基層科研事業單位后勤部門工作的現狀及對策分析

肖紅艷

后勤管理工作就是為事業單位提供后勤服務和后勤補給工作的總稱。以筆者所在工作單位為例，本單位的后勤工作含后勤采購、后勤服務人員安排（含保潔、保安人員）、固定資產和低值易耗品管理、車輛管理、安全管理、辦公耗材的補給以及其他對外接待工作等。由此可見后勤部門的工作內容具有范圍廣、瑣碎事務繁多、任務量大的特點。因此，要想事業單位的后勤工作充分發揮其后勤服務及補給的功能，作為后勤管理工作人員也應運用科學的管理理念和正確的管理方法，與時俱進，積極探索后勤管理的新模式。事業單位的后勤工作雖然不是一個單位的主要工作部門，但是后勤工作的服務質量對一個單位的正常運轉起著至關重要的作用，任何一個單位都離不開后勤管理所提供的保障。因此，后勤服務工作的好壞，不僅直接影響到本單位廣大干部職工工作的積極性和單位的形象，還間接影響到我場科研事業單位的可持續發展。只有做好后勤管理工作，才能使事業單位的財產物盡其用，為科研工作的運行提供有力的保障，也能助力其他工作人員在一個良好的的工作環境為社會、同行業創造更大的社會效益。

縱觀各級各類事業單位，因后勤工作的工作繁雜、質量要求高、事務多，所以后勤管理人員既要吃苦耐勞又要服務周到，同時也要頭腦靈活，善于把握領導的意圖，然后又要雷厲風行的完成上級領導交辦的工作。……