新時代國有企業基層黨建工作創新研究

王會 咸陽市工業資產經營有限公司

引言：國有企業作為我國國民經濟的支柱，理應走在時代發展的前端，引領各類企業的發展方向，而不是落后于行業市場的發展動態，失去原本的優勢地位。相比于其它非國有企業，國有企業本身就具備的優勢就是能夠借助黨組織的力量。而為了更好地利用這一優勢，國有企業必須積極開展黨建工作，以此來增強企業內部的凝聚力和團結協作性。

一、國有企業開展黨建工作的重要作用

國有企業開展黨建工作實質上都是為了提升職員的職業素養、強化思想政治建設、規范員工行為、重塑企業形象，而黨建工作本身也能為國企發揮重要作用。

（一）強化黨組織的權威地位。國有企業開展的黨建工作會讓職員體會到黨組織的權威性和對企業發展的重要意義，黨組織發揮領導作用來推動國有企業的發展。由此可見，國有企業開展黨建工作有利于強化黨組織的權威地位[1]。

（二）幫助國企占據市場優勢地位。如今隨著各大政策的出臺和市場經濟的快速發展，不少非國有企業迅速崛起，甚至還趕超了一些國有企業的市場地位，使得國企的生存空間被擠壓。而開展黨建工作能夠整頓國企的業務系統，促進企業的發展，從而幫助國企占據市場優勢地位。

（三）增加企業的經濟利益。開展黨建工作可以激發工作人員的積極性，增強內部凝聚力，從而發揮集體的力量來為國企獲取更多的經濟利益。

二、新時代國有企業基層黨建工作的創新方法

（一）建立完善的黨建機制。國有企業必須對開展黨建工作給予足夠的重視，將黨建工作的地位與企業基本業務的地位放置到一個高度上去，建立完善的黨建機制，保證黨建工作的順利進行[2]。國企內部的黨組織必須積極履行自身職責，遵循全心全意為人民利益服務的原則，對國企內部的黨員群體進行整頓，組織黨員對自我工作進行評價，使其發現自身問題并及時改進。在建立黨建機制時，黨組織必須從市場的發展趨勢和企業業務系統的情況出發來規劃完善的工作方案，使得黨建工作能夠真正帶動國企的后續發展。其次，國企必須對原先的黨建工作進行改進和創新，保留其中有利的部分，剔除落后的部分，真正做到對黨建工作的完善和創新。另外，構建新型黨建機制時也要切實考慮到職員群體的實際利益，以此發揮集體的力量來促進國企的未來發展。

（二）強化思想建設。只有積極開展思想建設活動，才能強化組織成員對核心理念和理想信念的認可，因此國有企業必須積極開展思想建設活動。首先，黨組織的領導人員必須強化自身的理想信念，積極組織和引導黨員群體開展黨建工作，為黨員提供一個良好的學習對象。同時還要與企業業務系統的管理者之間保持有效溝通，將黨建工作融入到企業管理體系的方方面面。其次，黨建工作必須從人民的利益出發，不管是黨組織和黨員之間，還是黨組織和普通職員之間都要保持良好溝通，以此來確保職員群體的合理訴求能夠得到有效實現，群眾的困難能夠得到解決，讓職員群體感受到國企是切切實實考慮到職員的根本利益的，從而使得職員對企業更加具有向心力，激發職員的工作熱情。另外，黨組織內部的領導人員必須積極組織各類會議和宣傳活動，讓職員通過會議和宣傳了解到黨建工作的意義，從而為黨建工作貢獻自己的一份力量[3]。

（三）重視黨員培訓。空有理論知識的黨建工作是無法有效開展的，為了使其更好地投入實踐，國有企業必須重視黨員培訓。首先，為了保證黨員自身的先進性，黨組織必須定期開展黨員培訓活動，更新黨員的理論知識層面，增強黨員的實踐能力，使得黨員隊伍能夠為職員群體做榜樣。

（四）注重考核。為了確保黨建工作的有效進行，國有企業必須注重考核的重要作用，定期組合負責人開展工作成果匯報大會，在會議上讓不同組織單位的負責人就上一階段的黨建工作成效和開展進度進行發言[4]。其次，黨組織書記必須定期對不同部門的工作情況進行考察，保證黨建工作能夠在企業日常業務系統中得到有效落實。同時，還要建立完善的考核制度，對于表現優異的部門和職員要給予獎勵，對表現消極的部門和職員要進行適當懲戒，以此來激發員工的工作積極性，強化職員對于黨建工作的重視。其次，還要利用員工大會的方式將黨建工作的指標和不同階段的標準告知給每一位職員，使得職員的工作能夠具有一個明確的方向。

三、結束語

總而言之，由于黨組織和國有企業自身的特殊地位，故而開展黨建工作對于國企能夠發揮強化黨組織的權威地位、幫助國企占據市場優勢地位、增加企業的經濟利益等重要作用，而國企也要通過建立完善的黨建機制、強化思想建設、重視黨員培訓、注重考核等方式來推進黨建工作的進一步開展。