企業(yè)廉潔文化建設的意義及思路

郭小銳

摘要：企業(yè)是一種社會組織類型，它是市場經(jīng)濟運行的主體部分，而想要實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，良好的企業(yè)文化至關重要。而廉潔文化則是企業(yè)文化中的重要部分，它體現(xiàn)出了先進的生產(chǎn)力要求，對促進企業(yè)運營能力提升以及良好形象塑造具有重要意義，也是企業(yè)核心的競爭力重要體現(xiàn)。下面，文章就主要針對企業(yè)廉潔文化建設的意義進行分析，并提出企業(yè)廉潔文化建設的思路，希望對企業(yè)文化建設工作提供幫助。

關鍵詞：企業(yè)文化;廉潔文化;文化建設;建設意義;建設思路

前言：

在我國黨風建設中，廉政建設和黨的存亡有著直接關系，而企業(yè)廉潔文化的建設則是從企業(yè)出發(fā)而提出的一種文化建設內(nèi)容，它和行業(yè)以及職業(yè)的健康發(fā)展有著密切關系。和廉政建設相比，它的包容性更加廣泛，它是企業(yè)對科學發(fā)展踐行的要求，也是促進企業(yè)和諧、健康發(fā)展的動力，是企業(yè)反腐機制和體系中重要的支撐部分。因此，企業(yè)一定要重視廉潔文化的建設，并積極采取有效措施加強建設，從而提升自身競爭力，實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。

1.企業(yè)文化和廉潔文化概述

對于企業(yè)文化來說，它體現(xiàn)出組織文化的內(nèi)涵，主要是指企業(yè)此組織體內(nèi)在運行與發(fā)展中逐漸形成的一種行為方式和觀念體系。在企業(yè)文化中，它的構成體現(xiàn)出多層次和多側面的特點，主要涉及到制度文化、精神文化和物質文化等。它實質是一個龐大的文化體系和系統(tǒng)，在它的內(nèi)容又可以細分作很多子系統(tǒng)部分，如企業(yè)的創(chuàng)造文化、績效文化和廉潔文化。在廉潔文化中，它的主體包括了從政的人員，涉及到一般民眾和市場內(nèi)的企業(yè)與企業(yè)員工等。在企業(yè)文化和廉政文化中都有著各自的系統(tǒng)，而企業(yè)的廉潔文化主要是廉潔文化在企業(yè)發(fā)展中的延續(xù)，是企業(yè)文化和廉政文化的交集部分，在企業(yè)文化的建設中廉潔文化是重要的子內(nèi)容，是企業(yè)文化中不可忽視的部分[1]。

2.企業(yè)廉潔文化建設的意義

在企業(yè)的發(fā)展中，需要注意對科學發(fā)展理念的堅持，將協(xié)調發(fā)展、全面發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展當作目標。而企業(yè)想要實現(xiàn)科學發(fā)展，通過對企業(yè)的廉潔文化加強建設，能夠避免資源浪費，確保資源能夠合理使用，對企業(yè)員工合法權益有效保障，從而促進實現(xiàn)企業(yè)最大化經(jīng)營效益。同時，通過企業(yè)的廉潔文化加強建設，能夠有效促進企業(yè)的和諧發(fā)展。想要實現(xiàn)和諧企業(yè)的構建，需要從整體對企業(yè)內(nèi)部的各種利益關系有效協(xié)調，而通過對企業(yè)的廉潔文化加強建設，能夠促進企業(yè)內(nèi)部形成一種誠信友愛、風清氣正的良好氛圍，促進人和人之間的和諧共處，且廉潔還會有助于促進企業(yè)內(nèi)部的高效運行，使企業(yè)干部和職工對不良誘惑自覺抵制，這都對企業(yè)能夠和諧發(fā)展具有重要意義。另外，對企業(yè)的廉潔文化加強建設，是打造企業(yè)完善反腐體系關鍵部分。在企業(yè)反腐體系建立中，內(nèi)在要求并非嚴厲懲治，最重要的是如何實現(xiàn)腐敗的有效預防，事后需要采取嚴厲懲戒和追責手段，但事前防范才是根本目的，通過對企業(yè)的廉潔文化加強建設，能夠促進企業(yè)人員廉潔意識和自律意識的增強，使他們自覺抵制能力有效提升，從而從源頭實現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的遏制，對企業(yè)腐敗達到有效預防效果[2]。

3.企業(yè)廉潔文化建設的思路

3.1注重思想政治方面的建設

想要實現(xiàn)企業(yè)的廉潔文化有效建設，需要從思想政治方面出現(xiàn)，通過正確輿論進行引導，發(fā)揮先進文化的影響力，達到健康、積極的文化環(huán)境，促進企業(yè)廣大職工能夠實現(xiàn)正確人生觀與價值觀的樹立，從而對不良風氣自覺抵制。在思想政治方面的建設中，要將領導干部以及在權、錢、物、人方面掌權的部門黨員干部當作重點對象，加強對他們的監(jiān)督和教育。為了促進企業(yè)內(nèi)部人員良好思想正視思想形成，企業(yè)要根據(jù)工作實踐開展針對性的廉潔教育活動，對工作中常出的問題以及環(huán)節(jié)進行重點強調與總結，讓大家能夠從中吸取經(jīng)驗和教訓，提升自身警惕性，還可以結合社會中腐敗的案件，來組織人員進行剖析與學習，促進大家對腐敗的深刻認識，從而能夠自覺抵制腐朽的思想，提升廉潔自覺性。

3.2強化黨員干部的隊伍建設

在對企業(yè)的廉潔文化建設中，因為黨委班子是單位核心，其思想認識和言行舉指直接對企業(yè)職工群眾產(chǎn)生影響，黨員干部的帶頭廉潔和自律具有帶頭模范作用，所以要強化黨員干部的隊伍建設。在黨員干部的隊伍建設中，要注重無私奉獻和廉潔勤政的作風建設，鑄造以身作則、品行高尚的人格，來為企業(yè)人員起到模范效應，形成團結、奮進的核心力量[3]。要求黨員干部生活中不講排場、不攀比，在費用開支中要嚴格按照上級的規(guī)定以及標準執(zhí)行，定期向上級干部匯報廉潔自律的情況，并自覺接受企業(yè)職工的評價和監(jiān)督，從而確保黨員干部的隊伍具有良好的廉潔作風，切實發(fā)揮廉潔自律的帶頭作用，推動企業(yè)的廉潔文化有效建設。

3.3重視廉潔制度的建設

想要實現(xiàn)企業(yè)的廉潔文化有效建設，廉潔制度的建立與完善至關重要。企業(yè)在廉潔制度的建設中，要從財務、管理和設備等方面加強建設。首先，企業(yè)要注重廉政建設的責任落實機制建立，讓領導班子內(nèi)所有成員都進行廉政保證的責任書簽訂，強化他們對廉政建設思想方面的認識，并從制度上對他們的行為實施規(guī)范。其次，要進行領導集體的議事制度建立，對重大的決策、重大的投資、重要的人事任免以及大額度的資金運作等，嚴格落實民主的集中制，通過領導班子的集中討論，防止出現(xiàn)獨裁的情況。再次，要對關鍵崗位的權力分解以及輪崗交流的制度積極推行，對人、財和物等管理的重要部門，可以采取定期的輪崗交流方式，避免出現(xiàn)權力的濫用或者越軌等情況。最后，對領導干部可以實施廉政檔案的制度，對領導干部進行廉政檔案的建立，并以此當作考核評價的依據(jù)之一。

結語：

綜上所述，廉潔文化的建設是企業(yè)文化建設中的重要部分，它對實現(xiàn)企業(yè)的高效運營以及長期發(fā)展具有重要意義，企業(yè)一定要重視廉潔文化的建設工作，采取有效的手段加強廉潔文化的建設，為其持續(xù)發(fā)展提供持久動力。

參考文獻

[1]羅翰，李濤，陳菊梅.加強和改進企業(yè)廉潔文化建設的現(xiàn)實路徑研究[J].科學咨詢（科技·管理），2018（12）：34-36.

[2]肖虹， 趙寧寧. 淺談國有企業(yè)廉潔文化建設[J]. 當代電力文化， 2018， No.058（04）：63-64.

[3]焦戰(zhàn)賓. 以案促改：新形勢下加強企業(yè)廉潔文化建設的有效途徑[J]. 東方企業(yè)文化， 2018（S1）：23-23.