探析企業(yè)紀(jì)委如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任

張斌 中煤第三建設(shè)集團(tuán)機(jī)電安裝工程有限責(zé)任公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由企業(yè)黨委擔(dān)負(fù)全面落實(shí)的任務(wù)，而企業(yè)紀(jì)委則要針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履行監(jiān)督義務(wù)。作為企業(yè)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)，要提升對(duì)監(jiān)察工作重要性的認(rèn)知程度，并且完善企業(yè)的監(jiān)督體制，監(jiān)督企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育以及落實(shí)工作。通過(guò)分析企業(yè)紀(jì)委部門(mén)的監(jiān)督工作現(xiàn)狀，針對(duì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，并制定完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督措施，推動(dòng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展進(jìn)程。

一、企業(yè)紀(jì)委在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任工作時(shí)的現(xiàn)狀分析

（一）紀(jì)委對(duì)監(jiān)督職責(zé)認(rèn)知度較低

在個(gè)別企業(yè)有部分紀(jì)委并沒(méi)有對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作產(chǎn)生重要的認(rèn)知的情況下，并且沒(méi)有對(duì)其實(shí)施監(jiān)管職責(zé)，在一定程度上制約了企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展，影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展。

（二）部分企業(yè)的紀(jì)委工作能力水平不夠

部分企業(yè)紀(jì)委人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督職責(zé)工作的落實(shí)質(zhì)量較低，并且不能確保完善的工作模式、專(zhuān)業(yè)的能力水平以及工作素養(yǎng)能力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督工作，分析原因得知某些紀(jì)委對(duì)于崗位的監(jiān)督職責(zé)認(rèn)知度不夠。

（三）部分企業(yè)紀(jì)委工作缺乏完善的監(jiān)管機(jī)制

伴隨著現(xiàn)階段國(guó)家對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求給予了積極的重視，完善了相關(guān)的落實(shí)細(xì)則以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是仍舊有部分企業(yè)的紀(jì)委在落實(shí)監(jiān)督工作時(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在表面，并沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評(píng)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)工作效率較低[1]。

二、企業(yè)紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的有效措施

（一）加強(qiáng)部分企業(yè)紀(jì)委對(duì)于監(jiān)督責(zé)任的認(rèn)知度

科學(xué)地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，首先要對(duì)企業(yè)紀(jì)委提升認(rèn)知度，加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)委的監(jiān)督工作責(zé)任感，提升企業(yè)紀(jì)委對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)知度。對(duì)此，企業(yè)可以對(duì)紀(jì)委監(jiān)管部門(mén)實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，通過(guò)培訓(xùn)使企業(yè)紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作產(chǎn)生重要的認(rèn)知，并且要意識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要意義。同時(shí)，企業(yè)在日常開(kāi)展工作時(shí)，首先紀(jì)委要發(fā)揮帶頭作用，組織員工在工作中落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并且紀(jì)委還要在工作中履行監(jiān)管職責(zé)，并且還要在企業(yè)內(nèi)部為員工創(chuàng)設(shè)良好的黨風(fēng)廉政工作氛圍。企業(yè)員工也可以對(duì)紀(jì)委展開(kāi)監(jiān)督工作，以提升企業(yè)紀(jì)委對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)管能力。通過(guò)發(fā)揮企業(yè)紀(jì)委的帶頭作用，并得到企業(yè)各部門(mén)員工的積極配合，保障了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到妥善落實(shí)。

（二）完善監(jiān)督責(zé)任落實(shí)制度，優(yōu)化監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容

企業(yè)紀(jì)委提升自身黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)以后，還要對(duì)企業(yè)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的紀(jì)委人員進(jìn)行能力方面的提升。作為企業(yè)紀(jì)委，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)作自身的革命事業(yè)進(jìn)行落實(shí)。具體做法是：

1.執(zhí)行監(jiān)督作用，落實(shí)工作責(zé)任。首先提升紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)人員的業(yè)務(wù)能力水平，組織進(jìn)行黨風(fēng)廉政理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并且結(jié)合社會(huì)形勢(shì)以及企業(yè)發(fā)展將監(jiān)督工作進(jìn)行工作模式的革新，并且嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，提升部門(mén)工作效率。在進(jìn)行監(jiān)察工作時(shí)，監(jiān)察小組必須緊抓工作重點(diǎn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的考評(píng)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的自身廉政工作相融合，將考評(píng)工作與企業(yè)黨員的評(píng)價(jià)建議相融合，并且將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到企業(yè)的每項(xiàng)工作中，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員做好廉政建設(shè)工作的監(jiān)察，而且還要提升對(duì)企業(yè)主要部門(mén)的監(jiān)察力度。

2.對(duì)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的監(jiān)管工作。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要時(shí)刻履行監(jiān)察職責(zé)，嚴(yán)格杜絕企業(yè)出現(xiàn)違背廉政建設(shè)的問(wèn)題發(fā)生，對(duì)每項(xiàng)工作反復(fù)監(jiān)督與核查。在監(jiān)管工作中為了提升工作效率，可以督促相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格按照企業(yè)制度開(kāi)展工作，監(jiān)察部門(mén)只需要對(duì)工作內(nèi)容的重點(diǎn)內(nèi)容、監(jiān)管范圍以及監(jiān)察措施等進(jìn)行核查，紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)還要定期組織學(xué)習(xí)，提升監(jiān)察隊(duì)伍的質(zhì)量，保障監(jiān)察隊(duì)伍具備能夠處理案件、敢于處理案件以及成功處理案件的能力[2]。

三、加強(qiáng)對(duì)工作過(guò)程的監(jiān)督，深入貫徹監(jiān)察職責(zé)

在實(shí)施具體的監(jiān)察工作時(shí)，作為企業(yè)紀(jì)委人員需要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，深入革新工作模式，做好對(duì)過(guò)程和結(jié)果的有效監(jiān)督，并且將相關(guān)的企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，針對(duì)企業(yè)上下開(kāi)展廉政思想的學(xué)習(xí)工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)違法違紀(jì)情況的監(jiān)察力度。

1.企業(yè)紀(jì)委與黨委深入研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度。在企業(yè)黨委的帶動(dòng)下，將企業(yè)觸及廉政風(fēng)險(xiǎn)的情況實(shí)施體制上的完善，并且在工作中執(zhí)行黨委述責(zé)任述廉政、與觸犯廉政建設(shè)的個(gè)人或部門(mén)實(shí)施約談問(wèn)責(zé)等制度，并且修訂嚴(yán)格的懲戒措施以及防腐制度，并且根據(jù)企業(yè)的職能分級(jí)簽署關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任告知書(shū)，讓企業(yè)各部門(mén)各員工明確并掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)將廉政建設(shè)工作進(jìn)行詳細(xì)劃分，確保每項(xiàng)責(zé)任制度都能體現(xiàn)出精確性、具象化。

在企業(yè)內(nèi)，與黨委共同商討建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的民主細(xì)則，并且制定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的述廉政的規(guī)章制度以及企業(yè)的約談制度和個(gè)人事跡的通報(bào)制度等。而且在日常工作中養(yǎng)成定期與各部門(mén)負(fù)責(zé)人約談的習(xí)慣，通過(guò)與部門(mén)負(fù)責(zé)人的談話內(nèi)容，了解相關(guān)部門(mén)或負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，將監(jiān)督責(zé)任深入貫徹到每項(xiàng)工作中[3]。

2.企業(yè)各部門(mén)人員的作風(fēng)建設(shè)。深入開(kāi)展針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳教育，可以起到明顯的警示價(jià)值。作為紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)，可以在企業(yè)內(nèi)部組織開(kāi)展廉潔奉公的宣教工作，為企業(yè)創(chuàng)設(shè)正氣十足的廉政環(huán)境，并且對(duì)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督工作，時(shí)刻警示企業(yè)各部門(mén)人員，加強(qiáng)懲戒力度，能夠?qū)ζ髽I(yè)各部門(mén)人員起到重要的制約作用。

四、結(jié)語(yǔ)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)非常重要的政治任務(wù)，在深入改革的過(guò)程中會(huì)遇到一定的阻力。作為企業(yè)的監(jiān)察部門(mén)，紀(jì)委需要履行監(jiān)督職責(zé)，將黨的思想教育內(nèi)容深入貫徹到企業(yè)的日常工作中。企業(yè)內(nèi)部要完善各項(xiàng)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格防范并制約企業(yè)或個(gè)人的違法違紀(jì)情況，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在企業(yè)的常態(tài)化得到落實(shí)，提升企業(yè)的廉政作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。