別是高質量發展的背景下,衡量區域經濟的質量,應涵蓋增長、結構、創新等方面,即不僅包括經濟總量的增長,還應包括產業結構的互補性、科學性、聚集性水平以及效益。
2.高等教育
高等教育是相對于啟蒙教育、初級教育、中級教育而言,對教育的一種劃分,具有一定的動態性和歷史性。根據辦學目的、辦學性質的不同,高等教育又可分為基礎型、研究型和應用型等不同種類。從地緣位置看,本文指福建境內的高校,面向福建區域,服務福建經濟社會發展的高校。
(二)高等教育與區域經濟的聯系
高等教育是區域的重要組成部分,是區域競爭力的核心指標之一。高等教育與區域經濟緊密相連,是共生、共促的關系。
1.高等教育促進區域經濟
有西方學者認為,互聯網時代,人才和科技在經濟增長中的作用遠大于物質。高等教育在提供人才、科技、技術支撐上發揮了積極作用。在國內,區域內高校數量和質量與區域發展有著正比關系。從國際視角看,美國硅谷等著名區域經濟的崛起離不開區域內高校的大力支撐。
2.區域經濟支撐高等教育
某種程度上,高等教育生產人才、知識、科技,是一種“公共產品”,其本身不具有收益,必須依賴財政的支撐和保障。區域經濟發達,高等教育才能得到更大的保障。區域經濟發展質量越高,高等教育獲得生源、辦學條件以及人才的數量、質量就越好,高等教育的產學研水平、技術轉移數量以及畢業生創業創新和就業質量就越高。
二、福建區域經濟與高等教育發展現狀
(一)福建區域經濟發展情況
1.基本情況
作為“一帶一路”建設的核心區域之一,近年來,福建區域經濟呈現出福建自貿區、“海絲”核心區、海洋經濟、閩臺融合等許多新進展、新特點。從區域經濟總量看,2020年福建區域內生產總值達到4.39萬億元,相較上年增長3.3%,呈現出逐年遞增的良好態勢;從區域經濟結構看,2020年,福建省的第一產業增加值2 732.32億元,比上年增長3.1%;第二產業增加值20 328.80億元,增長2.5%;第三產業增加值20 842.78億元,增長4.1%。二、三產業發展迅速,產業結構日趨合理。從人力資源結構看,福建區域內第一產業從業人數達到584.98萬人,第二產業從業人數達到982.23萬人,第三產業從業人數達到1 224.15萬人,各產業從業人數占比分別為21.0%、35.2%、43.8%,人力資源結構與經濟結構正相關。
2.升級亮點
數字經濟成為福建區域高質量發展的重要引擎。2020年,福建區域數字經濟生產總值達到區域總量的45%,較2019年增加2萬億元,打造了多個數字產業集群,數字產業化趨勢明顯。此外,黨的十九屆五中全會明確提出“發展海洋經濟,建設海洋強國”,習近平總書記親臨福建考察指導時,提出了“四個更大”等重要要求,為福建發展指明了方向,提供了根本遵循。2020年,福建區域海洋經濟生產總值達到萬億級別,港口經濟與臨海、深海、遠海三大產業統籌推進,海洋經濟成為福建區域高質量發展的新藍海。另外,綠色經濟成為福建區域高質量發展的新興動能。現代農業產業鏈日趨豐富,低碳產業形成規模,綠色、低碳、循環成為福建區域經濟發展的新興勢力。外向型經濟成為福建區域高質量發展的新趨勢,福建省正在深化“海絲”核心區建設,匯聚僑資僑智僑力,為促進互聯互通,創新引資方式,培育對外貿易新平臺新業態新模式,深化閩臺融合,不斷提升區域經濟發展質量。
(二)福建高等教育發展情況
據統計,福建區域范圍內有高校89所,在校人數近80萬人,每年招生數和畢業生數大致持平,約20萬人。在專業選擇上,本科生和研究生對工學、管理學比較青睞,而專科生更傾向于選擇能體現實用性的專業。從結構上看,福建高校已經形成覆蓋專科、本科、研究生,專業較為齊全、覆蓋面較廣的人才培養體系。但在2017年教育部“雙一流”建設名單中,福建僅廈門大學入選“一流高校”名單;廈門大學的化學、海洋科學、生物學、生態學、統計學和福州大學的化學入選“一流學科”名單。可見福建區域的高等教育無論在數量上還是在質量上,并未具備突出優勢,甚至在創新能力、核心競爭力等方面還比較弱。
(三)高等教育與區域經濟互動情況
以泉州市為例,對福建區域內高等教育與產業經濟協同狀況進行分析。從規模上看,高等教育規模以區域內高校畢業生相對規模進行衡量;經濟規模以生產總值相對規模來衡量。泉州作為“海絲”的起點,擁有高校18所,2020年在校人數超過17萬人,畢業生數超過3.5萬人。泉州市作為萬億GDP城市,其經濟規模與高等教育規模不相匹配。從速度上看,以高校在校人數對比來衡量高等教育發展速度,以地區總產總值增長來衡量地區經濟發展速度。近五年,泉州市的高等教育發展速度落后于經濟發展速度,具有明顯的協同性不足。從結構上看,普通院校、職業院校、成人院校在人才培養方案與目標上存在交叉。在專業設置上,與泉州“創新、智造、海絲、美麗、幸福”的建設目標匹配性不高,對于“泉州智造2025”產業升級要求的針對性不強。
福建區域內的整體情況與泉州有很多相似之處。之所以出現這樣的問題,究其原因主要有:一是高等教育與區域經濟融合度不高。一方面,部分高校在定位上與當地區域內經濟社會發展實際匹配性不高,培養目標與區域需求存在“培養的不要,需要的不培養”的情況。另一方面,是高等教育自身特點:在人才培養上有一定的滯后性。以福建泉州為例,圍繞“重化”需求,當地各高校都意識到相關人才需求,但即使立刻開始布局調整、開設新專業,加強科研投入力度,要得到實際的培養效果還需要很長的時間。導致高等教育對區域經濟產業升級作用不大,支撐不夠。二是高等教育缺乏合理化的區域布局。從地理位置上分析,福建區域內高等教育資源集中在福州、廈門、泉州、漳州等地區,而其他地區尤其是西部和北部地區,高等教育資源奇缺,存在分布不均衡的問題。三是高等教育與區域經濟匹配度不高。從宏觀環境看,隨著互聯網、大數據等迅速發展,福建區域經濟產業升級需要實踐能力、創新能力兼具的新型工科人才。從自身特點看,隨著“海絲”核心區以及“海洋強省”戰略的深入推進,產業轉型升級需要重點領域的特色人才。但是,無論是新工科人才還是特色人才,都存在人才培養不足的問題,對區域經濟缺乏強有力支撐。
三、高等教育與區域產業經濟升級發展路徑
(一)參考先進模式
1.美國硅谷模式
硅谷是全球科技發展最前沿的工業區,是全球高科技人才的集散地。背靠高等學府是硅谷發展的決定條件之一,當地高等教育資源斯坦福大學功不可沒。美國學者認為,在促進硅谷發展的因素中,斯坦福大學作為人才智庫發揮了非常關鍵的作用。
2.上海大學科技園模式
上海作為長江三角洲的中心城市,是區域經濟發展的“龍頭”,各項主要經濟指標突出。改革開放后,上海高等教育發展迅速,高等教育逐漸“普及化”,特別是大學園區建設,與區域內生產力布局配套發展,為區域經濟發展提供服務、保障和支撐。尤其是上海交大、復旦、同濟、華東師范大學、華東理工大學5所高校,在全國研究性大學總排名靠前,科研實力突出。建設大學校區、科技園區以及城區三區聯動發展,推進高等教育與區域經濟以及城市發展緊密結合,尤其是在學科建設上,推進大學與企業、科研院所搭建產學研合作機制,優勢互補。
(二)高等教育與區域產業經濟升級發展具體路徑
1.強化制度建設,推動高等教育與區域經濟深度融合
借鑒硅谷發展模式,站在區域發展層面,將高校人才培養、科技研發等置于區域產業經濟升級規劃中,特別是對數字、海洋、綠色、外向型經濟升級發展,要強化專業設置和對接,積極整合學科資源,高質量高標準建設面向福建區域產業經濟升級的品牌專業學科,積極打造“海絲”核心區和“海洋強省”戰略專業群,提升高等教育專業結構與區域產業經濟升級的匹配度和適用性。積極推進高校與區域經濟體的對接、加大互動力度,深入推進人才、技術交流合作,加強制度保障,實現常態互動、深度融合。
2.強化資源配置,推動高等教育與區域經濟均衡發展
學習借鑒上海大學科技園模式,將區域內現有高等教育資源進行整合和優化,以滿足福建區域產業經濟升級的需求。要突出和發揮福州作為省會城市的優勢,打造高等教育示范區,引領區域內高等教育發展;發揮廈門對臺交流的先發優勢,深化閩臺融合戰略,打造閩臺融合示范區;要因地制宜,發揮泉州民營經濟發展的特點,積極打造產教融合示范區。在此基礎上,再根據區域產業經濟發展需求,推動高校科研、創新創業等融入地方,為區域經濟發展提供人才支撐和技術支持,實現區域高等教育資源優化均衡,與區域經濟協調發展。
3.強化人才培養,推動高等教育與區域經濟長效發展
以服務區域產業經濟升級為導向,構建高等教育人才培養模式,制訂符合當地人才需求的人才培養方案,推進課程教學改革,夯實服務區域經濟長效發展的基層基礎。強化協同創新,加大師資隊伍和科研團隊建設,培育、引進協同創新、升級發展領軍人物,打造高水平研究團隊,引導教師根據區域產業經濟特點開展應用技術研究,提升服務區域經濟發展的能力和水平。梳理應用型人才培養方案,以社會發展和行業需求為導向,定期將人才培養方案以及教學大綱與行業企業進行溝通調整,通過“訂單式”人才培養模式,把高校與區域經濟的協同上升到整體人才培養模式的協調,推動產學研協同創新。
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