選出“好班子” 換出“好風氣”

李瑞

“多虧了陳書記這幾年來帶領我們發(fā)展致富，他工作干得好，帶富能力強。今年我還要選他！”面對縣、鎮(zhèn)換屆工作考察組的干部，合江縣真龍鎮(zhèn)瓦房村69歲的老黨員范海田坦言。這是近日合江縣推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的一個剪影。

合江縣堅持高點謀劃、高位部署、高效推動，聚焦選優(yōu)配強干部隊伍，凝心聚力、多措并舉，確保通過此次換屆選出“好班子”，換出“好風氣”。

高標準、嚴要求，嚴把換屆人選關

2020年12月11日至13日，合江縣舉行村（社區(qū)）“兩委”換屆工作片區(qū)調(diào)研座談會，縣委書記李仁軍指出，要以村（社區(qū)）“兩委”換屆工作為契機，提前謀劃、提前布置，切實選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人;要加強政策宣傳，高質(zhì)量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，確保換出好班子、換出好風氣、換出好局面。

合江縣堅持把黨的領導貫穿村（社區(qū)）“兩委”換屆工作全過程，把政治標準放在首位，嚴把換屆人選關。“從2020年10月起，我們便組織鎮(zhèn)機關干部，對轄區(qū)內(nèi)的7個村1個社區(qū)的‘兩委班子運行情況、黨員干部思想動態(tài)等方面進行重點調(diào)研分析，全面摸排風險隱患情況。”車輞鎮(zhèn)組織委員梁明兵介紹。

“你認為目前村‘兩委班子還存在什么問題，換屆中可能存在什么困難？”鄧璐是合江縣九支鎮(zhèn)換屆辦的一名工作人員，最近，她正在對李咀村“兩委”班子進行調(diào)研，掌握換屆工作“第一手資料”，便于之后逐村分析研判。

為扎實做好換屆前準備工作，切實把好換屆人選關，合江縣統(tǒng)籌縣、鎮(zhèn)兩級力量，深入一線開展調(diào)研和集中研判，逐一建立風險管控臺賬，制定防控措施。同時，堅持做到換屆高標準、嚴要求，通過念好“廣、嚴、實”三字訣，夯實換屆底部支撐。

念好“廣”字訣，建立“儲備庫”。換屆工作啟動后，合江縣廣發(fā)“招賢榜”，積極拓寬選人用人渠道，打破地域、身份、行業(yè)等限制，注重從優(yōu)秀農(nóng)民工、退役軍人、致富能手等群體中擇優(yōu)選賢，分類建立人才清單，目前已吸引425名優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)。

念好“嚴”字訣，打出“組合拳”。全面做好縣鎮(zhèn)村三級會診，把好人選“資格關”。村級過堂，嚴把“入口關”。逐村制定“一村一策”，開展換屆前集中整頓，加強人選資格源頭把控。鎮(zhèn)級會診，嚴把“監(jiān)督關”。對人選資格進行逐個審查，層層“過篩”。縣級聯(lián)審，嚴把“審查關”。會同縣民政局等8個部門對1241名意向性人選進行縣級資格聯(lián)審。

念好“實”字訣，把穩(wěn)“定盤星”。堅持高線選人，嚴格規(guī)范程序，抓實“兩推一選”。著眼長遠發(fā)展，力爭通過換屆實現(xiàn)年齡、學歷“一降一升”。組建21個換屆工作指導組，落實25名縣級領導擔任組長，明確54個縣級聯(lián)系部門，會同鎮(zhèn)街對黨組織書記和委員候選人進行全面考察。

書記抓、抓書記，繃緊換屆紀律弦

合江縣堅持把換屆紀律挺在前面，壓緊壓實各級書記換屆責任，嚴明紀律紅線。為嚴格正風肅紀，防范化解風險隱患，確保換屆工作平穩(wěn)有序進行，合江縣以全覆蓋談心談話為契機，抓實抓細換屆風氣。

通過采取“一對一”“一對多”等方式，對村（社區(qū)）“兩委”成員、候選對象、擬離任干部、村（居）民小組長、黨員、村（居）民代表、參選意愿較強但未提名為候選人的村（居）民，開展全覆蓋談心談話。對村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）民委員會主任，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和組織委員一起談，引導其正確對待進退留轉(zhuǎn)。

“你作為候選人預備人選，按照換屆工作要求，現(xiàn)在找你談心談話，主要是想跟你強調(diào)一下?lián)Q屆紀律。”“李書記，你說的換屆紀律我都記下了，我保證在此次換屆工作過程中嚴格遵守各項規(guī)定。”近日，白鹿鎮(zhèn)黨委書記李淋春與村（社區(qū)）“兩委”候選人預備人選進行了一場談心談話，宣講換屆紀律。

“我們通過全覆蓋談心談話多方征求干部群眾意見，讓干部群眾來提問題、說想法、談訴求，把準干部群眾最真實的訴求、最關心的問題，從源頭上化解風險隱患，營造風清氣正的換屆環(huán)境。”李淋春說。（作者單位/中共合江縣委組織部） （責編/余娜）