金牛區：穩就業保民生促穩定 全力提升人社服務水平

2020年，成都市金牛區人社工作取得佳績，全年實現城鎮新增就業15511人，失業人員再就業7428人，大學生就業創業6359人，農村富余勞動力向非農產業轉移就業206人，完成農民工勞務品牌培訓716人，城鎮登記失業率控制在4%以內，圓滿完成全年目標。全區城鄉居民養老保險參保17092人，領取待遇9110人，為1178名困難群體城鄉居民代繳基本養老保險，參保率保持在90%以上，達到目標要求。

全力穩定居民就業。建設靈活從業勞務市場，落實失業保險援企穩崗、企業職工培訓補貼政策，發放穩崗返還資金13282.33萬元，穩定就業崗位34.08萬個。支持198家企業開展職業技能培訓，為6089人發放技能和技術技能提升補貼920.3萬元。落實創業帶動就業，金牛區大學生（青年）創業園順利通過省級大學生創業示范園區考核；組織和聯合區內相關部門舉辦創業活動14場，幫助企業兌現創業擔保貸款1864.4萬元，幫助兌現貸款貼息19.58萬元；促進重點群體創業，兌現創業補貼71萬元。開發疫情相關臨時公益性崗位6075個，安置失業人員和農民工342人。組織參加“春風行動暨就業援助月網絡招聘”“微就業”等線上線下招聘活動69場，吸引2317家企業提供約15萬個崗位；組織參加“蓉漂人才薈”青年人才系列招聘會9場，吸引 216家企業提供11856個就業崗位。新增4家機關事業單位作為見習基地提供見習崗位。

提升社會保險保障。深入實施全民參保，開展工傷預防宣傳培訓。城鎮職工基本養老保險參保52.3萬人，工傷保險參保36.69萬人，失業保險參保36.18萬人。落實“減免緩”惠企政策，為金牛區42416戶參保企業免征社會保險費15.28億元。

精準服務人才需求。主動服務“三大產業功能區”，為產業功能區分流事業人員和工勤人員17人，選派40名事業單位工作人員、5名人社系統干部到產業功能區工作。牽頭制定《成都市金牛區產業功能區員額人員薪酬待遇辦法（試行）》，出臺《成都市金牛區產業功能區公開招聘社會化人才管理辦法》，會同金牛區委組織部選聘23名社會化專業人才到產業功能區工作。推薦1家單位成功申報省級技能大師工作室，3家單位成功申報市級技能大師工作室，1家單位成功申報市級首席技師工作室。面向普通高等院校公開招聘急需緊缺人才和黨校教育人才22人，面向社會公開招聘衛健系統等事業單位工作人員96名。制定《金牛區進一步規范機關事業單位編外人員管理辦法（暫行）》，規范人員管理。

構建和諧勞動關系。開展“構建和諧勞動關系宣傳月”活動，2020年，金牛區被評為5A級“成都市模范勞動關系和諧區”。推進《成都市構建和諧勞動關系公共服務體系標準》建設，加強疫情期間勞動關系風險監測和研判，高標準運行金牛區勞動糾紛“一站式”聯處中心，聯處中心共1684件案件進入庭前調解程序，調解案件658件，司法確認252件，涉及金額815.4萬元。金牛區人社局仲裁院獲評全省勞動人事爭議標準化仲裁院。成都市人社局專題調研勞動爭議調解“金牛模式”并給予充分肯定。落實《農民工工資支付條例》，開展根治欠薪春季行動、人力資源市場專項行動、勞動保障書面審查、勞務派遣雙隨機抽查4個專項行動。

服務企業用工保障。實施“送政策、幫企業、送服務、解難題”，疫情期間蹲點一線，服務16家區內重點勞務派遣和人力資源企業。建立24小時用工保障機制，動態收集區內1079戶重點企業、43個省市重點項目用工需求，“一對一”聯絡3家物資保障重點企業、16家全市100強規上服務業企業、2家全市重點監測保障工業企業。金牛區人社局被省就業局表彰為2019年度“全省失業動態監測工作成效突出的經辦單位”。

強化區域人社事業協同。開通川渝兩地電子社保卡身份認證，實現職工養老保險、居民養老保險待遇領取資格互認互辦；推進川渝兩地職稱評審互認；同步開設了“流動人員人事檔案查詢”模塊；聯合重慶市渝北區參加甘孜州石渠縣人社局舉辦的“2020年雅礱江上游四鄉一鎮貧困區域大型專場招聘會”，提供招聘崗位111個；聯合重慶市渝北區人社局舉辦“金牛區2020年現代商貿電商創業大賽”；辦理重慶市戶籍參保失業人員轉入戶籍地享受失業保險待遇20人次，累計轉移失業保險待遇41.01萬元；梳理成渝人社事業協同發展項目，謀劃簽訂重慶市渝北區—成都市金牛區人社合作框架協議。